各縣區人社局，市直各主管部門：
        為認真做好2017年全市職稱評審工作，現將省人社廳《關于做好2017年全省職稱評審工作的通知》甘人職〔2017〕32號文件轉發你們，并結合實際，提出以下意見，請一并貫徹執行。
       一、 加強學習，認真做好新制度實施前的各項準備工作
        各縣區人社部門，市直行業主管部門和用人單位要利用各種途徑，認真組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發〔2016〕77號）文件，領會精神，吃透政策，進一步提高對做好我市職稱制度改革重要性和必要性的認識，不等不靠，提前謀劃,做好我省實施意見出臺后全市實施的各項準備。當前，在全力做好2017年職稱評審工作的基礎上，各縣區人社部門，市直各系列（專業）主管部門，要依據省各系列（專業）主管部門修訂完善的本系列（專業）量化評審條件，修訂完善我市各系列（專業）中初級職稱量化評審標準，為2018年評審工作打下堅實基礎。
        二、認真貫徹落實我省調整職稱外語、計算機應用能力考核辦法
       從2017年起，職稱外語和計算機應用能力考試成績不再作為全省職稱評審申報的必備條件，考核醫古文、古漢語的系列（專業）也按此規定執行。對在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，以及對外語和計算機水平要求不高的職稱系列和崗位，不作職稱外語和計算機應用能力要求。其他人員免試范圍按甘人職〔2016〕66號文件執行。
        三、 合理設置職稱評審中的論文條件
        從2017年起，縣屬及以下基層專業技術人員，在申報中高級職稱時，發表論文不再作為硬性要求，可用推廣新技術、解決技術難題、服務產業發展或承擔項目的技術總結、報告等成果形式替代。縣以上（含市、州所在的區）專業技術人員，在申報中高級職務時，其論文要求仍按各系列（專業）評審條件要求執行。我市中小學教師系列評審條件中論文要求將另行通知。職稱評審中對發表論文刊物的認定，以新聞出版部門批準的有國內統一刊號（CN）的刊物或正式出版的全國學術會議論文集為準。在各類內部交流刊物、資料（含新聞出版部門批準的有準印證號的期刊）以及連續性電子期刊上發表的論文，在職稱評審中不作為正式發表的論文。合作完成的著作、教材，未注明本人撰寫章節、內容或字數的，不作為本人業績成果。
        四、嚴格執行職稱評審“前后公示”和答辯制度
         要嚴格執行《關于進一步規范高、中級專業技術職務評審公示工作的通知》（甘人職〔2016〕44號），確保用人單位在向外推薦前和評委會評審通過后的“前后公示”。各級人社部門、行業主管部門、用人單位要加強對公示情況的檢查監督，發現申報評審人員有違背職業操守行為和弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為的，實行“一票否決制”，并追究相關責任人責任，確保職稱評審工作的公平公正。2017年全市中級職稱評審要按照《關于進一步重新完善高級專業技術職務任職資格答辯測評辦法的通知》（甘人職〔2016〕56號）的要求，市直各系列（專業）主管部門要要緊緊圍繞已制定實施的本專業評價標準及內容，在全面測評德、能、勤、績、技的基礎上，根據本系列（專業）的職業屬性和崗位要求，修訂完善本專業中級職務任職資格答辯測評辦法，要突出專業特色，盡量細化考核測評內容，重點測評考核專業技術人員的崗位業績貢獻、創新創造能力、解決專業技術實際問題的能力。 在現行考試、答辯、考評結合等評價方式的基礎上，針對各自專業特性，引入具有本專業特色的評價方式，形成綜合運用考試、評審、個人述職、答辯、面試、考核測評等多種手段的多元化評價體系，使答辯測評工作更加科學合理，評審質量進一步提高。
        五、 進一步規范考核定職辦法
        從2017年起，實行全國統一考試的會計、經濟、統計、審計、衛生、出版、翻譯（英、法、日、俄、德、西班牙、阿拉伯等7個語種）、計算機軟件、通信工程等專業不再用考核定職的辦法確定專業技術職務。其他專業仍按我省大中專院校畢業生首次確定職務有關政策規定執行。
        六、 按期完成2017年職稱評審工作
        縣區人社部門，市直各業務主管部門要在完成本部門深化職稱改革任務的同時，按本通知精神，盡快安排部署今年職稱評審工作。全市各系列（專業）高、中、初級專業技術職務評審材料申報要在9月底前結束，逾期不報的，各級人社職改部門將不再受理。10月底前，完成材料審查工作。11月底前完成專業答辯測評工作，12月底前完成評審工作。無特殊原因，不得跨年度評審。
                 
                           天水市人力資源和社會保障局  
                                 2017年7月18日
 

附件：關于做好2017年全省職稱評審工作的通知
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