天水市人民政府辦公室關(guān)于
印發(fā)天水市質(zhì)量工作考核辦法的通知
天政辦發(fā)〔2017〕182號

各縣區(qū)人民政府，開發(fā)區(qū)管委會，市政府有關(guān)部門，市屬及駐市有關(guān)單位：
　　《天水市質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　天水市人民政府辦公室
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　2017年11月23日

天水市質(zhì)量工作考核辦法

第一條　為深入實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略，強化質(zhì)量安全責任，提升質(zhì)量發(fā)展水平，提高人民生活品質(zhì)，進一步促進全市經(jīng)濟社會提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級，依據(jù)《甘肅省質(zhì)量發(fā)展綱要（2012—2020年）》（甘政發(fā)〔2012〕110號）和《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省質(zhì)量工作考核辦法的通知》（甘政辦發(fā)〔2017〕148號），特制定本辦法。
　　第二條 考核工作在市政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會同市政府督查室及相關(guān)成員單位和有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負責組織實施。　　
　　第三條　考核對象為各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會。
　　第四條　考核堅持客觀公正、突出重點、權(quán)責明晰、注重績效、因地制宜的原則。
第五條　每年1月1日至12月31日為一個考核年度。市質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于每年9月底前，根據(jù)年初安排部署的工作任務(wù)，組織相關(guān)部門和單位制定并發(fā)布本年度考核方案及細則。每年12月至次年1月20日前組織完成考核工作。
第六條　考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進行，包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況。具體考核指標及分值，由市質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)年度質(zhì)量工作實際和需要適當調(diào)整。
第七條　考核評定采用評分法，滿分為100分，考核評分在60分以下的為不合格。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為不合格。
第八條　考核采取以下步驟：
（一）自查評分。各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會按照考核方案及細則，對本年度質(zhì)量工作情況進行全面總結(jié)和自評打分，形成自評報告，于每年11月20日前報送市質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會要對自評報告和相關(guān)材料的真實性、準確性負責。
　　（二）實地核查。每年12月至次年1月20日前，市質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門組成質(zhì)量工作考核組，依據(jù)當年制定印發(fā)的考核方案及細則，通過采取聽取匯報、核查資料、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、組織暗訪等方式，對各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會年度質(zhì)量工作目標任務(wù)完成情況和質(zhì)量措施落實情況進行實地核查，并形成考核報告。　　　　
　　（三）綜合考核。市質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)成員單位，根據(jù)各縣區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會自我評價情況、實地核查情況以及相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會年度質(zhì)量工作進行全面考核、評價打分和排定名次，形成綜合考核評價報告報市政府審定。
　　第九條　考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，以市政府名義發(fā)文在全市范圍內(nèi)進行通報；考核結(jié)果排名前三位的，市政府予以表彰獎勵；考核結(jié)果排名最后一位的，應(yīng)在考核結(jié)果通報后一個月內(nèi)向市政府作出書面報告，提出限期整改的工作措施；考核結(jié)果不合格或限期整改工作措施落實不到位的，由市政府領(lǐng)導(dǎo)對其負責同志進行約談。
第十條　考核結(jié)果同時報送市委組織部和市紀檢監(jiān)察機關(guān)，作為對縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價和實行問責的重要依據(jù)。對發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件、造成惡劣影響的，要啟動問責程序，嚴肅追究相關(guān)責任人員的責任。
第十一條　對在質(zhì)量工作考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對直接責任人員依法追究責任。
第十二條　市質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位每年應(yīng)根據(jù)全市質(zhì)量工作總體部署，制訂年度工作計劃，按照職能和責任分工，協(xié)調(diào)推進質(zhì)量工作各項任務(wù)在本部門、本行業(yè)有效落實。市質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年根據(jù)工作需要，對各成員單位質(zhì)量工作進展情況進行督促檢查。
　　第十三條　各縣區(qū)人民政府、開發(fā)區(qū)管委會要參照本辦法，結(jié)合工作實際，對本區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進行考核。
　　第十四條　本辦法具體解釋工作由市質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。
　　第十五條　本辦法自印發(fā)之日起施行。