為了大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，深化科技體制改革，全面管理、指導(dǎo)、服務(wù)好全市科技工作，特制定本制度。

一、黨員干部特別是局領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入縣（區(qū)）、深入企業(yè)、深入科研院所、深入群眾，調(diào)查了解基層科技工作中存在的問(wèn)題和典型經(jīng)驗(yàn)，研究解決實(shí)際問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高決策的能力和水平。

二、每年年初，局領(lǐng)導(dǎo)、各科室根據(jù)各自工作職能，針對(duì)基層工作中反映的突出問(wèn)題和牽動(dòng)全局需要解決的重大問(wèn)題，擬訂出年度調(diào)查研究課題或政策研究課題，于每年 1月底前報(bào)局辦公室。由辦公室匯總后，提交局黨組會(huì)議研究。

三、遵循針對(duì)性、科學(xué)性、創(chuàng)造性、可行性的原則，局黨組為每位黨員干部選好調(diào)研課題，并確定與調(diào)研課題關(guān)聯(lián)比較強(qiáng)的縣（區(qū)）、企業(yè)或科研院所，抓住重點(diǎn)、系統(tǒng)展開(kāi)，力爭(zhēng)每份調(diào)研材料都為局領(lǐng)導(dǎo)班子提供科學(xué)性、實(shí)效性的理論與實(shí)踐依據(jù)。

四、調(diào)研課題明確后，每位黨員干部要及時(shí)制定詳細(xì)的調(diào)研方案，擬定調(diào)研提綱，重點(diǎn)抓好專題調(diào)研、典型調(diào)研、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題調(diào)研。在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，做出階段安排，適時(shí)開(kāi)展調(diào)研。

五、對(duì)于調(diào)研內(nèi)容交叉的，可抽調(diào)有關(guān)人員成立專題調(diào)研小組，以避免到基層單位重復(fù)調(diào)研，調(diào)研小組一般確定為 2－4人，調(diào)研報(bào)告以牽頭部門為主起草。

六、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究要輕車簡(jiǎn)從，盡量減少隨員，模范遵守中央 “八項(xiàng)規(guī)定 ”。住宿不安排豪華賓館，用餐標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)當(dāng)?shù)貢?huì)議標(biāo)準(zhǔn)，陪餐人數(shù)要嚴(yán)格控制，也不得搞層層陪同。

七、調(diào)研工作結(jié)束后，及時(shí)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。對(duì)帶有規(guī)律性的問(wèn)題進(jìn)行分析比較，并在一周內(nèi)提出調(diào)研報(bào)告交局辦公室，由局辦公室匯總后，提交局領(lǐng)導(dǎo)批閱或轉(zhuǎn)送有關(guān)部門參閱，并落實(shí)有關(guān)事宜。

八、局領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)查研究的時(shí)間每年不少于 30天，一般干部不少于 20天。撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告縣級(jí)干部每年不少于 2篇，其他干部不少于 1篇。