麥積山大景區管理委員會多措并舉扎實推進
“轉變作風改善發展環境建設年”活動
自“轉變作風改善發展環境建設年”活動開展以來，麥積山大景區管理委員會精心謀劃，提前部署，積極行動，結合工作實際，細化分解任務目標，完善工作措施，扎實推進“轉變作風改善發展環境建設年”活動。
一是強化組織領導，周密部署安排。自活動開展以來，管委會堅持高起點謀劃部署，高標準嚴格要求，高質量協調推進。召開專題會議安排部署，成立領導小組，協調指導管委會各科室、所、隊深入開展活動。通過召開管委會作風建設年活動推進會等形式，確保各項工作有序銜接推進。
二是強化學習教育，提高政治站位。堅持把干部職工的思想政治建設擺在突出位置，加大力度學習黨的理論政策、黨風黨紀和新時代黨對干部作風建設的新要求，督促干部職工通過學習自我加壓，不斷筑牢道德和思想防線。緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、認真研究制定學習計劃，在學思踐悟中進一步提高政治站位，在融會貫通中進一步增強責任意識。教育引導全體干部職工牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，做到政治堅定、對黨忠誠，切實增強轉變作風的自覺性。
三是強化工作紀律，加強規范管理。注重制度執行，強化紀律意識，深入推進管委會作風建設，建立健全管委會各項規章制度，嚴格執行上下班簽到、考勤、臨時外出報備及請銷假制度，加強檢查上班期間遲到早退、干與工作無關的事情等問題，將檢查結果與年底考核掛鉤，切實提高干部職工遵制度、守紀律、講規矩意識，樹立管委會工作良好形象。
四是突出嚴實標準，強化責任擔當。教育引導全體干部職工不忘初心、牢記使命，堅持“實”字當頭、“干”字為先，以嚴實標準履職盡責，主動作為、敢于擔當，善始善終、善作善成。加強干部政治理論和業務能力培訓，干什么學什么、缺什么補什么，全面增強工作本領，著力打造一支敢擔當善作為的干部隊伍。
五是對標查找問題，狠抓整改落實。全體干部職工結合各自思想工作實際，通過自己找、相互提、班子議和發放征求意見函等形式，認真查找和梳理自身問題。針對查擺存在的問題，建立問題清單和整改臺賬，標明時間節點，逐一明確整改措施和整改時限，做到問題解決無遺漏、整改推進無死角，切實轉變作風“頑疾”。
六是注重教育引導，創新宣傳形式。充分利用天水市政府門戶網、天水市黨建網、《天水在線》等媒體和報刊，廣泛宣傳省市領導講話精神、工作動態，全面普及活動開展的重大意義，引導干部職工深刻剖析典型案例，對標改進作風、規范工作行為，努力營造濃厚的輿論氛圍。通過設立作風建設征求意見箱、公開監督電話等方式，廣泛征求意見建議，主動接受社會各界和群眾的監督。
