為全面踐行和發展新時代“楓橋經驗”，特別是習近平總書記關于“第一書記制度還是要堅持，脫貧之后鄉村全面振興任務同樣繁重”的指示要求，有效發揮駐村工作隊“生力軍”作用，持續推動脫貧成果更加穩固堅實、黨群關系更加密切融洽、鄉村治理更加有效有為，天水市組織開展了“進百家門、訪百家情、解百家難、暖百家心”主題活動，通過打通聯系服務群眾“最后一公里”，推進中國式現代化天水實踐打牢群眾基礎創造良好環境，為鄉村振興筑牢民生基石注入紅色動能。
一、黨建引領定航向，構建四級聯動“強引擎”
堅持將“四百”行動作為夯實黨的執政基礎的重要載體，充分發揮基層黨組織“前哨”作用，構建市縣鄉村四級聯動工作體系。以鄉鎮為主體，統籌駐村干部、到村任職選調生、村“兩委”班子等力量，按照特殊困難群體家門“每周進”、重點戶家門“每月進”、一般戶家門“每季進”的走訪機制，定期開展“敲門”行動，變“群眾找我”為“我找群眾”，把基層情況摸清、群眾問題找準、解決對策提實。如秦州區汪川鎮閆溝村駐村工作隊在走訪中發現獨居老人閆某將充電插座壓在枕頭下，立即排查電路隱患并更換燈具，讓老人重獲“安全燈”；麥積區花牛鎮高集村駐村工作隊通過協調養老院床位、化解監護人顧慮，成功幫助特困供養人員楊某改善生活條件，這些事例都是四級聯動機制高效運轉的生動縮影。建立“干部現場解、支部領題解、鄉鎮統籌解、縣區托底解、派出單位主動解”五級閉環解題機制，累計摸排化解矛盾糾紛9600余件，處置安全隱患1.8萬個，武山縣樺林鎮包門村駐村工作隊通過與鎮村干部組建矛盾調解小組、協調法律援助，成功化解因宴席意外引發的糾紛；甘谷縣磐安鎮十甲坪村駐村工作隊發動黨員“突擊隊”清淤80噸，讓150座大棚重獲灌溉水源，這些彰顯出駐村工作制度與基層實踐的深度融合。
二、四維發力破難題，鍛造鄉村治理“硬支撐”
敲門問需察民情，織密民生感知網絡。實施“全覆蓋敲門”行動，累計入戶走訪39萬次，建立戶情民意“活字典”。秦州區平南鎮顧店村駐村工作隊在入戶走訪發現，村民顧某行動不便加之其患有疾病，家人在外打工，一人獨居，駐村工作隊和村“兩委”班子商量，為老人提供“三日代買”服務，村醫定期健康體檢；清水縣新城鄉黃粱村駐村工作隊通過宣講法律、家風座談、落實公益性崗位“組合拳”，促成獨居老人與兒子和解，實現一起居住生活，一家人親情歸位、生活和諧。分類施策解民憂，打造精準服務矩陣。聚焦群眾急難愁盼，開展“群眾說事、干部解題”行動。麥積區琥珀鎮馬家坡村駐村工作隊發現198戶755人全靠18年前修建的蓄水池供水，駐村工作隊發現該問題后，及時協調自來水廠制定修復方案，組織村組干部、黨員群眾等20余人對蓄水池進行清洗、清淤，并修復池底池壁，更換老化管道，進行全面殺菌消毒，經過14個小時的奮戰，群眾又喝上了清甜、安全的水。秦安縣千戶鎮出食村駐村工作隊走訪過程中了解到村民吳某較重的醫療與教育支出，讓這個家庭不堪重負，為緩解經濟壓力，幫助走出困境，積極為其申請農村低保單人保。武山縣龍臺鎮馬年村駐村工作隊得知村民于某，因土炕取暖時不慎引燃被褥，造成土炕失火，其辛苦積攢的11000元養老金也被燒成殘幣，駐村工作隊獲悉此事后，主動陪同其前往銀行，解釋經濟損失狀況，咨詢殘幣兌換事宜協助村民兌換9450元失火殘幣，用“小切口”解決“大問題”。產業賦能促發展，激活鄉村振興動能。將走訪成果轉化為發展實效，推動產業提質增效。秦州區皂郊鎮潘集寨村駐村工作隊利用行業部門優勢，結合該村長期以來種植花椒，但花椒產業缺乏競爭力，村民增收渠道單一，個別脫貧戶存在潛在返貧風險，會同村“兩委”征求黨員群眾代表、種植大戶等意見建議，結合當地氣候條件和村情實際，帶領村民種植連翹350多畝，前連翹長勢喜人，今秋豐收在望。麥積區東岔鎮大溝里村群眾養殖中蜂積極性較高，近年來蜂蜜連年豐收、品質優良，然而蜂蜜銷售卻成了村民的難題，駐村工作隊得知這一情況后，積極與北京比達農業、蘭州佛慈藥業等企業協調對接，打造“隴嶺慈蜜”“灰度生活”等特色品牌，簽訂蜂蜜供銷協議，幫助該村村民及周邊群眾銷售蜂蜜1.1萬斤，有效解決了蜂蜜滯銷的難題。文化暖心聚民心，培育文明和諧鄉風。開展送醫下鄉、志愿服務等“暖心”活動2000余場次，發放生活生產物資780余萬元。麥積區新陽鎮王家莊駐村工作隊邀請來自區內多家二級以上醫院的黨員醫療專家齊聚一堂，開展“送醫送藥送健康”主題活動，為群眾提供內科、外科等多個科室診療服務，還為部分困難群眾免費發放藥品，讓群眾在家門口享受到專業的醫療服務。張家川梁山鎮陽洼村與莊浪縣接壤，山大溝深，交通不便，全村莊沒有路燈，群眾夜間出行存在不便，駐村工作隊在入戶走訪時，村民建議最多的便是在村莊安裝太陽能路燈。為此，村“兩委”和駐村幫扶工作隊急群眾之所急，積極聯系幫扶單位予以協調，今年5月份為陽洼村安裝太陽能路燈200盞，農戶夜間出行的道路亮了，老百姓的心也暖了。
三、長效機制固成效，書寫黨群同心“新答卷”
建立聯席會商、督查問效、激勵引導三項機制，將活動成效納入干部考核體系，推動“四百”行動由“一陣風”變為“四季風”。市農業農村局會同市委組織部定期督查問效，縣級駐村工作總隊長每月調度推進，鄉鎮黨委將活動納入議事日程，形成上下貫通的責任鏈條，推動駐村干部把更多精力用在抓落實、促成效上，把群眾滿意不滿意作為評價的重要依據，讓群眾參與、評價、檢驗工作成效。武山縣龍臺鎮青山村駐村工作隊走訪了解該村田間沒有產業路、群眾100多畝地耕作不方便這一狀況后，主動聯系銜接，同時向幫扶單位申請資金租用2臺機械，用3天時間修建了一條400米的產業路和1處停車場。張棉驛鄉周家村11戶搬遷村民由于自來水管道老化破損、防凍措施不完善，每到冬天會出現水管凍結現象，嚴重影響了村民的生產生活。駐村工作隊入戶走訪了解情況后，會同村“兩委”班子共同研究解決村民吃水問題，協調縣自來水公司爭取自來水管道150米，并協調設立臨時集中供水點，為孤寡老人、殘疾人等困難家庭提供上門送水服務，有效解決了村民吃水難題。一個個民生工程的落地，見證著“群眾滿意”這一最高標準。如今的天水鄉村，干部敲門的聲音成為最溫暖的問候，解題銷號的清單化作最堅實的承諾。1.5萬件民生實事的辦結、2.1萬人次的走訪慰問，不僅讓群眾感受到黨組織的溫度，更凝聚起推進鄉村振興的磅礴力量。
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