保障農(nóng)民工工資支付,治理欠薪專項整治是今年開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治活動的重要舉措,甘谷縣著眼當(dāng)前欠薪治理“頑疾”,鉚足干勁,狠出實招,不斷提標(biāo)加壓,繼續(xù)打好治理欠薪專項整治攻堅戰(zhàn)。致力讓農(nóng)民工不憂“酬”、不煩“薪”。一季度,勞動保障維權(quán)中心共受理農(nóng)民工維權(quán)48余人,依法為農(nóng)民工挽回經(jīng)濟損失41.186萬余元。
一、大力宣傳引導(dǎo),提高群眾維權(quán)意識
以節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)為契機,深入在(續(xù))建企業(yè),采取發(fā)放宣傳折頁(單)和現(xiàn)場解答方式,對8家企業(yè)430名用工企業(yè)負責(zé)人及農(nóng)民工面對面零距離的進行宣傳普及《勞動法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)。不僅提升企業(yè)依法用工和農(nóng)民工維權(quán)意識,同時降低欠薪輿情風(fēng)險擴散。
二、強化平臺管理,高效處置問題線索
依托國家和省級治理欠薪反映平臺,及時發(fā)現(xiàn)和掌握欠薪問題線索,由專人負責(zé)篩選,對無效問題線索進行答復(fù)或建議處理;對有效問題線索由專班組人員分類進行電話詢問或現(xiàn)場調(diào)查取證,事實明晰的協(xié)調(diào)處理,較為復(fù)雜的按程序進行立案。以“快立、快查、快結(jié)”的原則,多措并舉,做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、高質(zhì)高效、跟蹤問效”,實現(xiàn)欠薪問題全鏈條閉環(huán)管理。共收到欠薪問題線索173件,辦結(jié)率100%。
三、緊盯重點領(lǐng)域,嚴格落實“五項”制度
工程建設(shè)領(lǐng)域是農(nóng)民工打工就業(yè)的重點行業(yè)領(lǐng)域,人數(shù)多、金額大,欠薪問題頻發(fā),尤其是社會類投資項目,存在較大的欠薪隱患。嚴格落實“五項”制度,依托“隴明公”平臺監(jiān)管,是保障農(nóng)民工工資支付的源頭環(huán)節(jié)。加強日常監(jiān)管、開展專項整治,是治理欠薪問題線索的重要舉措。共檢查在(續(xù))建工程項目5家12戶次,對企業(yè)工程款撥付不及時,不到位,未實現(xiàn)按月足額支付農(nóng)民工工資及勞動合同未上傳等行為提出整改建議19條。進一步推動企業(yè)規(guī)范用工,確保“五項基本制度”的落地見效。
四、強化部門聯(lián)動,靠實行業(yè)監(jiān)管責(zé)任
依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,按照“屬地管理、歸口負責(zé)”的原則,建立健全行業(yè)部門協(xié)同聯(lián)動工作機制,定期召開聯(lián)席會議,分析研判存在的問題,跟蹤反饋工作任務(wù)的推進情況,進一步落實企業(yè)主體責(zé)任,行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任。強化“政府+紀委”牽頭的工作模式,繼續(xù)開展拖欠農(nóng)民工工資問題專項整治行動,形成各司其職、各負其責(zé)、齊抓共管、運轉(zhuǎn)高效的工作新格局。
五、積極排查隱患,及時化解欠薪矛盾
建立人社與住建、交通、水務(wù)等行業(yè)主管部門信息反饋共享和定期會商機制,全面排摸在(續(xù))建工程項目,起底國家欠薪平臺、省平臺、12345熱線、現(xiàn)場來訪等渠道投訴舉報的欠薪積案、重點案、問題案。建立任務(wù)清單、工作臺賬,采取電話回訪、現(xiàn)場核查、交辦督辦等形式,聯(lián)合有關(guān)部門全力動態(tài)化解清零。減存量、控增量,堅決做到早發(fā)現(xiàn)、早化解、不積壓。共排查欠薪隱患5起,15人、 20.56萬元,下達《勞動保障監(jiān)察詢問通知書》15份、《勞動保障監(jiān)察責(zé)令限期整改通知書》12份,對限期內(nèi)拒不改正的用人單位依法進行社會公布1起。
六、強化行刑銜接,嚴查惡意欠薪行為
對舉報投訴和檢查發(fā)現(xiàn)惡意拖欠工資問題線索,組織召開部門調(diào)度會議,建立重大復(fù)雜案件聯(lián)合辦理機制和信息溝通研判機制,形成工作合力,依法進行查處,對責(zé)令不改,涉嫌拒不支付的,積極與公安部門銜接,依法追究刑事責(zé)任,做到發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、處理一起。同時定期公布重大勞動保障違法行為,健全信用監(jiān)管機制,依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒,形成“一處違法、處處受限”的震懾效應(yīng)。一季度向公安部門移送欠薪案件2件。
供稿:甘谷縣人社局