為深入踐行習近平法治思想，扎實推進人社領域執法突出問題集中整治工作，持續提升勞動保障執法的規范化、專業化水平，切實構建轄區和諧勞動關系。近日，麥積區人社部門主動向檢察機關發出監督邀請，通過從執法案件、執法檢查全方位、多層次的監督，推動勞動保障維權工作再上新臺階。

一是主動邀請監督，構建陽光執法新模式。為持續促進治理欠薪工作提質增效，麥積區人社部門積極探索，打破歷來依靠內部監督、事后行政復議及行政訴訟的執法監督模式，主動邀請檢察機構對勞動保障執法活動進行全過程監督，將權力置于更廣泛、更專業的監督之下，確保勞動保障執法行為經得起考驗。活動中，檢察機關選派了2名經驗豐富的檢察官，對執法活動實施全流程監督。

二是聚焦關鍵環節，引入專業指導提質效。隨機選取轄區建筑、餐飲等行業領域10余戶用人單位作為監督檢查的對象，由檢察官實地參與勞動保障監察執法檢查活動，現場從執法人員是否亮證執法、程序是否合法、告知權利義務是否充分、釋法說理是否清晰到位等多維度進行監督。對3卷執法案卷從立案、調查取證到作出處理（處罰）決定等關鍵環節同步進行了監督指導，全方位提升執法水平。

三是凝聚專業合力，實現雙贏多贏共贏。此次活動，讓執法權與監督權協作更緊密，加深了相互理解，形成了保障勞動者合法權益、促進企業合規經營的法治合力；檢察機關的監督意見不僅增強了執法人員的程序意識和證據意識，促使每一項執法行為都經得起法律和公眾的檢驗，也為人社部門完善內部工作流程、加強執法隊伍建設提供了寶貴的外部動力。

下一步，麥積區人社部門將聚焦監督成果的轉化運用，使其作為提升隊伍能力、優化執法流程的強大助推器，用心用情用力讓服務對象在每一起執法案件中都能感受到公平正義，確保人社領域執法突出問題集中整治工作取得實效。

供稿：麥積區人社局