就業是民生之本，為破解城鎮就業困難人員就業難題，天水市人社系統積極探索、創新舉措，打出“政策+培訓+服務”組合拳，助力就業困難人員端穩“飯碗”，邁向新生活。

精準識別，建強就業困難人員“信息庫”

精準識別就業困難人員是幫扶的前提和基礎。天水市人社系統按照“一人一檔、精準施策”原則，深入社區、街道，結合線上線下申報，全面摸排就業困難人員情況，將零就業家庭、殘疾人、失地農民、長期失業人員等納入信息庫，并實行動態管理，實時更新就業狀態、就業意愿等信息。截至目前，已登記認定4700名就業困難人員，為后續開展精準幫扶提供有力依據。

政策兜底，筑牢就業困難人員“保障網”

為讓就業困難人員吃下“定心丸”，修訂完善《天水市城鎮公益性崗位開發安置管理辦法》，規范崗位開發與申報、安置對象及選聘等程序。科學合理開發城鎮公益性崗位，涵蓋基層公共服務、公共管理等多個領域，滿足不同就業困難群體需求。2025年，新安置城鎮公益性崗位1455人，確保零就業家庭動態清零。同時，嚴格落實崗位補貼、社保補貼等政策，為就業困難人員就業保駕護航。

技能培訓，提升就業困難人員“硬實力”

授人以魚不如授人以漁。天水市聚焦就業困難人員技能短板，結合市場需求，開設電工、家政服務、手工編織等實用技能培訓課程。采用線上線下相結合、理論與實踐相融合的方式，邀請專業講師授課，確保學員學得會、用得上。今年以來，已開展各類技能培訓50場次，培訓就業困難人員150人次，就業率達95%。培訓后，及時組織就業困難人員參加技能人才評價，幫助就業困難人員持證上崗。

搭建平臺，建立就業困難人員就業“連心橋”

整合線上線下資源，多形式搭建信息交流平臺。線上，利用“天水人社”微信公眾號、如意就業甘肅公共就業服務網等線上平臺，及時發布崗位信息；線下，舉辦“就業援助月”“春風行動”“百日千萬”等專項招聘會，設置就業困難人員專區，提供崗位推薦、職業指導等服務，同時，創新打造“云端就業”服務新模式，大力開展直播帶崗活動。截止8月中旬，全市開展線上線下招聘會334場次，累計服務企業3600余家次，幫助1300余名就業困難人員實現就業。

供稿：天水市就業和人力資源服務中心