2025年以來，秦安縣人社局以就業技能培訓為抓手，深入推進職業技能等級認定工作，通過規范評價流程、嚴格考務管理、完善補貼機制等舉措，逐步構建“多工種并行、多機構聯動”的常態化技能人才培育機制，為全縣技能人才拓寬職業發展路徑，推動形成“人人學技能、精技能、用技能”的技能型社會。

一、規范評價流程，嚴把審核關口。在職業技能等級認定過程中，堅持以國家職業技能標準和評價規范為核心，建立健全評價流程和質量監控體系，確保從報名審核、考試組織、成績評定到證書發放等各環節嚴格規范、有序推進。特別是在報考條件審核環節，強化信息核查，明確報名資格，實施多輪審核機制，切實保障參與認定人員符合相關標準。

二、嚴格考務管理，確保認定公正。提前部署考務安排，嚴格把控試題保密、考場紀律、流程規范等關鍵環節，確保認定工作科學嚴謹。考試采用“理論+實操”雙線并行的評價體系，依托“線上智能監控+線下專業督導”雙軌管理模式，全面落實“四統一”（統一標準、統一時間、統一試卷、統一考務）原則，并配合全程視頻監控系統，構建全過程可追溯的質量控制體系，切實維護認定工作的公平性與公信力。

三、緊貼市場需求 提升人才質量。為增強認定工作的規范性和專業性，嚴格依據國家職業分類大典及相關政策文件，科學界定評價范圍，強化對認定工種的動態管理，定期開展市場需求評估，確保評價內容與行業需求有效銜接。今年以來，已有1410人通過等級認定獲得證書，并落實了技能評價補貼，涵蓋農業技術、中式烹調、家政服務等民生領域熱門工種，助力更多勞動者成長為素質更高、能力更強的技能型人才。

下一步，秦安縣將以現有成效為基礎，加快構建多元化評價體系，拓展職業認定范圍，優化考務服務機制，營造更加優良的評價環境，推動更多優秀技能人才脫穎而出，為技能型社會建設提供堅實支撐。

來源：秦安縣人社局