今年以來，天水市聚焦未就業普通高校畢業生就業工作，不斷創新就業工作方法，開發整合就業崗位，拓寬基層就業渠道，引導樹立新就業觀念，吸引更多優秀青年扎根基層。目前，691名項目生已按期培訓上崗，2025年支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目超額完成任務，交出了民生實事亮眼答卷。

緊盯重點對象，強化政策支持與落實。年初，根據省人社廳《支持1萬名未就業普通高校畢業生到基層就業及城鎮新增就業30萬人實施方案》要求，配套印發《天水市支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目實施方案》，明確目標任務、招聘范圍、時間節點和實施辦法，靠實各方責任，細化工作標準，指導各縣對標對表推動落實，建立每月調度、期中督查、期末考核的評價機制，確保政策執行精準高效，既為基層輸送高素質人才，也為畢業生精準匹配就業崗位。

多元主體聯動，打造政策宣傳矩陣。構建“線上+線下”矩陣式立體宣傳網絡，線上通過政府門戶網站、微信公眾號、高校畢業生就業服務群、短視頻平臺、直播帶崗等新型媒體，高頻次發布崗位信息、招聘條件、招聘方式、政策待遇等；線下組織人員深入高校、社區發放宣傳資料，舉辦多場次專場招聘活動，確保政策紅利直達用工單位和畢業生群體，消除信息壁壘。

精準對接企業，確保崗位供給優質。主動對接市工信局、市國資委、市市場監管局等企業主管部門，加強企業用工服務需求摸底，建立人力資源供給側、需求側臺賬，多層次、多渠道宣傳項目政策，全方位征集就業崗位，引導更多市場主體參加專項招聘。今年以來，全市錯峰組織10余場線上線下專場招聘會，搭建面對面、零距離洽談平臺。共有193個基層單位提供了兼具專業適配性與發展潛力的1371個崗位。

動態跟蹤督促，切實保障項目生權益。堅持常態化監督管理，嚴把“入口關”、“審核關”和“發放關”，嚴格申報審核程序，精準界定政策享受范圍與條件，實行用人單位申報、人社部門核算、財政部門備案撥付的閉環管理，持續跟蹤用人單位的保險繳納、工資發放、考勤備案等工作。截至目前，累計為13838人次發放生活補貼2319.20萬元，生活補貼已及時足額發放至個人社會保障卡，切實保障了項目人員的權益。

供稿：市就業中心