近年來，天水市深入貫徹習近平總書記關于就業工作的重要論述以及視察甘肅重要講話指示精神，堅決落實省委、省政府決策部署，將促進高校畢業生等青年群體實現高質量充分就業擺在極為關鍵、重中之重的位置，持續健全完善工作體系，不斷創新工作方式方法，積極開發整合就業崗位，大力拓寬基層就業渠道，有效引導樹立全新就業觀念，激勵吸引更多優秀青年扎根基層、奉獻企業，全力以赴、千方百計促進未就業高校畢業生就地就近實現高質量充分就業。

高效盤活周轉“資金池”，全力算好民生“實惠賬”。根據國家相關政策的明確要求，省級財政部門專門撥付資金，為參與項目的每位工作人員提供每月1500元的生活補貼，以確保他們在工作期間的基本生活需求得到充分保障。“十四五”期間，在超額完成正常招錄3700人的基礎上，緊密關注企業用工需求的旺季變化，充分利用結余資金，精準預算，積極開展了多輪補充招聘工作，共補錄853名高校畢業生到基層（企業）就業，累計為招補錄人員發放項目補貼9142.33萬元。特別是今年以來，全市范圍內共組織了8次補充招聘活動，累計補充招錄173名高校畢業生到基層（企業）就業。這一系列舉措不僅有效緩解了企業在高峰期面臨的用工緊張難題，同時也為眾多畢業生提供了寶貴的就業機會，顯著減輕了他們的求職壓力，更是通過這些切實有效的措施，真正將黨和政府的為民實事落到了實處，讓企業和廣大群眾切實感受到了政策帶來的實惠和溫暖。

規劃基層（企業）需求“路線圖”，暢通人崗相適“直通車”。積極、主動地與市工信局、市國資委、市市場監管局等企業主管部門進行對接，全面加強企業用工服務需求的深入摸底工作。深入走訪甘肅海林中科、長控、天光半導體等重點企業，詳細了解和掌握各企業的用工形式和需求，建立健全人力資源供給側與需求側的詳細臺賬。通過多層次、多渠道的方式，廣泛宣傳相關項目政策和就業信息，全方位征集各類就業崗位，積極引導更多的市場主體參與到專項招聘活動中來。今年以來，共有210個基層單位積極響應，提供了兼具專業適配性與發展潛力的1560個優質崗位，為求職者提供了廣闊的就業選擇空間。

傳播政策機遇“好聲音”，樹立基層就業“新風尚”。通過網絡平臺，線上方面充分利用政府門戶網站、微信公眾號、高校畢業生就業服務群、短視頻平臺以及直播帶崗等多種新型媒體渠道，以高頻次、全方位的方式發布各類崗位信息、詳細的招聘條件、具體的招聘方式以及相關的政策待遇等內容，確保信息覆蓋面廣、傳播速度快；線下方面則積極組織工作人員深入各大高校和社區，廣泛發放各類宣傳資料，精心策劃并舉辦多場次針對性強、形式多樣的專場招聘活動，通過面對面交流、現場解答疑問等方式，確保各項政策紅利能夠直接、高效地傳遞到用工單位和廣大畢業生群體手中，有效消除信息傳遞中的各種壁壘，暢通就業信息渠道，提升信息獲取的便捷性和準確性，從而更好地促進就業市場的供需對接。

嚴把監督管理“防火墻”，撐起畢業生權益“保護傘”。堅定不移地貫徹落實常態化的監督管理機制，嚴格而細致地把控“入口關”、“審核關”以及“發放關”這三個至關重要的環節，精準細致界定政策享受的具體范圍與必備條件，確保每一項政策都能精準落地。在申報審核的過程中，嚴格按照既定的規范程序執行，采取用人單位先行申報、人力資源和社會保障部門進行詳盡細致的核算、財政部門進行備案并撥付資金的閉環管理模式，確保每一個環節都嚴謹無誤，環環相扣，杜絕任何疏漏。與此同時，持續不斷地對用人單位的保險繳納情況、工資發放情況、考勤備案情況等進行跟蹤監督，通過多維度、多層次的數據核查和實地調研，切實有效地保障了項目參與人員的合法權益，確保他們在工作中不僅能夠得到應有的保障和支持，還能感受到政策的溫暖和關懷，從而激發他們的工作積極性和創造力，為項目的順利推進奠定堅實的基礎。

下一步，我們將繼續把“未就業普通高校畢業生到基層就業項目”作為青年就業創業工作的重要舉措，作為我市紓企業用人之困、解求職者就業之難的具體實踐，充分發揮政府引導、市場配置、雙向選擇的作用，緩解基層單位“招工難”、高校畢業生“求職難”的結構性矛盾，讓更多高校畢業生“好”就業、就“好”業。

供稿：市就業中心