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天水市人社局結(jié)合“接放管服”工作的開展，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推進各項職稱改革政策，進一步健全職稱制度體系，完善職稱評價標準，創(chuàng)新評價機制，并改進職稱管理服務(wù)，壓茬推進新一輪職稱制度改革政策落地見效，職稱評審環(huán)境大大改善，進一步激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

為專業(yè)技術(shù)人才提供科學(xué)、客觀、公正、便捷的人才評價服務(wù)是職稱制度改革的重要內(nèi)容。按照省人社廳職稱改革相關(guān)文件精神要求，天水市人社局積極部署開展高級職稱評審工作，聚焦專業(yè)技術(shù)人才反映突出的評審渠道不暢、評審?fù)ㄖ患皶r、材料要求不清晰、材料提交多反復(fù)、評審過程不透明等問題，加大研究協(xié)調(diào)，嚴肅評審規(guī)則，優(yōu)化工作程序，簡化申報手續(xù)和審核環(huán)節(jié)，進一步健全公共服務(wù)體系，建立權(quán)利平等、條件平等、機會平等的職稱評價服務(wù)平臺。開辟職稱評審“綠色通道”，對急需緊缺人才，打破常規(guī)、簡化手續(xù)，采取一事一策、特事特辦等方式開展評審。

靳志強，1962年2月出生，秦安縣興國鎮(zhèn)鄭川村村民，從事林果產(chǎn)業(yè)30多年來，他以幫助別人為己任，常年致力于蘋果、桃等農(nóng)果新品種的引進選育和新技術(shù)的示范推廣工作，免費為四里八鄉(xiāng)的農(nóng)民群眾提供苗木和接穗等服務(wù)，用大愛情懷支撐起父老鄉(xiāng)親的致富夢想，用平凡的服務(wù)詮釋了不平凡的奉獻精神。多年來配合省、市、縣相關(guān)單位從事林果試驗示范工作，獲得多項科研成果和科技進步獎，為當?shù)亓止麡I(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出了重大貢獻。為了更好地服務(wù)果品產(chǎn)業(yè)，靳志強配合縣委組織部在自己的示范園里，建立了秦安縣柴家山農(nóng)村實用人才實訓(xùn)基地，開展林果人才培訓(xùn)。2013年先后舉辦各類培訓(xùn)班10多期，培訓(xùn)省內(nèi)外技術(shù)人員500多人(次)，多年來培養(yǎng)的種果能手不計其數(shù)。先后被省委、省政府授予甘肅省勞動模范、甘肅省“隴原先鋒崗”和省、市、縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。2015年4月被中共中央、國務(wù)院授予全國“勞動模范”稱號；2016年10月被評為第五屆甘肅省助人為樂道德模范。2018年10月份，市職改辦工作人員積極主動與靳志強取得聯(lián)系，詳細講解職稱改革制度，幫助匯總業(yè)績情況，鼓勵其申報特殊人才正高級職稱評審。隨后與省職改辦取得聯(lián)系，上報特殊人才申報職稱專家舉薦表、特殊人才申報職稱業(yè)績成果參照表、特殊人才申報正高級職稱資格審批表等，經(jīng)過層層審批、封閉評審、公開答辯，經(jīng)公示無異議，2018年12月，省人社廳簽發(fā)資格文件，靳志強正式被評為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員，并“一站式”為其辦好職稱證書。

靳志強說，“起先報著試一試的態(tài)度，沒想到真不受學(xué)歷、專業(yè)、論文、臺階等限制，從申報到評價，沒想到這么快，我就被評為了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員”。市職改辦負責人介紹，“這些人才以特殊方式獲得職稱實至名歸，樹立了欠發(fā)達地區(qū)鮮明的人才評價導(dǎo)向，有利于激勵更多優(yōu)秀人才脫穎而出”。

另一名我市測繪領(lǐng)域特殊人才張杰，出生于1991年，2015年參加工作，現(xiàn)任職于甘肅中天睿圖勘測設(shè)計工程有限公司。多次獲得“甘肅省測繪地理信息技術(shù)能手”、“甘肅省技術(shù)標兵”等榮譽稱號，因在省內(nèi)做出過重大貢獻，直接申報評審高級工程師。

下一步工作中，天水市人社局將一手抓改革、一手抓落實，盡快出臺職稱評審管理信息化建設(shè)總體方案等配套政策，進一步加強研究，統(tǒng)籌謀劃，聚焦職稱各系列改革任務(wù)，聚焦政策落地實施，聚焦提升公共服務(wù)水平，加快工作進度，持續(xù)深化職稱制度改革各項工作，將改革進行到底。

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