尊敬的張紅平、王喜來代表：

你們提出的 “關于進一步加大縣級財力保障力度的建議”收悉，現答復如下：

根據事業單位工資有關規定，事業單位工作人員收入，主要由工資性收入和獎勵性津貼補貼構成。工資性收入主要由基本工資、國家規定的津貼補貼（如艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼等）、績效工資、改革性補貼（取暖補貼、住房公積金等）等項目構成。除績效工資外，其他項目和標準均由國家統一制定?？冃ЧべY水平由各地綜合考慮當地經濟發展、財力狀況、所在地城鎮單位在崗職工年平均工資水平和公務員規范后津貼補貼水平等因素確定。2007年以來，國家規范了事業單位津貼補貼，規定：未經批準，各地區各部門一律不準以任何借口、任何名義、任何方式出臺工資津貼補貼政策。獎勵性津貼是各市州根據2013年甘肅省人民政府省長辦公會議紀要《研究提高省直機關事業單位干部職工收入事宜等》精神，采取不同方式，設立不同獎勵項目，增加工作人員收入，但具體獎勵資金由地方財政承擔。對于各位代表提出的參照艱邊模式，對基本工資制度實行差異化管理等建議，我們將積極向省廳反映，建議省廳出臺政策時予以采納 。

感謝對我市工資福利工作的關心、支持！歡迎再提寶貴的意見和建議。

聯系單位及電話：天水市人力資源和社會保障局??8211706