中國國民黨革命委員會天水市委員會：

貴單位提出的《關于對全市人才引進工作的幾點建議》（市政協七屆四次會議第185號）收悉，現答復如下。

近年來，人社部門緊緊圍繞人才強市戰略目標實施，按照市委市政府農業鄉村工作部署，牢固樹立“人才是第一資源的理念”，把鄉土人才培養、引進作為推動鄉村振興的主要引擎，堅持“尊才與用才并舉，引才與育才并重”的工作思路，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不斷加強人才引進“放管服”改革，激發人才活力，優化人才環境，積極吸納外來優秀人才，不斷壯大人才隊伍，為全市經濟社會高質量發展提供了強有力人才保障和智力支撐。

一、緊跟形勢發展需求，不斷健全完善人才工作機制

深入貫徹習近平總書記關于人才工作重大戰略思想，把人才工作放到更加突出的戰略位置，堅決實施人才強市戰略、人才發展戰略，建立健全緊跟時代、靈活多元、開放包容的育才引才用才機制，結合我市實際，市委市政府先后制定出臺《天水市中長期人才發展規劃(2010—2020)》《天水市人才工作責任制考核暫行辦法》《天水市人才特區建設試點工作實施方案》《天水市引進工業企業急需緊缺人才管理服務辦法》《天水市人才周轉公寓管理服務辦法（試行）》《天水市工業企業專項事業編制引進人才綜合考核實施細則》《天水市關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》《天水市領軍人才選拔管理辦法》等一系列有針對性、含金量高的政策措施，初步構建了人才培養、引進、使用等政策性框架體系，營造了“天下英才紛至沓來、源頭活水驅動創新”的良好氛圍。

二、加大“放管服”改革，賦予用人單位引才自主權

本著“引好人才、激活人才、留住人才”的思想，為了充分釋放人才創新創業活力，進一步加大人才“放管服”改革力度，切實為用人單位松綁，突出用人單位主體地位，2019年初，市人社局與市委組織部聯合制定下發《關于深化人才引進“放管服”改革的通知》，按照“單位自主、部門組織、人社監管”的原則，分類別、分層次開展人才引進工作。為進一步加大人才放管服改革力度，適應形勢發展需要，在年初112號通知工作基礎上，與市委組織部聯合制定下發《關于進一步深化人才引進“放管服”改革的通知》，擴大下放教育、衛生、農林、水電、交通、規劃、建設、文化、廣播、新聞影視等系統緊缺專業人才引進工作權限，實行更加積極而靈活的政策措施，同時，為人才綜合管理部門搞好“中層設計”，加強宏觀管理和指導監督騰出更多時間、精力。

三、堅持補齊人才短板，不斷壯大人才隊伍

堅持把人才資源開發作為破解人才結構性不足的重要抓手，著眼全市人才隊伍建設現狀和事業發展需求，實行更積極、更開放、更有效的人才引進辦法，創新方式、拓寬渠道，引進各類高層次人才來天水創新創業。從2013年到2019年，已累計引進急需緊缺人才1367名，這些人才在我市的各行各業成長為骨干力量，為天水的經濟社會發展做出了有益貢獻。工業企業引進高層次人才270名。全市以周轉事業編制為“藥引子”，激活企業愛才、惜才、引才、育才內生動力，引進的29名周轉事業編制企業人才補充到企業工作，給企業注入了活力。2019年，主動為企業服務，市工信局上門為企業介紹全市工業企業引才政策，了解人才需求，為工業企業更好搭建引才平臺，發布最高年薪24萬元引才公告，助推我市工業企業面向全國引進各類急需緊缺高層次人才270名。教育系統引進急需緊缺人才598名。從2013年到2015年，連續三年為全市教育系統引進教師233名。2018年，分五批次引進免費師范生13人、教育事業單位167人。2019年，全市引進教育類急需緊缺人才185名。近兩年引進人才702人中,碩士以上人員223名,占到人才總數的32%。衛生系統引進繼續緊缺現狀人才394名。從2013年到2015年引進165 名，一線醫療人員引進160名，醫學教學、科研人員引進5名。2018年，全市醫療衛生類事業單位公開引進高層次急需緊缺人才106名，2019年，全市公開考核招聘衛生系統急需緊缺人才123人,其中博士后1名，是全市最高學歷人才。2020年人才引進已發文錄用102人并辦理完畢上崗手續,引進的應屆畢業生正在按計劃按程序有序推進。

四、做好關愛服務，真正讓人才沒有后顧之憂

近年來，不斷加強人才保障服務工作，妥善解決天水師院、華天電子、華洋電子等30多名引進人才的配偶就業和子女上學問題。在天水經濟技術開發區建設50套“鳳凰公寓”，配套建設開發區小學和幼兒園。在市內籌集60套住房組建人才周轉公寓，有效解決引進高層次人才住房困難。注重關懷關愛人才，近五年慰問專家150多人次，發放慰問金50余萬元，組織專家體檢925人次，外出考察療養247人次。對全市經濟建設做出各類貢獻的人才，通過各種途徑給予鼓勵激勵，激發活力，讓人才得到名利雙收。

我市引才工作在市委市政府的正確領導和上級有關部門的大力支持和關懷幫助下，人才工作邁出了堅實的步伐，截至目前，先后培養選拔國家有突出貢獻中青年專家3人，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選1人，享受國務院政府特殊津貼專家71人，省科技功臣2人，隴原工匠1人，省級領軍人才30人，享受甘肅正高津貼人員72名，省優專家29名，第一批市級領軍人才62人。人才的創新創造活力得到了充分釋放，紛至沓來的天下英才為我市的跨越式發展注入磅礴動力，結出了累累碩果！

下一步，我局將進一步積極優化營商環境，進一步加大宣傳力度，完善政策措施，加大資金投入，提升引才質量，招募、儲備一批高層次人才和急需緊缺專業人才，確保“引得進，留得住”，使引進來的人才安心為天水經濟社會可持續發展服務。

感謝貴單位對高層次人才引進工作的關心，歡迎再提寶貴的意見和建議。

聯系單位及電話：天水市人力資源和社會保障局 8393601