關于對市政協八屆二次會議第181號提案答復的函

民革天水市委員會：

貴委提出的《關于進一步促進縣域經濟發展的提案》（政協八屆二次會議第181提案）收悉，現答復如下。

近年來，天水市以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實中央人才工作會議精神，深刻理解“三新一高”要求，持續健全完善人才制度機制，著力營造引才育才惜才愛才生態環境，人才隊伍建設步入“快車道”，為建強省域副中心城市，推動老工業基地走出高質量發展新路子提供了人才支撐。

一、出臺多項人才引進政策

近年來，我市不斷完善各項人才引進政策，先后出臺《天水市急需緊缺人才和高層次人才引進實施辦法》《天水市領軍人才選拔管理辦法》《天水市市屬國有企業引進人才服務管理辦法》《天水市人才工作專項資金管理使用暫行辦法》《天水市支持重點工業企業引才用工若干措施》《天水市加強人才引進和培育支持營商環境建設的工作措施》《天水市促進勞動力和人才順暢有序流動體制機制改革若干措施》《關于設立市直事業單位人才編制周轉池的意見》《天水市分類推進人才評價實施辦法》等五個《辦法》三個《措施》一個《意見》，以上九項政策，明確了人才引進培育、人才評價、項目扶持、住房補助、選拔使用、編制優化等各項保障政策措施，形成天水人才雁陣格局，為天水市工業企業引進急需緊缺人才起到了積極作用。

二、積極采取靈活多樣引才留才舉措

為了進一步緩解民營中小微企業招聘難的問題，市委市政府制定出臺《天水市支持重點工業企業引才用工若干措施》，今年正在推進執行。一是實行房補留才。對通過全市集中引才，首次全職引進到市內企業的博士研究生、“一流建設高校”的碩士研究生，在市內購買首套商品住房的，分別給予一次性15萬元、10萬元購房補貼；租住房屋的，給予5.4萬元、3.6萬元租房補貼，分3年平均發放，所需經費由市、縣區按1:1比例承擔。近兩年，為引進的高層次人才發放住房補貼209萬元。二是實施“訂單”培育計劃。鼓勵支持企業采取冠名班、訂單班等形式，委托駐市高校培養儲備員工，每年至少200名。對簽訂3年及以上就業勞動合同的，按每人每年2000元標準給予學費補貼，所需經費由市、縣區按1∶1比例承擔。三是鼓勵引導畢業生就地就業。動員駐市高校每年向企業輸送700名以上頂崗實習生（不含委托培養學生），凡留企穩定就業的，按每人1000元標準一次性獎勵相關院校，所需經費由市、縣區按1∶1比例承擔。積極搭建“供需橋梁”，多渠道、多層次引導和支持高校畢業生面向企業基層一線就業。

三、硬核人才新政吸引更多人才到企業工作

為了吸引更多人才到我市的工業企業工作，出臺積極務實的人才新政，比如全市統一引進的國有企業人才，可在市屬企業范圍內交流使用。在企業表現優秀且工作滿5年，擔任相當于副科級及以上職務的，可按《公務員調任規定》及事業單位人員管理相關規定擇優交流或調任到市內黨政機關、事業單位工作。對經市、縣區人社、工信、財政、稅務部門，根據職務職稱、工作業績、個稅繳納等情況認定，在天水市內工作且申報個人所得稅的企業高管和核心技術人員，由同級財政將其工資薪金繳納個人所得稅的地方留存部分，全額獎勵給個人，期限不超過5年。今年全市計劃分兩批次為企業引進人才216人。全市共舉辦企業人才引進招聘會75場，累計參加企業2364家次，提供崗位和發布用工信息14144個次，累計為重點工業企業推薦人才1444人，成功入職351名。

感謝貴委對我市人才引進工作的關心，歡迎再提寶貴的意見和建議。

   聯系單位及電話：天水市人力資源和社會保障局　8393601

天水市人力資源和社會保障局

2023年7月21日

抄送：市政協提案委、市政府督查室。