一、單位基本情況

（一）主要職責

1.貫徹執(zhí)行國家和省、市社會保險各項法律法規(guī)和政策規(guī)定，協(xié)助行業(yè)行政主管部門起草全市各項社會保險政策，并負責政策宣傳、業(yè)務培訓和指導實施。

2.依托“甘肅省人社綜合服務平臺”，負責制定全市養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險業(yè)務操作經(jīng)辦服務流程；負責指導全市社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷險種的參保登記、社會保險繳費基數(shù)核定、個人賬戶管理、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、資格認證、待遇審核、待遇支付等業(yè)務；負責承辦市本級業(yè)務經(jīng)辦工作。

3.依托“甘肅省人社綜合服務平臺”，負責制定全市機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務經(jīng)辦流程和信息管理制度；負責指導全市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記、繳費基數(shù)核定、賬戶管理、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇核定與支付等業(yè)務；負責承辦市本級業(yè)務經(jīng)辦工作。

4.負責指導全市社會保險基金財務管理工作，合理編制全市社會保險基金預算，強化收支預算執(zhí)行，嚴格編制基金決算，真實、準確反映基金預算執(zhí)行情況；負責指導全市健全財務管理制度，加強基金核算分析，確保基金運行安全、完整、可持續(xù)；負責指導全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付各項社會保險待遇，做好社會保險費的清欠助征工作；負責離（退）休人員的社會化發(fā)放和管理工作。

5.負責指導全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的經(jīng)辦、保費征繳等工作。

6.負責指導全市社會保險稽核工作，制定社會保險稽核制度，對全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、服務機構(gòu)、用人單位、參保人員進行稽核。

7.負責制定和實施全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)標準化、信息化、規(guī)范化建設(shè)，負責全民參保計劃工作的實施。

8.負責指導全市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)檔案管理工作；承辦市本級社會保險檔案資料的收集、歸檔管理工作；建立完善電子檔案管理系統(tǒng)。

9.承辦市本級參保人員社會保障卡數(shù)據(jù)采集、比對、發(fā)放、查詢等工作。

10.承辦行政主管部門和上級業(yè)務主管部門交辦的其他事務。

（二）單位機構(gòu)設(shè)置

中心為財政全額撥款參照公務員法管理的正縣級事業(yè)單位，共內(nèi)設(shè)10個科室。分別為：綜合科、基金財務科、稽核內(nèi)控科、繳費核定科、賬戶管理科、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險科、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險科、養(yǎng)老保險科、失業(yè)工傷保險科、檔案管理科。

（三）人員情況

中心核定編制35人，2021年末實有工作人員32人，2022年末實有工作人員29人。變動情況及原因：5人主管局系統(tǒng)內(nèi)崗位調(diào)整，其中：調(diào)出3人，調(diào)入2人；2人到齡退休。

2022年末退休人員8人，比2021年增加2人。

二、單位2022年度部門決算表

（一）收入支出決算總表（見附件1：公開01表）

（二）收入決算表（見附件1：公開02表）

（三）支出決算表（見附件1：公開03表）

（四）財政撥款收入支出決算總表（見附件1：公開04表）

（五）一般公共預算財政撥款支出決算表（見附件1：公開05表）

（六）一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表（見附件1：公開06表）

（七）政府性基金預算財政撥款收入支出決算表（見附件1：公開07表，本部門沒有相關(guān)數(shù)據(jù)，故本表無數(shù)據(jù)）

（八）國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算表（見附件1：公開08表，本部門沒有相關(guān)數(shù)據(jù)，故本表無數(shù)據(jù)）

（九）財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表（見附件1：公開09表）

三、2022年度部門決算情況說明

（一）收入支出決算總體情況說明

2022年度收、支總計均為601.81萬元。與上年度相比，收、支總計各增加57.33萬元，增長10.53%，主要是人員工資待遇調(diào)整、業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)上線等原因，造成人員經(jīng)費、公用經(jīng)費均有所增加。

（二）收入決算情況說明

2022年度，收入合計601.81萬元，其中一般公共預算財政撥款收入601.81萬元，占總收入的100%。

2021年度，收入合計544.48萬元，其中一般公共預算財政撥款收入538.48萬元，占總收入的98.90%。2022年一般公共預算財政撥款收入較上年增加63.33萬元，增幅11.76%，主要是人員職務及工資待遇調(diào)整等。

（三）支出決算情況說明

2022年度，單位支出合計601.81萬元，其中基本支出601.81萬元，占總支出的100%。

2022年度基本支出較2021年度基本支出538.48萬元（占支出合計98.90%）增加63.33萬元，增幅11.76%，主要原因是由于業(yè)務開展恢復，業(yè)務量增加，及人員工資待遇調(diào)整、業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)上線等原因造成人員經(jīng)費、公用經(jīng)費均有所增加。

（四）財政撥款收入支出決算總體情況說明

2022年度單位財政撥款收、支總計均為601.81萬元。與上年度相比，收、支總計各增加63.33萬元，增長11.76%。主要原因：一是本年度實際發(fā)放的過渡期獎勵性補貼標準為人均4萬，其中包含指標為上年度人均一萬的發(fā)放金額；二是本年度調(diào)整了機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準，補發(fā)月份從2021年10月份起，2021年度取暖費、年終獎的發(fā)放差額也一并補發(fā)；三是工資正常晉升；四是上線甘肅省人社綜合服務平臺，以上原因造成人員經(jīng)費、公用經(jīng)費均有所增加。

（五）一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

2022年度，單位一般公共預算財政撥款支出總計601.81萬元，較2021年度決算數(shù)據(jù)538.48萬元增加63.33萬元，增幅11.76%。主要原因是職務調(diào)整及工資待遇調(diào)整、津貼補貼的發(fā)放造成人員經(jīng)費的增加；為了保障“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌新信息系統(tǒng)”順利上線，省社保中心統(tǒng)一在蘭州組織人員進行了系統(tǒng)驗測（共四批），造成公用經(jīng)費的增加。

主要用于以下幾個方面：

1.一般公共服務支出0萬元，占一般公共預算財政撥款支出0%。年初預算數(shù)為0.48萬元，支出決算數(shù)為0.00萬元，完成年初預算的0.0%。決算數(shù)小于預算數(shù)的主要原因是該預算金額應為工傷保險財政配套繳費，實際支付時已做調(diào)劑。

2.社會保障和就業(yè)支出554.23萬元，占一般公共預算財政撥款支出92.09%。年初預算數(shù)為420.60萬元，支出決算數(shù)為554.23萬元，完成年初預算的131.77%，主要用于工資福利待遇發(fā)放及日常辦公。決算數(shù)大于預算數(shù)的主要原因是基本工資標準的調(diào)整、正常晉升以及職務（級）的晉升、津貼補貼的發(fā)放、業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)上線等造成工資福利支出、商品和服務支出的增加。

3.衛(wèi)生健康支出20.28萬元，占一般公共預算財政撥款支出3.37%。年初預算數(shù)為19.96萬元，支出決算數(shù)為20.28萬元，完成年初預算的101.60%，主要用于繳納醫(yī)療保險費。決算數(shù)大于預算數(shù)的主要原因是為2022年退休的兩名干部繳納退休人員醫(yī)療保險，造成支出功能分類科目“其他行政事業(yè)單位醫(yī)療支出”的增加。

4.住房保障支出27.31萬元，占一般公共預算財政撥款支出4.54%。年初預算數(shù)為27.17萬元，支出決算數(shù)為27.31萬元，完成年初預算的100.52%，主要用于繳納住房公積金。決算數(shù)大于預算數(shù)的主要原因是基本工資標準的調(diào)整、正常晉升以及職務（級）的晉升造成住房公積金的增加。

（六）一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明

單位2022年度一般公共預算財政撥款基本支出601.81萬元，其中：

1.人員經(jīng)費490.45萬元。用途主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、職工基本醫(yī)療保險繳費、公務員醫(yī)療補助繳費、其他社會保障繳費、住房公積金、退休費、獎勵金。較上年決算數(shù)404.96萬元增加85.49萬元，增長21.11%，主要原因為基本工資標準的調(diào)整、正常晉升以及職務（級）的晉升、津貼補貼的發(fā)放造成人員經(jīng)費的增加。

2.日常公用經(jīng)費111.36萬元。用途主要包括：辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、差旅費、維修（護）費、培訓費、勞務費、委托業(yè)務費、工會經(jīng)費、福利費、其他交通費用、辦公設(shè)備購置。較上年決算數(shù)133.52萬元減少22.16萬元，下降16.60%，主要原因：一是中心持續(xù)加強厲行節(jié)約，果斷執(zhí)行政府過“緊日子”的要求，增強機關(guān)運行成本意識，緊縮經(jīng)費開支；二是2021年為深化政務服務標準化、規(guī)范化建設(shè)，提高便民服務質(zhì)量，進一步提升社保服務形象，統(tǒng)一為中心干部職工更換了工作服，2022年無此項大額支出。

（七）機關(guān)運行經(jīng)費支出情況說明

2022年，機關(guān)運行經(jīng)費支出總額74.33萬元，與上年75.56萬元相比減少1.23萬元，下降1.63%，主要原因是我中心持續(xù)加強厲行節(jié)約，果斷執(zhí)行政府過“緊日子”的要求，增強機關(guān)運行成本意識，緊縮經(jīng)費開支。

2022年度本部門機關(guān)運行經(jīng)費主要用于開支辦公費19.31萬元，與上年35.72萬元相比減少16.41萬元，下降45.94%，主要原因是2021年為深化政務服務標準化、規(guī)范化建設(shè)，提高便民服務質(zhì)量，進一步提升服務形象，統(tǒng)一為中心干部職工更換了工作服，2022年無此項大額支出；印刷費6.76萬元，與上年8.48萬元相比減少1.72萬元，下降20.28%，主要原因是緊縮經(jīng)費開支；水費0.72萬元，與上年0.34萬元相比增加0.38萬元，增長111.76%，主要原因是由于大廳業(yè)務開展恢復，為進一步鞏固疫情防控工作成果，營造“干凈、整潔、舒適”的辦公環(huán)境，大廳定期進行衛(wèi)生清理和消毒工作，從而造成用水量的增加；電費10.2萬元，與上年5萬元相比增加5.2萬元，增長104%，主要原因是中央空調(diào)、電梯運行頻率增加等造成用電量的增加；郵電費6.03萬元，與上年4.98萬元相比增加1.05萬元，增長21.08%，主要原因是2022年支付中國電信股份有限公司天水分公司金保專網(wǎng)及語音專線業(yè)務服務費2萬元；差旅費20.02萬元，與上年15.49萬元相比增加4.53萬元，增長29.24%，主要原因是2022年為了保障“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌新信息系統(tǒng)”順利上線，省社保中心統(tǒng)一在蘭州組織人員進行了系統(tǒng)驗測（共四批），造成差旅費的增加；維修（護）費0.35萬元，與上年0.24萬元相比增加0.11萬元，增長45.83%，主要原因是社保大廳衛(wèi)生間維修造成費用增加；培訓費1.3萬元，與上年0.33萬元相比增加0.97萬元，增長293.94%，主要原因是根據(jù)《甘肅省人民政府印發(fā)關(guān)于進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)若干措施的通知》(甘政發(fā)〔2022〕33號)文件精神，為充分發(fā)揮失業(yè)保險“穩(wěn)崗位、防失業(yè)”功能作用，確保我市社會保險業(yè)務經(jīng)辦人員能準確全面理解失業(yè)保險各項政策，掌握失業(yè)預警信息，更好的開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測調(diào)查工作，開展了失業(yè)動態(tài)監(jiān)測培訓；辦公設(shè)備購置2.56萬元，與上年1.45萬元相比增加1.11萬元，增長76.55%，主要原因是購置辦公家具；勞務費6.48萬元，與上年3.53萬元相比增加2.95萬元，增長83.57%，主要原因是根據(jù)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測經(jīng)費使用規(guī)定，為82名企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測員發(fā)放失業(yè)動態(tài)監(jiān)測補助；委托業(yè)務費0.6萬元，與上年0萬元相比增加0.6萬元，主要原因是支付律師事務所律師代理費。

(八)政府采購支出情況說明

本單位2022年度政府采購支出總額8.58萬元。其中政府采購貨物支出8.58萬元，占比100%；授予小微企業(yè)合同金額8.58萬元，占政府采購支出總額的100%。

(九)國有資產(chǎn)占用情況說明

截至2022年12月31日，本部門共有車輛0輛，其中，領(lǐng)導干部用車0輛、一般公務用車0輛、一般執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛、特種專業(yè)技術(shù)用車0輛、其他用車0輛0；單位價值50萬元以上通用設(shè)備0臺（套），單價100萬元以上專用設(shè)備0臺（套）。

（十）政府性基金預算財政撥款收支決算情況說明

本單位2022年度無政府性基金收入，也沒有使用政府性基金安排的支出。

(十一)國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出情況說明

本單位2022年度沒有使用國有資本經(jīng)營預算安排的支出。

(十二)財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明

2022年“三公經(jīng)費”預算數(shù)0.2萬元，決算數(shù)0萬元，完成年初預算0%，決算數(shù)小于預算數(shù)的主要原因：無公務接待。

1.因公出國（境）經(jīng)費支出情況。2022年我單位因公出國（境）費用0萬元。較上年增加（減少）0萬元，增長（下降）0%，變動原因為：無。

2.公務用車購置和運行費支出情況。2022年我單位公務用車購置0輛，公務車保有量為0輛，公務用車購置費0萬元，較上年增加（減少）0萬元，增長（下降）0%，變動原因為：無，2022年本單位車均購置費0元。

3.公務接待費用支出情況。2022年本單位公務接待費0萬元，較上年增加（減少）0萬元，增長（下降）0%，變動原因為：無公務接待。其中國內(nèi)公務接待共0批次，接待人次0人，較上年增加（減少）0萬元，增長（下降）0%。2022年本單位人均接待費0萬元。

四、預算績效情況說明

（一）預算績效管理工作開展情況

為做好2022年度部門項目支出績效評價工作，強化績效理念，提高財政資金使用效益，根據(jù)天水市財政局《關(guān)于開展2022年度市級預算執(zhí)行項目和部門整體支出績效自評工作的通知》（天財績〔2023〕1號）及天水市財政局《關(guān)于開展2022年度市級預算執(zhí)行情況部門和財政重點績效評價工作的通知》（天財績〔2023〕28號）要求，我中心組織對2022年度一般公共預算項目（社會保險工作經(jīng)費）支出開展績效評價，共涉及資金56萬元，占一般公共預算項目支出總額的100%。為保證績效評價工作順利有效開展，中心成立了由分管領(lǐng)導為組長，各科室科長、財務工作人員為組員的評價小組，對照年初制定的工作目標，逐項核實，對項目績效進行評價。為確保績效評價工作的客觀公正，評價工作組嚴格按照績效評價工作程序組織實施評價工作，明確小組成員職責分工，根據(jù)項目實際情況，依據(jù)評價標準，確定項目評價指標體系，形成了項目支出績效評價報告。

（二）績效自評結(jié)果

根據(jù)年初設(shè)定的績效目標，社會保險工作經(jīng)費項目自評得分為99.71分（優(yōu)）。項目全年預算數(shù)為56萬元，執(zhí)行數(shù)為55.84萬元，完成預算的99.71%。

項目績效目標完成情況：中心牢固樹立“社保為民、經(jīng)辦便民”的服務理念，緊緊圍繞建設(shè)新時代下覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)的多層次社會保障體系總目標，著力優(yōu)化服務方式，提升經(jīng)辦服務水平和服務質(zhì)量，群眾滿意度和獲得感不斷提高。一是持續(xù)提升業(yè)務素養(yǎng)，扎實組織中心全體工作人員參加全國、全省人社系統(tǒng)業(yè)務技能練兵比武活動，在全市社保經(jīng)辦機構(gòu)營造了學政策、鉆業(yè)務、強技能、優(yōu)服務的良好氛圍，工作人員業(yè)務素養(yǎng)得到全面提升；二是優(yōu)化布局強服務，建成標準化、規(guī)范化社保經(jīng)辦服務綜合體，提供引導咨詢、幫辦代辦、業(yè)務查詢、休息等候、自助服務、銀行服務、綜合受理、郵寄送達、直通車便民服務、稅務服務等10個功能服務，擴充服務柜臺36個、銀行網(wǎng)點2個、稅務窗口2個，配備應急指揮系統(tǒng)、實時監(jiān)控系統(tǒng)、實時語音和視頻系統(tǒng)、排隊取號系統(tǒng)和政務服務“好差評”系統(tǒng)，通過開展政務服務“好差評”活動，經(jīng)辦人員服務水平持續(xù)提升，好評率在97%以上；三是狠抓政策宣傳落實，編制印發(fā)《社會保險政策法規(guī)匯編》《人社領(lǐng)域穩(wěn)就業(yè)惠企利民政策宣傳冊》等資料2萬冊，確保參保單位第一時間知曉政策、享受政策，切實助力企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、健康發(fā)展；四是實現(xiàn)各項社保待遇應享盡享，始終將“保發(fā)放”“保民生”放在講政治的高度來推動，根據(jù)各類社保待遇發(fā)放時限和實際，在全省率先規(guī)范統(tǒng)一各項待遇發(fā)放時間，始終把“便民、利民、高效、便捷”作為社保服務的宗旨。偏離績效目標的原因：一是為了保障“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌新信息系統(tǒng)”順利上線，省社保中心統(tǒng)一在蘭州組織人員進行了系統(tǒng)驗測（共四批），造成差旅費的增加；二是隨著業(yè)務開展恢復，社保經(jīng)辦大廳供暖季及夏季氣溫高的時候開啟中央空調(diào)，造成電費支出的增加。下一步改進措施：一是健全差旅費審批制度，控制出差規(guī)模；二是持續(xù)深入落實政府過“緊日子”的相關(guān)要求，增強中心干部職工機關(guān)運行成本意識，建立健全長效管理機制，加強監(jiān)督檢查力度，避免不合理浪費現(xiàn)象。

（三）部門績效評價結(jié)果

綜合評價結(jié)論:本次整體支出績效自評得分為99.71分，評價等級為“優(yōu)”。總體目標是確保社會保險基金安全完整和可持續(xù)性，社會保險業(yè)務經(jīng)辦能力進一步提升，社會保險體系進一步完善；按要求完成社會保險基金征繳任務，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金和其他社會保險基金；切實解決群眾在社會保障等方面的民生問題，加強參保服務對象對社保窗口工作的滿意度。

績效分析:一是按照應納盡納、應保盡保工作目標，全力推進城鄉(xiāng)居民、企業(yè)職工、新業(yè)態(tài)從業(yè)者等社會群體參保；緊緊圍繞“讓數(shù)據(jù)多跑路、讓群眾少跑腿”的服務目標，以硬件升級、軟件優(yōu)化、服務提質(zhì)為著力點，實現(xiàn)政務服務事項‘一號申請’‘一窗受理’‘一網(wǎng)通辦’，為參保單位和群眾提供全網(wǎng)式、全流程、個性化的便捷服務，辦事時限平均壓縮75%，經(jīng)辦服務效率邁上新臺階；嚴格按照國務院、省上關(guān)于扎實穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策措施，持續(xù)發(fā)揮社保基金惠企惠民“直達”優(yōu)勢，進一步凸顯失業(yè)保險互助性、共濟性，全力保障市場主體穩(wěn)定健康發(fā)展；市、縣兩級社保經(jīng)辦機構(gòu)，始終將“保發(fā)放”“保民生”放在講政治的高度來推動，在全省率先規(guī)范統(tǒng)一各項待遇發(fā)放時間，得到省社保中心高度肯定，并在全省范圍內(nèi)推廣，積極向省、市財政爭取資金，奮力保障全年各險種待遇按期足額精準發(fā)放；中心始終將社保基金管理提升年行動作為全年工作的重中之重來抓，嚴格按照省、市“社保基金安全警示教育月”活動安排，召開專題會議、健全規(guī)章制度、規(guī)范管理權(quán)限，全面開展養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險等社保基金領(lǐng)域問題專項整治；緊緊圍繞“安全第一、預防為主”工作原則，嚴守安全紅線，堅守安全底線，確保檔案絕對安全；二是牢固樹立“社保為民、經(jīng)辦便民”的服務理念，全面貫徹落實全國及省市人力資源社會保障工作會議精神，統(tǒng)籌抓好經(jīng)辦服務、待遇發(fā)放、基金監(jiān)管等各項工作，著力優(yōu)化服務方式，不斷提升經(jīng)辦服務水平和服務質(zhì)量，努力推動全市社會保險事業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，群眾滿意度和獲得感不斷提高。

五、名詞解釋

（一）財政撥款收入：指本年度從本級財政部門取得的財政撥款，包括一般公共預算財政撥款和政府性基金預算財政撥款。

（二）事業(yè)收入：指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動取得的現(xiàn)金流入；事業(yè)單位收到的財政專戶實際核撥的教育收費等資金在此反映。

（三）經(jīng)營收入：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動取得的現(xiàn)金流入。

（四）其他收入：指單位取得的除“財政撥款收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等以外的收入，包括未納入財政預算或財政專戶管理的投資收益、銀行存款利息收入、租金收入、捐贈收入，現(xiàn)金盤盈收入、存貨盤盈收入、收回已核銷的應收及預付款項、無法償付的應付及預收款項等。各單位從本級財政部門以外的同級單位取得的經(jīng)費、從非本級財政部門取得的經(jīng)費，以及行政單位收到的財政專戶管理資金反映在本項內(nèi)。

（五）年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位上年結(jié)轉(zhuǎn)本年使用的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營結(jié)余。

（六）結(jié)余分配：指單位按照國家有關(guān)規(guī)定，繳納所得稅、提取專用基金、轉(zhuǎn)入事業(yè)基金等當年結(jié)余的分配情況。

（七）年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位結(jié)轉(zhuǎn)下年的基本支出結(jié)轉(zhuǎn)、項目支出結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余、經(jīng)營結(jié)余。

（八）基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務而發(fā)生的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費。其中：人員經(jīng)費指政府收支分類經(jīng)濟科目中的“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”；公用經(jīng)費指政府收支分類經(jīng)濟科目中除“工資福利支出”和“對個人和家庭的補助”外的其他支出。

（九）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

（十）經(jīng)營支出：指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的支出。

（十一）“三公”經(jīng)費：指用一般公共預算財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行維護費、公務接待費。其中，因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置費反映單位公務用車購置支出(含車輛購置稅)；公務用車運行維護費反映單位按規(guī)定保留的公務用車燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待(含外賓接待)支出。

（十二）機關(guān)運行經(jīng)費：為保障行政單位(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)運行用于購買貨物和服務等的各項公用經(jīng)費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維護費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。