2020年天水市機關事業單位工勤技能崗位

技術等級（職務）培訓考核工作方案

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為有效提升全市機關事業單位工勤人員政治理論和崗位技能水平，進一步推動工勤技能考核規范化、科學化、制度化，確保我市2020年機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）考核工作順利進行，根據省人社廳《關于2015年全省機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）考核有關問題的通知》（甘人社通〔2015〕68號）《關于2020年全省機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）考核有關問題的通知》（甘人社通〔2020〕171號）文件精神，持續深化工勤技能崗位考核“放管服”改革，結合我市機關事業單位工勤人員考核培訓工作實際，適應新冠疫情形勢下防疫工作總體要求，今年工勤技能崗位技術等級（職務）考核實行網上考核，制定以下方案：

一、報名資格審查及綜合素質測評

報名資格審查及綜合素質測評由市人社局組織實施。各縣區人社局和市直主管單位要嚴格按照機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）考核要求、申報條件以及工勤技能崗位綜合素養考核評測工作要求，將相關信息數據審核匯總后上報《2020年天水市機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）考核匯總表》《2020年機關事業單位工勤技能崗位綜合素養考核測評表》《2020年機關事業單位工勤技能崗位綜合素養考核測評情況匯總表》。目前，此項工作已全部完成，8月17日-8月22日，在天水市人社局網站公告綜合素養考核測評成績。

二、專業技能及綜合素養培訓

（一）考培方式。按照國家對機關事業單位工作人員互聯網信息技術、技能掌握要求，以及新冠肺炎疫情防控工作總體要求，避免人群聚集、流動，改變以往集中培訓、考試模式，實行網上考培。網上考培工作由市人社局組織實施，采取網上培訓與個人自學相結合的方式進行。

（二）考培對象。符合參加2020年度機關事業單位工勤技能技術等級考核申報條件的全市黨委各部門、國家機關各部門（單位）、駐市部（?。贆C關事業單位、各人民團體等機關事業單位工勤崗位工作人員。

（三）課程設置。培訓課程分專業理論知識和公共基礎知識。

專業理論知識：采取分行業或相近工種歸并的方式，將50個工種進行歸并，共11門專業技術課程。公共基礎知識：設置政治理論、防疫防控、脫貧攻堅、鄉村振興、安全生產、掃黑除惡、職業道德、法律法規等共10門課程。

（四）積分設置。此次網絡培訓，實行課程學習積分制。參培人員按照培訓時間安排進入網絡平臺自主學習，課程分必修課和選修課，完成課程的學習后取得相應積分，積分達到100分的為培訓合格，方可繼續參加工勤崗位等級考試。專業理論知識培訓（必修課，計50積分）共11個科目，按實際報考工種選擇1門進行學習。公共基礎知識課程共計21個課程，每課程按學習難度設定不同積分。其中：政治理論、疫情防控、安全生產、職業道德素養等課程為必修共計40積分，其他課程為選修課，由參考人員任選，計10積分即可。

（五）時間及網址。培訓時間為8月10日-9月20日。參加考核的工勤人員登錄網址：https://www.kaoshixing.com/login/account/login/160274

或微信掃描二維碼參加培訓。用戶名：報名時填寫的身份證號碼，默認密碼：123456。

三、專業技能及公共基礎知識考試

為適應社會發展，推進考試考核工作的規范化、科學化，應對新冠疫情防控風險，此次實行“網上不見面，網下不流動”的網上考試，參與考核的工勤人員可通過電腦（需安裝攝像頭）或智能手機在網絡覆蓋的任意地點參加考試。

（一）考試時間。全市工勤考核考試擬于9月26日（星期六），考前將通過天水市人力資源和社會保障局網站、天水市人力資源和社會保障局公眾號發布考試時間，同時按考生注冊手機號短信通知考生考試時間（因手機號碼不正確導致無法接收短信的后果自負）?？忌荚囆璋磿r登錄培訓平臺，選擇對應工種參加考試，考試開始30分鐘后無法參加考試。正式考試前3天，進行模擬考試，參考人員須按時參加，熟悉考試作答平臺。不參加模擬考試導致正式考試無法正常參考的，后果自負。考試時長預定為100分鐘?？荚嚪譃樯衔?、下午，按不同申報專業分批次完成（考試科目見附件）。

上午：09:30?-?11:10 ????下午：?3:00?-?4:40

（二）考試成績公布。專業基礎知識和公共基礎知識考試成績，應考人員在完成答題并提交試卷后，答題界面即顯示成績。

（三）考核成績計算方式。考核總成績為100分，專業理論知識和公共基礎知識占60%，綜合素養占40%，按比例合計確定考核總成績?？偝煽兿嗤模凑?/span>專業理論知識和公共基礎知識考核成績、綜合素養評測成績、工作資歷從業年限，由高到低順序排列名次。全部機考場次完成后，經審核后在人社局官網公布考試成績。今年考核，全市同一工種、同一級別統一評分。

（四）考試防作弊。參加考試前需通過“考前身份驗證”，考試平臺將讀取考生面部信息同公安數據進行核對，確保本人參加考試，在考試期間答題時，將隨機拍照驗證面部信息，如考中抓拍驗證不通過的，經審核確定非本人考試的取消考試成績。考試界面限制切換屏幕次數，切換次數達到5次的將強制交卷。

（五）參考設備及考試培訓平臺使用。參考人員可使用智能手機或PC電腦（需安裝攝像頭用于考試“身份驗證”）,通過登錄網站或掃描二維碼參加考試?？忌璐_保使用智能手機或PC電腦能夠符合考試要求且攝像頭正常使用，如考試過程中無法通過驗證、無法進行考中抓拍的將取消考試成績。培訓及考試平臺使用方法請參考《考培平臺操作指南》（培訓平臺任務“通知公告”）。

四、考核成績公布

（一）成績確定

1. 總分100分，專業理論知識及公共基礎知識考試成績占60%左右，綜合素養評測成績占40%，按比例確定考核總成績。

2.?按照省人社廳《關于2015年全省機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）考核有關問題的通知》（甘人社通〔2015〕68號）文件規定，對近三年內獲得“甘肅省技術能手”“甘肅省技術標兵”“甘肅省優秀選手”或市級及以上勞動模范（先進工作者）稱號且參加考核無違紀和成績不出現0分者即可確定為合格。

3.?參照省人社廳《關于2015年全省機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）考核有關問題的通知》（甘人社通〔2015〕68號）文件規定，對2020年12月31日前到達退休年齡，參加考核且無違紀和成績不出現0分者，即可確定為合格。

4. 對受黨紀政務處分，處分未解除的工勤技能人員；考試期間違紀違規人員；以及其他參加考試但應取消資格的人員，取消考試成績。

（二）成績和合格人員名單公示公布。考核成績在市人社局網站公示5個工作日，考核成績公示期滿無異議的，按照省廳核定合格比例人員，在市人社局網站公布合格人員名單，辦理合格人員等級證書。

五、相關要求
??????（一）加強組織領導，靠實工作責任。機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）考核工作涉及廣大工勤人員切身利益，各縣區、市直相關部門單位要加強統籌協調，靠實工作責任，務必做好工勤人員綜合素養考核等基礎工作，按時上報各種材料；務必提前把集中培訓和考試時間、方式等相關要求通知到人。人社系統要擔負主體責任，領導和組織好整個考核工作。要抽調政治素質過硬、工作能力突出、業務能力熟練的同志作為本次考核工作人員。相關部門單位要履職盡責，密切配合，確保考核工作不出偏差。

（二）思想高度重視，認真做好準備。培訓、考核是客觀科學評價工勤技能崗位人員理論水平、專業技能和綜合素養的重要手段。各縣區、市直部門單位要認真加強日常管理，認真組織好考核培訓和綜合素養測評工作，督促指導參考人員熟悉了解考培平臺使用方法。所有參加考核人員務必高度重視，認真學習完成培訓，端正態度嚴肅備考。凡未能完成網上培訓，參加網上考試，以及其他違反本次考核工作規定，導致考核無成績、不通過者，后果自負。

（三）嚴肅工作紀律，營造良好環境。此次全市機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）考核工作，在繼承以往工作經驗、改進工作不足、回應社會反響的基礎上，進行了探索創新，為全市工勤人員搭建公開透明、公平公正的考培平臺。各縣區、市直有關部門單位一定要嚴格執行規定和方案，該公開的及時公開、需公示的必須公示，接受公眾廣泛監督，陽光透明操作。對申報人員有弄虛作假行為并經核實的，取消其當年考核結果和此后2年的申報資格，記入誠信檔案。申報人員所在單位、主管部門沒有認真履行工作職責包庇、縱容弄虛作假的，考試作弊并經核實的，依照有關規定追究本人及單位相關人員責任。

后續工作通知，請關注QQ群196535946/320377025，天水市人力資源和社會保障局網站http://rsj.tianshui.gov.cn/，天水市人力資源和社會保障局公眾號。各縣區、各單位主辦人員務必將有關信息及時通知到人，確保參考人員如期完成考培。

聯系電話：8318577 ???8630529

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2020年天水市機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）考試時間及考試科目分配表

注：1.參考人員必須完成考前3天安排的模擬考試，如因未參加模擬考試導致正式考試無法正常參加的，后果自負。

2.正式考試前30分鐘內，應試人員可提前登錄考試平臺進行身份驗證，避免網絡驗證通道擁堵。考試開始30分鐘后無法參考；切換屏幕5次以上者強制交卷；考中人臉對比異常，經審核為他人考試者，按違紀處理。

3.如因其他問題需要推遲考試的，將在天水市人力資源和社會保障局網站及天水市人力資源和社會保障局公眾號更新考試信息，請參考人員隨時關注。

4.按照國家有關要求，機關事業單位工作人員須掌握基本的互聯網信息技術及計算機等網絡智能終端使用技能。實行網上考培，是對此類通用技能的實訓及考核，請參考人員認真對待。

聯系電話：8318577 ??8630529

附件：2020年天水市機關事業單位工勤技能崗位技術等級（職務）培訓平臺操作指南培訓指南.docx