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政策解讀

                    
                

                
                
                
                




             

                    

                        
人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見（三）》

                        

                            

                                發(fā)布日期：2025-12-03 
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為進(jìn)一步解決工傷保險(xiǎn)實(shí)踐問題，更好保障職工和用人單位合法權(quán)益，維護(hù)工傷保險(xiǎn)制度的公平統(tǒng)一和可持續(xù)發(fā)展，近日人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見（三）》（以下簡(jiǎn)稱《意見（三）》），完善工傷保險(xiǎn)法規(guī)的理解適用。

《意見（三）》細(xì)化工傷認(rèn)定的“工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因”和職工“上下班途中”的具體情形等。

《意見（三）》明確醫(yī)療損害侵權(quán)不影響原事故傷害的工傷認(rèn)定，職工本人的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等法定原因?qū)е碌膫霾荒鼙徽J(rèn)定工傷，上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故工傷認(rèn)定依據(jù)和工亡時(shí)間依據(jù)，居家工作工傷認(rèn)定相關(guān)規(guī)定。

《意見（三）》要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法受理“違法分包轉(zhuǎn)包”“個(gè)人掛靠”情形的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，根據(jù)復(fù)查鑒定等級(jí)變化進(jìn)行待遇調(diào)整和正確理解把握新發(fā)生費(fèi)用的適用條件，進(jìn)一步提升依法行政水平，切實(shí)維護(hù)工傷職工和用人單位合法權(quán)益。



來(lái)源：人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)