4月28日，清水縣組織召開根治拖欠農民工工資工作推進會暨標準化工地（項目部）建設培訓會，深入學習《保障農民工工資支付條例》，認真貫徹國家和省市保障農民工工資工作部署要求，組織開展了標準化工地（項目部）建設、“隴明公”平臺操作專題培訓。市政府根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室主任、市人社局二級調研員張俊奎，市勞動保障監察支隊副支隊長何有勝，“隴明公”平臺技術專員，建設行業主管部門分管領導，縣域內在建項目負責人、勞資專員共計50多人參加會議。

會議指出，今年是《保障農民工工資支付條例》頒布一周年，各相關單位要組織實施好專題普法宣傳活動，同時，以“護薪行動”為契機，引導企業等用人單位按時足額支付工資、農民工依法理性維權，營造維護農民工勞動報酬權益的社會氛圍。

會議強調，各成員單位和各在建項目（企業）必須要發揚“三實三比”精神，銳意進取、迎難而上，切實履行主體責任，確保保障農民工工資工作取得新突破、創建“無欠薪”縣任務圓滿成功。一要清醒認識，提高站位有決心。要充分認識根治欠薪工作要求高、難點多，要從工作實際出發，認清形勢，理清任務，看清問題，補足短板。二要長效治理，持之以恒有成效。要將“清水無欠薪”目標任務納入年度工作部署、日常工作計劃和年度綜合考評，狠抓宣傳引導、制度規范、重點防范三項工作，結合清水實際因地制宜，充分發掘工作潛力，形成清水在無欠薪工作中的特色做法。三要落實責任，層層推進有擔當。要充分發揮無欠薪工作領導小組作用，建立健全各級各類無欠薪聯絡機制，對各行業當前無欠薪情況進行再摸底和分析研判。堅持以問題為導向，綜合運用定期督查、深查細改、執紀問責等手段，形成問題倒逼，確保無欠薪。