今年以來，武山縣認真學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神以及習近平總書記關于就業工作的重要論述，深入貫徹就業優先政策，以促進全縣城鄉富余勞動力高質量充分就業為目標，按照“一重點兩抓手三突破”的工作思路，為全縣務工群眾鋪路子、搭橋梁、教技能、送崗位，全縣勞務輸轉11.71萬人，勞務創收近38億元，勞務工作邁上新臺階。

精心謀劃，周密部署，抓調度促就業動能更加強勁

堅持提早謀劃部署、凝聚多方力量、統籌協調推動，為勞務輸轉各項工作順利開展提供了堅強保障。組織鄉鎮和縣內各人力資源機構、勞務經紀人召開2024年全縣勞務輸轉工作總結暨表彰會議，在總結2024年勞務輸轉工作的同時，對2025年宣傳招聘、有組織輸轉、農村勞動力就業狀況調研等春節前后重點工作進行安排部署。印發《關于做好2025年春節前后勞務輸轉重點工作的通知》，對全縣務工人員信息摸底、春節前后勞務招聘宣傳、春節后有組織勞務輸轉、東西部勞務協作、輸轉臺賬的建立和運轉等工作做出細化安排，并積極與15個鄉鎮溝通銜接，壓茬推進。同步開展了困難務工人員慰問、返鄉務工經商人員座談、外出務工流動黨員代表行前座談會等系列活動，保障了“春風行動”取得實實在在的成效。

錨定目標，強力推動，抓輸轉促就業成效更加明顯

突出建臺賬、搭平臺、深協作，多措并舉抓輸轉促就業。

就業數據更加精準。指導各鄉鎮以行政村為單元，在去年勞務輸轉臺賬基礎上，逐戶逐人核實摸清16至60周歲（女16—55周歲）有意愿外出務工人員務工意向、崗位工種、聯系電話等信息，精準建立《武山縣2025年外出務工人員摸底登記臺賬》。同時，采取“輸轉一人、標注一人、動態更新”的方法精準建立運轉勞務輸轉臺賬，同步開展部門間數據比對，精準掌握就業狀況，為優化就業幫扶舉措提供依據。

平臺搭建更加便民。搶抓務工人員春節返鄉的有利時機，組成3個“春風行動”送崗服務隊，先后深入15個鄉鎮勞務示范村和重點村開展現場招聘，同步采取入戶送崗、直播帶崗等方式，全方位持續性開展宣傳招聘活動。2025年“春風行動”暨宣傳招聘活動啟動以來，舉辦宣傳招聘活動116場次，發放《招聘用工匯編手冊》5200余冊、企業用工簡章3.6萬多份，提供用工崗位4.5萬多個，就業平臺搭建更加便民。

協作成效更加明顯。組織召開2025年東西部勞務協作工作座談會，就勞務品牌培訓、有組織輸轉、勞務獎補項目等工作進行細化對接。今年以來，舉辦線上線下專場招聘活動27場（次），發放《用工匯編手冊》、企業招聘簡章6400余冊（份），提供務工崗位2800多個，向天津地區輸轉就業489人。開展東西部協作勞務品牌“嵌入式”培訓500人，發放“七補一落戶”補助160人72.65萬元，協作成效更加明顯。

組織輸轉更加高效。全力開展“勞動力集中輸轉季”活動，最大限度為外出務工群眾提供快速便捷、安全有序返崗服務。2月3日有組織勞務輸轉啟動以來，輸轉勞動力11.71萬人，其中脫貧勞動力5.32萬人。緊盯大齡工務工崗位需求和從事種植業不能長時間外出務工人員就業，做實做優季節性勞務輸轉，采取“考察對接+‘點對點’輸轉”的方式，向寧夏、內蒙古以及省內張掖、武威等地輸轉馬鈴薯、中藥材種植采收，瓜果采摘、脫水蔬菜加工等人員1.3萬多人，組織輸轉更加有力。

提升技能，培育推介，抓品牌促就業效應更加凸顯

堅持以品牌促就業作為增加群眾務工收入的有力抓手，緊盯市場需求，突出地域特色，創新培訓模式，強化服務保障，扎實推進勞務品牌建設，為推動全縣勞務產業高質量發展、推進鄉村振興提供了強有力的支撐。

立足縣域特色產業發展、省內外勞務市場需求和企業用工實際，按照“因人施訓、因崗定訓”雙向嵌入原則，采取“課堂教學+實踐操作+現場觀摩”相結合的方式，有針對性的開展勞務品牌“嵌入式”培訓1700人，結合個人就業意愿，全部推薦輸轉到相關用工企業務工就業。結合全縣地域品牌建設，持續推進勞務品牌培育，對標省級勞務品牌創建，制作“渭川果蔬工”宣傳視頻，印制《武山勞務品牌宣傳冊》500余冊，“渭川果蔬工”成功創建為市級勞務品牌。目前，全縣有縣級以上勞務品牌12個，其中省級勞務品牌2個、市級2個，省、市級返鄉創業示范基地各1個，武山勞務品牌知名度明顯提升。勞務品牌年均帶動輸轉就業8.7萬人以上，占全縣勞務輸轉總就業人數的85%，勞務品牌帶動就業創業能力持續增強，就業質量明顯提升。

強化服務，政策賦能，抓穩崗促就業保障更加有力

堅持重調研、強獎補優服務，全力保障外出務工群眾穩崗就業增收。

就業渠道更加寬闊。健全公共就業服務體系，打造“家門口”就業服務站點，新成立武山縣灘歌鎮零工驛站，為周邊務工人員搭建高效匹配的就業服務平臺。組織專門工作力量，深入全縣15個鄉鎮勞務示范村和縣內9家人力資源服務機構，對今年春節后勞務輸轉、企業用工等情況進行調研。結合調研存在的問題，及時組織縣內勞務機構、勞務經紀人組成考察工作專班，赴重慶、四川、蘭州等地勞務部門、用工企業考察對接，新建勞務基地1個、簽訂勞務協作協議3份，對接優質用工企業12家，爭取到務工就業崗位1.6萬多個，就業渠道持續拓寬。

政策激勵更加有力。充分發揮勞務獎補項目激勵就業增收作用，全縣安排銜接資金1292萬元，用于發放縣外省內、跨省外出務工3個月以上脫貧勞動力（含監測對象）一次性交通補助和天津地區務工人員“七補一落戶”勞務獎補。4月下旬啟動實施以來，發放各類補助資金29184人1292萬元，其中跨省交通補助20802人977.35萬元，縣外省內交通補助8222人242萬元，“七補一落戶”補助160人72.65萬元。符合勞務獎補政策人員補助發放實現全覆蓋。

權益維護更加暖心。依托流動黨員服務站、12個駐外流動黨員黨支部，推送務工就業信息120多期，提供就業崗位9300多個。與中國郵政集團武山分公司聯合為37名優秀外出務工經商黨員群眾免費贈送了返崗務工火車票。持續開展勞務維權服務，會同駐外勞務工作聯絡站和當地人社勞務部門，協調處理縣外務工人員工傷維權、工資糾紛等案件5起，涉及資金123.93萬元，切實為外出務工創業人員解決了后顧之憂。