△武山縣首批46名赴江蘇等地務(wù)工人員乘坐專車順利啟程

今年以來，我市將勞務(wù)產(chǎn)業(yè)作為鄉(xiāng)村振興促進就業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，制定了《2022年全市推進勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)幫扶工作實施方案》，探索出了“人社部門+勞務(wù)信息員+勞務(wù)公司＋企業(yè)＋農(nóng)戶”的“天水模式”，通過依靠市縣區(qū)人社部門，充分對接勞務(wù)公司，利用“點對點”輸轉(zhuǎn)，推動農(nóng)村勞動力就近就地輸轉(zhuǎn)，靈活多樣就業(yè)，促進了農(nóng)村群眾增收，助推鄉(xiāng)村振興。

我市是勞務(wù)輸出大市，每年有近70萬人輸轉(zhuǎn)外出務(wù)工，年均勞務(wù)收入突破160億元。

△秦州區(qū)包專車“點對點”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)

“紅娘自古有，天水特別多。”而甘肅天水這個“紅娘”不搭姻緣鵲橋，搭的是用工企業(yè)和農(nóng)村勞動力、農(nóng)戶就近就便務(wù)工的橋。

這便是勞務(wù)輸出的“天水模式”——天水市人社部門變身“勞務(wù)信息員”、人力資源服務(wù)機構(gòu)內(nèi)引外聯(lián)、能干的“勞務(wù)經(jīng)濟人”……負責(zé)收集全國勞務(wù)用工需求信息，成為了“勞務(wù)紅娘”，幫著農(nóng)村勞動力去務(wù)工……

天水市各縣區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村的勞務(wù)信息員結(jié)合“一戶一策”鄉(xiāng)村振興計劃措施，對全鎮(zhèn)勞動力狀況進行全面排查摸底，分類建立信息檔案，利用勞務(wù)微信群等載體發(fā)布務(wù)工信息，以政策宣傳和勞務(wù)對接，最終人社部門組織勞務(wù)公司——“勞務(wù)紅娘”帶領(lǐng)農(nóng)村勞動力去務(wù)工。

△組織外出務(wù)工人員核酸檢測

天水天興人力資源有限公司白經(jīng)理介紹說：“在組織人員外出務(wù)工之前，我們公司準確掌握外地企業(yè)用工崗位信息，復(fù)工時間，按照外地返城規(guī)定和疫情情況，通過人社部門網(wǎng)站，及時發(fā)布用工信息，交通部門主動包車，衛(wèi)生部門為務(wù)工人員體檢，保障疫情防控。今年我們公司組織秦州區(qū)、麥積區(qū)536人，“點對點”包車，有組織輸送務(wù)工人員，去京、津、滬、蘇州、杭州、上海、珠江三角洲等地外出打工。”

△省人社廳副廳長何永強檢查指導(dǎo)我市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作

今年以來，天水市以“春風(fēng)行動”開展為契機，緊緊圍繞“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”活動主題，搶抓先機，及早著手，組織包專列、專車，“點對點”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等并舉集中為農(nóng)村勞動力務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，全力保持農(nóng)村勞動力就業(yè)形勢總體穩(wěn)定向好。截至目前，全市已輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力61.86萬人，其中組織包專列（專廂）84列（廂）、專車385輛，開展“點對點”輸轉(zhuǎn)2.67萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入55.56億元。

近兩年來，我市堅持把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為全市農(nóng)村勞動力就業(yè)的核心，作為全市鄉(xiāng)村振興促進農(nóng)村勞動力就業(yè)的根本之策，持續(xù)推進勞務(wù)輸轉(zhuǎn)由自主分散型向組織規(guī)模型、由苦力型向技能型、由就業(yè)型向創(chuàng)業(yè)型、由外向型向內(nèi)外兼?zhèn)湫?、由精壯勞力輸出型向覆蓋留守群體型的五大轉(zhuǎn)變。（供稿：市人社局政策法規(guī)科 市政府勞務(wù)辦）