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職稱怎么評？與職業資格互認嗎？看這篇
職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等的專業技術人才以及自由職業者都可以申報職稱評審職稱評審的基本程序是什么？1申報、審核 申報人應滿足申報條件要求，按照規定提交申報材料； 申報人所在工作單位先對申報材料進行核實，在單位內部進行公示后，逐級報職稱評審委員會組建單位審核。2評議組或評審專家評議 對申報人提出評議意見，作為評審會議表決的參考。3評審 ...
職稱是專業技術人才學術技術水平和專業能力的主要標志企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等的專業技術人才以及自由職業者都可以申報職稱評審職稱評審的基本程序是什么？1申報、審核 申報人應滿足申報條件要求，按照規定提交申報材料； 申報人所在工作單位先對申報材料進行核實，在單位內部進行公示后，逐級報職稱評審委員會組建單位審核。2評議組或評審專家評議 對申報人提出評議意見，作為評審會議表決的參考。3評審 ...
要考證的小伙伴看過來12月專業技術人員職業資格考試時間表來啦別錯過哦！考試名稱考試日期2025年下半年中小學教師資格（面試）12月6日、7日祝大家都能取得理想的成績！來源：人力資源社會保障部微信公眾號
回眸”十四五“ 實干創輝煌【編者按】五年櫛風沐雨，五年砥礪篤行。回望過去五年，全市人力資源和社會保障工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終錨定“穩就業、惠民生、聚人才、促和諧”核心目標，在服務發展大局中勇挑重擔，在攻堅克難中砥礪前行，在實干擔責中破局突圍，譜寫了昂揚奮進的人社篇章——就業形勢持續穩定向好，社會保障體系日趨健全，人才引育留用質效同步提升，勞動關系和諧穩定局面不斷鞏固，全市人社事業實現跨越式發展。...
根據職稱評審有關規定，經2025年度天水市工程系列縣以下基層高級職稱評審委員會2025年11月23日評審，姚旭升等20名同志擬晉升縣以下基層有效高級職稱。現予以公示，如發現有影響專業技術職務晉升的問題，可通過電話、來信、面談等形式反映，我們將認真受理并向署名或當面反映問題的干部群眾反饋調查核實結果。如不存在影響專業技術職務晉升的問題，將按有關規定確認職稱資格。一、公示名單（見附件）2025年度天水市工程系列縣以下基層高級職稱評審擬通過人員名單二、...
根據職稱評審有關規定，經2025年度天水市工程系列高級職稱評審委員會2025年11月23日評審，馬鴻淼等135名同志擬晉升高級職稱。現予以公示，如發現有影響專業技術職務晉升的問題，可通過電話、來信、面談等形式反映，我們將認真受理并向署名或當面反映問題的干部群眾反饋調查核實結果。如不存在影響專業技術職務晉升的問題，將按有關規定確認職稱資格。一、公示名單（見附件）2025年度天水市工程系列高級職稱評審擬通過人員名單二、公示和受理反映時間2025年11月24日至2025年11月28日，...
根據全省職稱工作總體部署和我市評審安排，決定召開2025年度工程系列高級職稱答辯評審會，現將有關事項通知如下：一、工作安排（一)范圍：工程系列副高級職稱全省有效和基層有效申報材料符合人員（基層有效單獨分組單獨評審）。（二）時間：2025年11月23日（星期日），上午8:30-12:30、下午1:30至5:00（溫馨提示：12:30-13:30請未答辯人員休息）。（三）地點：天水市高級職稱答辯評審基地。二、具體事項（一）答辯內容。根據職稱評審管理相關規定和甘肅省職稱評價條件標準的有關要求：...
【編者按】五年櫛風沐雨，五年砥礪篤行。回望過去五年，全市人力資源和社會保障工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終錨定“穩就業、惠民生、聚人才、促和諧”核心目標，在服務發展大局中勇挑重擔，在攻堅克難中砥礪前行，在實干擔責中破局突圍，譜寫了昂揚奮進的人社篇章 —— 就業形勢持續穩定向好，社會保障體系日趨健全，人才引育留用質效同步提升，勞動關系和諧穩定局面不斷鞏固，全市人社事業實現跨越式發展。...
溫馨提示！11月有這些考試，別錯過→要考證的小伙伴看過來11月專業技術人員職業資格考試時間表來啦別錯過哦！ ? ?考試名稱考試日期礦業權評估師11月1日、2日經濟專業技術資格（初級、中級）勘察設計注冊工程師注冊土木工程師巖土港口與航道工程水利水電工程（5個專業）道路工程注冊電氣工程師（2個專業）注冊公用設備工程師（3個專業）注冊化工工程師注冊環保工程師注冊結構工程師一級二級11月2日證券期貨基金業從業人員資格基金從業人員資格考試11月8日注冊消防工程師（...
職稱評審是按照評審標準和程序對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等的專業技術人才以及自由職業者都可以申報職稱評審人力資源社會保障部負責全國的職稱評審統籌規劃和綜合管理工作。縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本地區職稱評審綜合管理和組織實施工作。行業主管部門在各自職責范圍內負責本行業的職稱評審管理和實施工作。...
流動人員人事檔案管理服務規定第一章 總 則第一條 ?為進一步健全完善流動人員人事檔案管理服務體系，維護流動人員人事檔案的真實性、嚴肅性，推動流動人員人事檔案工作科學化、制度化、規范化，促進人才資源順暢有序流動，根據《中華人民共和國檔案法》《干部人事檔案工作條例》《人力資源市場暫行條例》及有關法律、法規，制定本規定。第二條 ?流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學習工作經歷、專業素養、工作實績、...
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