主題教育活動開展以來，天水民生發展集團有限公司黨支部始終堅持把“深化調查研究推動解決發展難題”作為根本出發點和落腳點，按照上級有關要求，深刻理解把握“四下基層”的基本內涵、時代價值和實踐要求，認真研究制定公司“四下基層”工作實施方案，以“四下基層”作為重要工作抓手，推動集團公司班子成員和黨員進一步轉變工作作風，沉下身子到基層一線宣講、調研、接訪、辦公和協調解決問題，切實走好新時代群眾路線，確保主題教育取得扎實成效。
強化理論武裝釋疑惑。公司領導班子成員結合下基層，扎實組織開展“習近平新時代中國特色社會主義思想進企業”基層宣講活動，以隨機談話、座談交流、政策解讀、講黨課等多種形式向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策，結合主題教育，組織職工群眾認真學習《習近平著作選讀》和《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等著作，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習教育進一線、進班組、進頭腦，教育引導集團公司全體黨員職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力推動習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根。
黨支部書記作為第一責任人，充分發揮引領示范作用，主動深入基層黨員和職工群眾中，察實情辦實事，抓基層打基礎，解難題促發展，推動各項工作走心走深走實。
密切聯系群眾改作風。堅持和完善領導班子成員聯系基層制度，結合領導分工，實行分片包干，每名班子成員掛鉤聯系至少1個基層單位，負責幫助指導1個黨員責任區，領導班子成員認真落實信訪接待制度，每周至少到聯系點開展一次現場辦公，通過“四下基層”，深入職工群眾聽民意訪民情，認真分析基層黨員、職工隊伍思想狀況，有針對性地研究提出辦法措施，幫助解決實際問題，切實拉近班子成員和職工群眾、普通黨員的距離，努力把隊伍建設成為思想同心、目標同向、行動同步、責任同擔的堅強職工隊伍，確保各項任務的圓滿完成。
召開座談會，認真聽取基層職工群眾意見和建議，研究解決存在問題。
按照分片包抓安排，班子成員聽取基層主管情況匯報，共同就提高業務工作水平進行交流研討，幫助基層系統梳理發現的問題，查找癥結，分析原因，細化措施，解難題促發展。
跟進督導落實促發展。按照分片責任劃分，盯緊年度重點任務計劃和工作部署，沉到基層一線、項目一線、經營一線實地調研，班子成員系統梳理調查研究發現的問題、現場辦公中存在的問題和信訪接待中群眾反映強烈的突出問題，結合上級督查檢查和集團公司自查情況，逐一列出問題清單，及時查找癥結，分析原因、細化措施，限時整改、逐項銷號，指導各業務崗位成立課題小組，研究解決加強日常管理、提升服務標準和進一步降本增效的辦法措施，真正做到情況一線掌握、問題一線解決，不斷滋養心系群眾、實事求是的優良作風，讓“馬上辦、辦上馬”“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”成為黨員領導的鮮明標識，推動“后半篇文章”做實做到位，真正讓職工群眾感受到主題教育成效。
班子成員觀摩福安堂全流程業務演練，指導提升業務技能和服務水平。
下一步，公司將持續推行“一線工作法”，加強“四下基層”同主題教育重點措施的銜接聯動，把宣傳黨的理論和路線方針政策作為重大任務，把調查研究作為重要路徑，把解決問題作為重心導向，把推動發展作為重擔所扛，持續推動主題教育理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改各項工作環環相扣、一體推進，不斷錘煉集團公司全體黨員和領導班子成員過硬作風，切實把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。
