為了深入貫徹落實國企改革三年行動任務要求，持續推動市屬企業管理體系和管理能力建設，不斷補齊短板和弱項，促進國有資本和國有企業做強做優做大，為企業高質量發展奠定堅實基礎。12月14日下午，市政府國資委召開了市屬企業管理提升行動動員部署會議。會議通報了市屬國企改革三年行動自查情況，宣讀了《市屬企業管理提升行動實施方案》，市政府國資委副主任楊建成做了講話，并對有關具體事項進行安排部署。
會議指出，市屬經營性國有資產集中統一監管以來，市屬企業通過建章立制，深化改革，轉換機制，管理水平有所提高，促進了企業經濟效益和競爭能力的提升。但是，與市委、市政府的要求和擔負的經濟、政治、社會責任相比，與應對市場和外部環境變化的要求相比，在管理上還存在較大差距，影響和制約了企業的高質量發展。
會議強調，各市屬企業要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設的重要論述，堅持和加強黨對國有企業的領導，全面落實國企改革三年行動任務要求，以推動高質量發展為主線，以解決企業管理中存在的突出問題和薄弱環節為重點，以同行業優強企業為標桿，主動對標、借鑒經驗、自主優化，構建全方位的管理提升工作體系，形成管理提升的長效機制，實現管理體系和管理能力現代化。
會議要求，各市屬企業在開展全面管理提升活動中，要堅持自我診斷與學習借鑒相結合，堅持問題導向，進行自我診斷，查找問題、短板和弱項，學習借鑒各級各類企業先進管理方法與經驗，相互融合提煉，逐步形成滿足自身需求的管理體系；要堅持重點突破與全面提升相結合，以解決突出問題和薄弱環節為重點，補齊短板弱項，將管理提升行動覆蓋到企業的各個層級、各業務領域和管理的各個環節，帶動企業管理水平的全面提升；要堅持將從嚴治企與深化改革相結合，將法治思維和法治方式融入經營管理、企業文化，突出依法合規經營、依法規范管理，不斷改革創新，在管理全面提升的基礎上建立更加完備的制度體系。
各市屬企業分管領導、部分企業業務負責人，市政府國資委分管領導、科室負責人，共計60人參加了會議。
