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甘肅著力培養選拔優秀年輕干部

            

            

              
發布日期： 2019-01-04

              
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　　記者從2018年12月29日召開的全省組織工作新聞發布會上獲悉，我省突出精準科學選人，著力培養選拔優秀年輕干部，樹立重基層重實干導向，2018年提拔的70后廳級干部占70后廳級干部總數的31.21%。

　　我省緊緊圍繞中心工作和發展大局，不斷完善干部選拔任用機制，全面落實好干部標準，堅持精準科學選人用人，嚴把選人用人質量關，著力打造忠誠干凈擔當的執政骨干隊伍。全省在開展年輕干部大調研過程中，發現和儲備了一批優秀干部，為大力培養使用優秀年輕干部奠定了基礎，通過大力培養選拔優秀年輕干部，省管干部隊伍的年齡結構、專業結構得到明顯改善。

　　脫貧攻堅是我省當前的頭號工程，在選人用人中始終突出實干精神、突出擔當作為、突出基層導向，注重在脫貧一線培養鍛煉和選拔干部，先后選派129人到市縣扶貧辦掛職，選派54名優秀的正處級年輕干部掛任貧困縣縣委副書記。大力選拔在脫貧攻堅中勇于擔當、善于作為、成績突出的干部，2018年共有61名省管干部和省直單位干部因在脫貧攻堅工作中表現突出被提拔使用。

　　同時，我省堅持把干部的“口碑”、干部群眾的認可度作為重要參考，嚴格執行“凡提四必”，有問題的干部堅決不用。出臺《甘肅省防止干部“帶病提拔”實施意見》，對政治上有問題、廉潔上有硬傷的干部實行一票否決。制定《省管干部任免工作程序》《選拔任用省管干部動議和征求意見程序》等規定，推進省管干部任免程序科學化。
來源：甘肅省人民政府網