《文化市場綜合執法培訓師資管理辦法》 政策解讀

  為貫徹落實《全國文化市場綜合執法隊伍培訓規劃（2011—2015年）》（文市發〔2010〕41號），2011年，原文化部制定《文化市場綜合執法培訓師資管理暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），并于同年組建第一屆文化市場綜合執法培訓師資庫（以下簡稱“師資庫”）。為進一步規范師資隊伍的管理，科學合理評價師資工作成果，在總結近年師資管理工作的基礎上，我部對《暫行辦法》進行了修訂。

　　此次修訂著重在以下幾方面進行了充實調整：一是將師資覆蓋領域由“文化、新聞出版、廣播電影電視、文物、版權”拓展為“文化、文物、新聞出版、版權、廣播電視、電影、旅游”，以適應文化市場綜合執法體制改革的變化；二是牢牢抓住文化市場綜合執法政治性、政策性、專業性強的特點，將師資意識形態工作責任制的落實情況作為考核的重點內容之一；三是增加專業師資課件年度審核環節，一方面督促師資選取擅長的領域和方向深入研究，另一方面，對專業師資的課件進行預先把關，確保授課質量；四是進一步細化星級評價標準，將其與可量化的年度考核分數相掛鉤；五是對特聘師資和專業師資的選聘程序分別作出更加明確具體、可落地的規定。