根據文化和旅游部人事司的統一安排，6月4日，文化和旅游部人才中心主任李立中帶領文化和旅游部人事司人才處副處長楊拯國、人才中心人才評價處干部黃玉洋一行，專題調研省文化和旅游廳深化職稱制度改革工作。省文化和旅游廳黨組書記、廳長陳衛中，廳黨組成員、副廳長楊建仁，廳人事處相關同志及文化藝術系列部分評委專家代表參加了調研座談會。座談會由副廳長楊建仁主持。李立中主任首先介紹了本次調研的總體要求和目的。他指出，為了貫徹落實中辦、國辦自2016年以來出臺的關于人才發展體制機制改革、深化職稱制度改革、科學做好人才評價等一系列政策措施，文化和旅游部專題對職稱制度改革有典型意義的地方進行調研，目的是為了進一步聽取各位專家、一線工作人員對這項改革工作的意見和建議。甘肅在文化系列職稱評審工作方面有許多鮮活的經驗，特別是2005年開創的農村實用文化人才職稱評定，在全國都有非常典型的借鑒和推廣意義。
陳衛中對文化和旅游部長期以來給予我省各方面工作的指導與支持表示衷心感謝。他表示，下一步，省文化和旅游廳將從貫徹落實、探索實踐、匯報協調三個方面，進一步加強分級分類指導，充分發揮職稱評審導向作用，不斷推動我省文化和旅游系統人才隊伍建設。會上，廳人事處負責人匯報了我省文化藝術系列職稱制度改革工作有關情況。省文化和旅游廳認真貫徹中央和省上各項職稱改革文件精神，扭住改革重點，狠抓政策落地，圍繞品德、能力和業績三個方面，修訂了全省藝術（群眾文化）、圖書資料、文博等3個系列的評價標準，做了大量有益的嘗試和探索：一是完善評價標準，實行分類評價；二是下放評審權限，推行單獨評審；三是加強全程監管，實施陽光評審。同時匯報了我省文化藝術系列職稱工作的主要經驗做法：一是傾斜基層，激發民間文化人才活力；二是不拘一格，向年輕優秀文化藝術人才傾斜；三是與時俱進，創新職稱評審方式等。調研組隨后就進一步完善職稱評價標準、健全職稱層次結構、創新完善評價機制、提高管理服務水平等相關問題與專家進行了現場交流，各位專家評委結合實際提出了許多帶有建設性的意見建議。調研組高度肯定了我省深化職稱制度改革工作，認為省文化和旅游廳高度重視職稱制度改革，能夠立足省情開展工作，整體效果較好，回去后將把此次調研成果吸收到文旅部和人社部擬出臺的政策中。在肯定工作的同時，調研組也就進一步完善評委會設置、提高管理服務水平等方面提出了具體指導意見。
調研組還實地考察了省文化和旅游大數據建設工作。（文/甘肅省文化和旅游廳 欒藝文）
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