甘肅省基層農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)

????第一條? 為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員解決實(shí)際問(wèn)題能力，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)基層農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，讓扎根基層的人才發(fā)展有空間，晉升有通道，作出貢獻(xiàn)有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵(lì)廣大基層人才扎根基層、服務(wù)“三農(nóng)”，為全省鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

????第二條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省下列基層機(jī)構(gòu)從事農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人才）：

????（一）縣（市、區(qū)）及以下的企事業(yè)單位。

????（二）甘南州、臨夏州州屬企事業(yè)單位。

????（三）基層各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者。

????省市屬艱苦單位參照本條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

????第三條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)基層作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升高級(jí)職稱。包括正高級(jí)、副高級(jí)2個(gè)層級(jí)，名稱分別是：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員、高級(jí)農(nóng)藝師（高級(jí)畜牧師、高級(jí)獸醫(yī)師和高級(jí)農(nóng)經(jīng)師，以下簡(jiǎn)稱副高級(jí)職稱）。

????第四條? 按本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)取得的職稱，統(tǒng)一頒發(fā)“全省基層有效”或“全省艱苦單位有效”職稱證書(shū)。在全省基層單位有效或艱苦單位有效職稱，與全省范圍有效職稱享受同等待遇。鼓勵(lì)業(yè)績(jī)突出的人才申報(bào)全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效及全省艱苦單位有效職稱。

????第五條? 基層農(nóng)業(yè)系列中級(jí)職稱不再制定單獨(dú)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)，按全省統(tǒng)一條件標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)。

????本系列農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)中級(jí)、初級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。副高級(jí)采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)一般采取評(píng)審方式。

????第六條? 基層農(nóng)業(yè)系列除農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)外，初級(jí)職稱（助理級(jí)、員級(jí)）和大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職，由用人單位（無(wú)人事管理權(quán)的單位由其主管部門）對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉全面考核認(rèn)定，不再由評(píng)委會(huì)評(píng)審。

????第七條? 農(nóng)業(yè)系列高技能人才可參加相應(yīng)專業(yè)職稱評(píng)審。取得高級(jí)工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事相應(yīng)技術(shù)技能工作滿2年，由用人單位(無(wú)人事管理權(quán)的單位由其主管部門)考核認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)初級(jí)職稱。取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事相應(yīng)技術(shù)技能工作滿3年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)中級(jí)職稱。取得高級(jí)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后，從事相應(yīng)技術(shù)技能工作滿4年，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)職稱。高技能人才申報(bào)職稱評(píng)審須在本崗位近3年年度考核合格及以上。

????第八條? 基層農(nóng)業(yè)系列符合《甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法》人才，不受專業(yè)、學(xué)歷、論文、臺(tái)階等限制，直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)高級(jí)職稱，由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織評(píng)審。

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第二章 品德條件標(biāo)準(zhǔn)

????第九條? 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔奉公，熱愛(ài)“三農(nóng)”工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來(lái)品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

????第十條? 評(píng)價(jià)方式。品德考核一般由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察，特別要加強(qiáng)政治素質(zhì)考察。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號(hào)的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

????第十一條? 有下列情形之一者屬品德有問(wèn)題：

????（一）有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行為的，或違背社會(huì)公序良俗行為的。

????（二）違背行業(yè)職業(yè)道德行為規(guī)范的。

????（三）明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。

????第十二條? 對(duì)品德有問(wèn)題者實(shí)行“零容忍”，并建立黑名單制度。

????（一）對(duì)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格及以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。

????（二）對(duì)經(jīng)查實(shí)的申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端、無(wú)實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，正在申報(bào)的終止申報(bào)程序，已獲得職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第三章? 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

????第十三條? 專業(yè)能力。有較為全面系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握本領(lǐng)域前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠創(chuàng)造性地解決復(fù)雜的實(shí)際問(wèn)題或重大技術(shù)問(wèn)題，具有堅(jiān)實(shí)的農(nóng)業(yè)科技專業(yè)理論知識(shí)和規(guī)范的操作技能，及時(shí)推廣農(nóng)業(yè)科技新成果,是本專業(yè)在基層的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線和各類涉農(nóng)企業(yè)從事技術(shù)推廣工作，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。在指導(dǎo)、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才方面作出突出貢獻(xiàn)。

????第十四條? 技術(shù)能力。任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一：

????（一）負(fù)責(zé)編制本工作領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或完成（前2名）已采用的項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)和技術(shù)培訓(xùn)教材等。

????（二）主持（前2名）完成縣（市、區(qū)）級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的技術(shù)推廣、技術(shù)改造、保護(hù)利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新或改革等工作，或作為主要技術(shù)骨干（前3名）連續(xù)參與上述工作5年以上。

????（三）解決了基層3個(gè)以上本領(lǐng)域生產(chǎn)及科技推廣工作中的關(guān)鍵技術(shù)難題。

????（四）主持推廣的新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法等得到大規(guī)模應(yīng)用，產(chǎn)生顯著效益。

????（五）作為第一完成人，獲得具有重大實(shí)用價(jià)值的本專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠?/p>

????（六）負(fù)責(zé)過(guò)基層動(dòng)植物重大病蟲(chóng)疫情防控、農(nóng)業(yè)自然災(zāi)害防控技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)村突出環(huán)境問(wèn)題綜合治理、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事故調(diào)查處理、農(nóng)村能源資源開(kāi)發(fā)利用等工作；或在重要農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)、動(dòng)植物重大病蟲(chóng)疫情防控、農(nóng)業(yè)自然災(zāi)害處置、重要農(nóng)業(yè)遺傳資源保護(hù)利用、農(nóng)村節(jié)能減排、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)重大矛盾糾紛化解等工作中發(fā)揮了關(guān)鍵性技術(shù)支撐作用。

????（七）近5年主持過(guò)全縣本專業(yè)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、專題講座和技術(shù)培訓(xùn)會(huì)等學(xué)術(shù)活動(dòng)或本人在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。

????第十五條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：

????（一）取得本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，任副高級(jí)職稱滿5年。

????（二）大學(xué)專科畢業(yè)，在鄉(xiāng)村從事本專業(yè)工作滿25年，任副高級(jí)職稱滿5年。

????技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為大學(xué)本科學(xué)歷，技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為大學(xué)專科學(xué)歷。

????第十六條? 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

????（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過(guò)以上處分在處分期內(nèi)的。

????（二）上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。

????（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

????第十七條? 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

????第十八條? 學(xué)術(shù)水平能力。論文不作要求，可用體現(xiàn)本人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的標(biāo)志性成果代替論文答辯，包括：具有較高水平的調(diào)研報(bào)告、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專利、技術(shù)規(guī)程、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、技術(shù)操作規(guī)程、試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)和技術(shù)創(chuàng)新成果等。

????第十九條? 幫扶基層經(jīng)歷。城鎮(zhèn)人才任職期間到鄉(xiāng)村服務(wù)滿1年、或與鄉(xiāng)村企事業(yè)單位建立3年及以上技術(shù)協(xié)作服務(wù)關(guān)系的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)，服務(wù)或技術(shù)協(xié)作期間工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審的依據(jù)。

????第二十條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能熟練進(jìn)行本專業(yè)業(yè)務(wù)操作和公文處理。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

????第二十一條? 外語(yǔ)應(yīng)用能力。鼓勵(lì)基層人才通過(guò)參加培訓(xùn)、自學(xué)等形式提高外語(yǔ)應(yīng)用能力。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語(yǔ)水平時(shí)，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

????第二十二條? 基層正常晉升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員職稱，采用評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定和評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定2種方式。

????（一）評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定。任農(nóng)業(yè)系列副高級(jí)職稱以來(lái)，達(dá)到下列業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)以上（甘南州、臨夏州州屬單位達(dá)到5項(xiàng)以上），其中1-6項(xiàng)至少達(dá)到1項(xiàng)；或達(dá)到直報(bào)直評(píng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員職稱業(yè)績(jī)條件中的1項(xiàng)。

????1.獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員）以上1次；或市廳級(jí)二等獎(jiǎng)（前5名）1次；或市廳級(jí)三等獎(jiǎng)（前3名）1次；或縣區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)（前2名）1次。

????2.獲市級(jí)及以上本專業(yè)知識(shí)或技能競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)1次。

????3.主持（前2名）的新技術(shù)、新材料、新品種、新裝備等科技成果，經(jīng)推廣轉(zhuǎn)化近3年累計(jì)新增效益1000萬(wàn)元或上繳利稅50萬(wàn)元；或完成（前5名）上述科技成果，近3年累計(jì)新增效益2000萬(wàn)元或上繳利稅100萬(wàn)元。（附相關(guān)單位出具的查新報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、稅務(wù)發(fā)票、審計(jì)報(bào)告等，下同）

????4.主持完成（前2名）市州級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的科技推廣、技術(shù)改造、保護(hù)利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新或改革等工作1項(xiàng)，或主持完成（前2名）縣級(jí)業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的科技推廣、技術(shù)改造、保護(hù)利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新或改革等工作2項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)收評(píng)估或考核達(dá)到合格及以上等次；或完成（前5名）省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目或隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收（績(jī)效評(píng)價(jià)）或成果登記，且培育專業(yè)技術(shù)人才10名以上或農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才200名以上；或完成（前3名）市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目2項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收（績(jī)效評(píng)價(jià)）或成果登記，且培育專業(yè)技術(shù)人才10名以上或農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才200名以上。（附相關(guān)單位的文件、任務(wù)書(shū)、驗(yàn)收評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、考核結(jié)果等，下同）

????5.主持（前2名）引進(jìn)推廣示范的科技成果近3年累計(jì)新增效益2000萬(wàn)元或上繳利稅100萬(wàn)元，或新增推廣種植大田20萬(wàn)畝（種草2萬(wàn)畝）或日光溫棚1000畝，或新增養(yǎng)殖畜禽10萬(wàn)個(gè)羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料20萬(wàn)噸，或新增減排二氧化碳2000噸；或完成（前5名）引進(jìn)推廣示范的科技成果近3年累計(jì)新增效益4000萬(wàn)元或上繳利稅200萬(wàn)元，或新增推廣種植大田40萬(wàn)畝（種草4萬(wàn)畝）或日光溫棚2000畝，或新增養(yǎng)殖畜禽20萬(wàn)個(gè)羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料40萬(wàn)噸，或新增減排二氧化碳4000噸。（附相關(guān)單位出具的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、稅務(wù)發(fā)票、審計(jì)報(bào)告等，下同）

????6.獲國(guó)家發(fā)明專利（前3名）2項(xiàng)；或作為第一完成人，獲國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)并獲國(guó)家實(shí)用新型專利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記2項(xiàng)；或作為第一完成人獲國(guó)家實(shí)用新型專利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記4項(xiàng)。上述專利和著作權(quán)登記必須與本專業(yè)相關(guān)，至少1項(xiàng)獲得成果轉(zhuǎn)化，實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)、社會(huì)或生態(tài)效益，并提供佐證轉(zhuǎn)化的依據(jù)。

????7.獲新品種保護(hù)權(quán)、國(guó)審品種（前5名）、國(guó)家登記品種（前2名）1項(xiàng)以上。

????8.指導(dǎo)800名以上農(nóng)牧民及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才使用新科技成果，或牽頭組織農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、培訓(xùn)班等30場(chǎng)次以上，或指導(dǎo)8個(gè)以上農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體（村集體經(jīng)濟(jì)組織）近5年收益（集體經(jīng)濟(jì)收入）連續(xù)遞增均在5%以上，或指導(dǎo)50個(gè)以上農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理規(guī)范化運(yùn)行。（提供相應(yīng)培訓(xùn)文件、指導(dǎo)基層人才使用新成果反饋意見(jiàn)，下同）

????9.參與或指導(dǎo)動(dòng)物防疫累計(jì)10萬(wàn)個(gè)羊單位，或人工改良家畜2萬(wàn)個(gè)羊單位，或防控農(nóng)田及草原病蟲(chóng)鼠害40萬(wàn)畝，或提交、發(fā)布動(dòng)植物監(jiān)測(cè)疫情報(bào)告（不含簡(jiǎn)報(bào)）40條，或推廣處理農(nóng)業(yè)農(nóng)村廢棄物10萬(wàn)噸，或指導(dǎo)打造“三品一標(biāo)”品牌農(nóng)畜產(chǎn)品5個(gè)，或檢驗(yàn)檢測(cè)農(nóng)畜產(chǎn)品農(nóng)(獸)藥殘留1000份以上。（不累加計(jì)算，提供領(lǐng)取藥劑登記記錄、相關(guān)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，下同）

????10.獲市（州）及以上黨委政府、省級(jí)及以上相關(guān)部門認(rèn)定的高層次、高技能人才。

????11.獲市廳級(jí)表彰2次，或在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作中，獲縣（市、區(qū)）級(jí)及以上黨委政府表彰。

????12.作為第一完成人，撰寫(xiě)的對(duì)策研究、咨詢建議、建言獻(xiàn)策等綜合性報(bào)告（不包括簡(jiǎn)訊、報(bào)道、文件匯編及起草的文件等，下同）或政策建議等智庫(kù)研究成果，被縣（市、區(qū)）黨委政府或市（州）業(yè)務(wù)主管部門以文件或公函的形式批示、采納。

????13.作為基層公認(rèn)的學(xué)術(shù)帶頭人，培養(yǎng)了5名以上專業(yè)技術(shù)人才或農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，其中至少有1名獲廳（局）級(jí)及以上主管部門認(rèn)可。（附培養(yǎng)計(jì)劃和相關(guān)文件，下同）

????14.年度考核獲3次優(yōu)秀，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的獲2次優(yōu)秀，或在基層工作滿30年且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有2次優(yōu)秀，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿25年且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有1次優(yōu)秀，或任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記）、隊(duì)員，且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有2次優(yōu)秀。

????15.從事動(dòng)植物防疫、檢疫、檢驗(yàn)、化驗(yàn)，沼氣生產(chǎn)、維護(hù)、檢測(cè)等有毒有害工作連續(xù)10年以上，年度考核至少有1次優(yōu)秀；或防疫、檢疫、病死畜無(wú)害化處理5萬(wàn)個(gè)羊單位。（有毒有害工作按相關(guān)規(guī)定認(rèn)定，下同）

????16.在3個(gè)及以上專業(yè)崗位熟練工作的“一專多能”型人才，有1個(gè)崗位的業(yè)績(jī)獲市級(jí)及以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

????17.作為離崗創(chuàng)業(yè)人員，帶動(dòng)、輻射創(chuàng)業(yè)所在地周邊農(nóng)戶100戶以上且近3年累計(jì)人均純收入增加2000元以上，或在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)、手工作坊、扶貧車間、開(kāi)辦電商等吸收當(dāng)?shù)?0人以上連續(xù)就業(yè)滿3年。

????18.解決農(nóng)業(yè)行業(yè)或所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)難題并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內(nèi)3名及以上同行正高級(jí)專家實(shí)名舉薦。

????19.任現(xiàn)職前工作業(yè)績(jī)突出，曾獲市州級(jí)及以上黨委政府榮譽(yù)稱號(hào)、專業(yè)競(jìng)賽和科技進(jìn)步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)項(xiàng)縣級(jí)一等獎(jiǎng)（第1名）、市廳級(jí)二等獎(jiǎng)（前3名）、省級(jí)三等獎(jiǎng)（前3名）及以上獎(jiǎng)勵(lì)人才，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

????以上業(yè)績(jī)條件第1至4項(xiàng)每達(dá)到1次就計(jì)算為達(dá)到1項(xiàng)條件，第5至19項(xiàng)每項(xiàng)計(jì)算夠1次后，超過(guò)部分不累計(jì)計(jì)算。

????（二）下列情形由評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定：

????在基層工作滿30年，且在鄉(xiāng)村單位任副高級(jí)職稱滿10年或在州縣（區(qū)、市）單位任副高級(jí)職稱滿15年，并取得第二十二條第（一）款中1項(xiàng)以上業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的。

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

????第二十三條? 破格內(nèi)容。主要是指：不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對(duì)口等，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱的，須至少在低一級(jí)崗位聘用1年以上。

????（一）破格申報(bào)。任現(xiàn)職以來(lái)，達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十二條第（一）款正常晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)數(shù)前提下，每破1項(xiàng)增加1至17項(xiàng)中的3項(xiàng)（其中第1至6項(xiàng)至少1項(xiàng)）。

????（二）直報(bào)直評(píng)。任現(xiàn)職以來(lái)，達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

????1.獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前3名，或獲市廳級(jí)一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前3名、三等獎(jiǎng)第1名，或2次獲縣級(jí)科技一等獎(jiǎng)前2名。

????2.獲省、部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次。

????3.其他作出突出貢獻(xiàn)的業(yè)績(jī)。

第四章? 副高級(jí)職稱能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

????第二十四條? 專業(yè)能力。全面掌握本專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐操作規(guī)程，能及時(shí)掌握本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新科技動(dòng)態(tài)，能解決生產(chǎn)實(shí)踐中的技術(shù)難題，熟練掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估等實(shí)施方案、作業(yè)設(shè)計(jì)、可行性研究編報(bào)及實(shí)施等工作。長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)農(nóng)村一線和各類涉農(nóng)企業(yè)從事技術(shù)推廣工作，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。在指導(dǎo)、培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才方面作出明顯貢獻(xiàn)。

????第二十五條? 技術(shù)能力。任現(xiàn)職以來(lái)，具備下列條件之一：

????（一）參與編制本工作領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，或撰寫(xiě)已采用的項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)和技術(shù)培訓(xùn)教材等。

????（二）組織實(shí)施了縣（市、區(qū)）及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的技術(shù)推廣、技術(shù)改造、保護(hù)利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新或改革等工作，或作為主要技術(shù)骨干連續(xù)參與上述工作5年以上。

????（三）參與解決了基層3個(gè)以上本領(lǐng)域生產(chǎn)及科技推廣工作中的關(guān)鍵技術(shù)難題。

????（四）主持推廣的新品種、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法等得到大規(guī)模應(yīng)用，產(chǎn)生明顯效益。

????（五）作為前2名完成人，獲得具有重大實(shí)用價(jià)值的本專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠?/p>

????（六）負(fù)責(zé)過(guò)基層動(dòng)植物重大病蟲(chóng)疫情防控、農(nóng)業(yè)自然災(zāi)害防控技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)村突出環(huán)境問(wèn)題綜合治理、農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事故調(diào)查處理、農(nóng)村能源資源開(kāi)發(fā)利用等工作；或在重要農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)、動(dòng)植物重大病蟲(chóng)疫情防控、農(nóng)業(yè)自然災(zāi)害處置、重要農(nóng)業(yè)遺傳資源保護(hù)利用、農(nóng)村節(jié)能減排、農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)重大矛盾糾紛化解等工作中發(fā)揮了重要技術(shù)支撐作用。

????（七）近5年組織過(guò)全縣本專業(yè)研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、專題講座和技術(shù)培訓(xùn)會(huì)等學(xué)術(shù)活動(dòng)或本人在大會(huì)上發(fā)表價(jià)值較高的學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)ｎ}演講。

????第二十六條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：

????（一）取得本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，任中級(jí)職稱滿5年。

????（二）大學(xué)專科畢業(yè)，在基層從事本專業(yè)工作滿20年，任中級(jí)職稱滿5年。

????（三）高中（含中專、職高、技校）畢業(yè)，在基層從事本專業(yè)工作滿25年，任中級(jí)職稱滿5年。

????技工院校中級(jí)工班畢業(yè)生在職稱評(píng)價(jià)時(shí)視同為中專學(xué)歷。

????第二十七條? 勝任工作能力。任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核必須在合格以上。其中，連續(xù)考核合格及以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

????（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過(guò)以上處分在處分期內(nèi)的。

????（二）上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過(guò)，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。

????（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

????第二十八條? 知識(shí)更新能力。任現(xiàn)職以來(lái)，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

????第二十九條? 學(xué)術(shù)水平能力。論文不作要求，可用參與撰寫(xiě)并被采用的調(diào)研報(bào)告、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、可行性研究報(bào)告、實(shí)施方案、技術(shù)操作規(guī)程、試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)工作總結(jié)和技術(shù)創(chuàng)新成果等作為答辯材料。

????第三十條? 幫扶基層經(jīng)歷、信息化技術(shù)應(yīng)用能力和外語(yǔ)應(yīng)用能力要求，按第十九條、第二十條、第二十一條規(guī)定執(zhí)行。

????

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

????第三十一條? 基層正常晉升副高級(jí)職稱，采用評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定和評(píng)委會(huì)考核認(rèn)定2種方式。

????（一）評(píng)委會(huì)評(píng)審認(rèn)定。任中級(jí)職稱以來(lái)，達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)（甘南、臨夏州屬單位達(dá)到5項(xiàng)），其中1-6項(xiàng)至少達(dá)到1項(xiàng)；或達(dá)到直報(bào)直評(píng)副高級(jí)職稱業(yè)績(jī)條件中的1項(xiàng)。

????1.作為定額內(nèi)人員，獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上1次；或市廳級(jí)三等獎(jiǎng)（前5名）1次；或縣區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)（前3名）1次。

????2.獲縣（市、區(qū)）及以上本專業(yè)知識(shí)或技能競(jìng)賽一、二等獎(jiǎng)1次。

????3.主持（前2名）的新技術(shù)、新材料、新品種、新裝備等科技成果，經(jīng)推廣轉(zhuǎn)化近3年累計(jì)新增效益500萬(wàn)元或上繳利稅20萬(wàn)元；或完成（前5名）上述科技成果近3年累計(jì)新增效益1000萬(wàn)元或上繳利稅50萬(wàn)元。

????4.主持（前2名）完成縣（市、區(qū)）及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的科技推廣、技術(shù)改造、保護(hù)利用、調(diào)查規(guī)劃、監(jiān)測(cè)評(píng)估等工作1項(xiàng)，經(jīng)驗(yàn)收評(píng)估或考核達(dá)到合格及以上等次；或完成（前7名）省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目或隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目1項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收（績(jī)效評(píng)價(jià)）或成果登記，且培育專業(yè)技術(shù)人才5名以上或農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才100名以上；或完成（前5名）市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目2項(xiàng)，通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收（績(jī)效評(píng)價(jià)）或成果登記，且培育專業(yè)技術(shù)人才5名以上或農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才100名以上。

????5.主持（前2名）引進(jìn)推廣示范的科技成果近3年累計(jì)新增效益1000萬(wàn)元或上繳利稅50萬(wàn)元，或新增推廣種植大田10萬(wàn)畝（種草1萬(wàn)畝）或日光溫室（棚）500畝，或新增養(yǎng)殖畜禽5萬(wàn)個(gè)羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料10萬(wàn)噸，或新增減排二氧化碳1000噸；或完成（前5名）引進(jìn)推廣示范的科技成果近3年累計(jì)新增效益2000萬(wàn)元或上繳利稅100萬(wàn)元，或新增推廣種植大田15萬(wàn)畝（種草1.5萬(wàn)畝）或日光溫棚800畝，或新增養(yǎng)殖畜禽8萬(wàn)個(gè)羊單位，或新增推廣生產(chǎn)飼草飼料15萬(wàn)噸，或新增減排二氧化碳1500噸。

????6.獲國(guó)家發(fā)明專利（前3名）1項(xiàng)；或作為第一完成人獲國(guó)家實(shí)用新型專利或計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記2項(xiàng)。上述專利和著作權(quán)登記必須與本專業(yè)相關(guān)，至少1項(xiàng)獲得成果轉(zhuǎn)化，實(shí)施后取得明顯經(jīng)濟(jì)、社會(huì)或生態(tài)效益，并提供佐證轉(zhuǎn)化的依據(jù)。

????7.獲國(guó)家新品種保護(hù)權(quán)、國(guó)審品種（前7名）、國(guó)家登記品種（前3名）、省審品種（前3名）1項(xiàng)以上。

????8.指導(dǎo)500名以上農(nóng)牧民及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才使用新科技成果，或牽頭組織農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、培訓(xùn)班等20場(chǎng)次以上，或指導(dǎo)5個(gè)以上農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體（村集體經(jīng)濟(jì)組織）近5年收益（集體經(jīng)濟(jì)收入）連續(xù)遞增均在3%以上，或指導(dǎo)30個(gè)以上農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理規(guī)范化運(yùn)行。

????9.參與或指導(dǎo)防疫動(dòng)物累計(jì)5萬(wàn)個(gè)羊單位，或人工改良家畜1萬(wàn)個(gè)羊單位，或防控農(nóng)田及草原病蟲(chóng)鼠害20萬(wàn)畝，或提交、發(fā)布動(dòng)植物監(jiān)測(cè)疫情報(bào)告（不含簡(jiǎn)報(bào)）20條，或推廣處理農(nóng)業(yè)農(nóng)村廢棄物5萬(wàn)噸，或指導(dǎo)打造“三品一標(biāo)”品牌農(nóng)畜產(chǎn)品3個(gè)，或檢驗(yàn)檢測(cè)農(nóng)畜產(chǎn)品農(nóng)(獸)藥殘留500份以上。

????10.獲縣（市、區(qū)）及以上黨委政府、市（州）及以上相關(guān)部門認(rèn)定的高層次、高技能人才，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府或縣（市、區(qū)）相關(guān)部門表彰2次。

????11.獲市廳級(jí)表彰1次，或在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興工作中，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

????12.作為第一完成人，撰寫(xiě)的對(duì)策研究、咨詢建議、建言獻(xiàn)策等綜合性報(bào)告或政策建議等智庫(kù)研究成果，被縣（市、區(qū)）及以上業(yè)務(wù)主管部門以文件或公函的形式批示、采納。

????13.作為基層公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干，培養(yǎng)了3名以上專業(yè)技術(shù)人才或農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才，其中至少有1名獲縣（市、區(qū)）及以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

????14.年度考核獲3次優(yōu)秀，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的獲2次優(yōu)秀，或在基層工作滿25年以上且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有2次優(yōu)秀，或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿20年以上且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有1次優(yōu)秀，或任駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（第一書(shū)記）、隊(duì)員，且任現(xiàn)職以來(lái)年度考核有1次優(yōu)秀。

????15.從事動(dòng)植物防疫、檢疫、檢驗(yàn)、化驗(yàn)，沼氣生產(chǎn)、維護(hù)、檢測(cè)等有毒有害工作連續(xù)8年以上，年度考核至少有1次優(yōu)秀；或防疫、檢疫、病死畜無(wú)害化處理3萬(wàn)個(gè)羊單位。

????16.在3個(gè)及以上專業(yè)崗位熟練工作的“一專多能”型人才，有1個(gè)崗位的業(yè)績(jī)獲縣（市、區(qū)）及以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。

????17.作為離崗創(chuàng)業(yè)人員，帶動(dòng)、輻射創(chuàng)業(yè)所在地周邊農(nóng)戶50戶以上且近3年累計(jì)人均純收入增加1000元以上，或在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)、手工作坊、扶貧車間、開(kāi)辦電商等吸收當(dāng)?shù)?人以上連續(xù)就業(yè)滿3年。

????18.解決農(nóng)業(yè)行業(yè)或所從事專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)難題并取得較好經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益，經(jīng)業(yè)內(nèi)2名及以上同行正高級(jí)專家實(shí)名舉薦。

????19.任現(xiàn)職之前工作業(yè)績(jī)突出，曾獲得市州及以上黨委政府榮譽(yù)稱號(hào)、專業(yè)競(jìng)賽和科技進(jìn)步、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)項(xiàng)縣級(jí)一等獎(jiǎng)、市廳級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)人才，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)。

????以上業(yè)績(jī)條件1至4項(xiàng)每達(dá)到1次就計(jì)算為達(dá)到1項(xiàng)條件，第5至19項(xiàng)每項(xiàng)計(jì)算夠1次后，超過(guò)部分不累計(jì)計(jì)算。

????（二）達(dá)到下列條件之一的由評(píng)審委員會(huì)考核認(rèn)定。

????1.在基層工作滿25年，且在鄉(xiāng)村單位任中級(jí)職稱滿10年或在州縣（市、區(qū)）單位任中級(jí)職稱滿15年，并取得第三十一條第（一）款中1項(xiàng)以上業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的。

????2.碩士研究生畢業(yè)，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行崗位職責(zé)、年度考核均合格且有1次優(yōu)秀的。

????第三十二條? 達(dá)到下列條件之一的由用人單位（無(wú)人事管理權(quán)限的由單位主管部門）考核認(rèn)定或直接聘用。

????（一）博士研究生畢業(yè)，在州和縣（市、區(qū)）屬單位從事農(nóng)業(yè)科技工作滿1年可考核認(rèn)定為副高級(jí)職稱。

????（二）博士研究生畢業(yè)，在鄉(xiāng)村從事農(nóng)業(yè)科技工作的可直接聘用為副高級(jí)職稱。

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第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

????第三十三條? 破格內(nèi)容。主要是指：不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對(duì)口等，但任現(xiàn)職后工作業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出，可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報(bào)晉升職稱的，須至少在低一級(jí)崗位聘用1年以上。

????（一）破格申報(bào)。任現(xiàn)職以來(lái)，達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十一條第（一）款正常晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)數(shù)前提下，每破1項(xiàng)增加第1至17項(xiàng)中的2項(xiàng)（其中第1至6項(xiàng)至少1項(xiàng)）。

????（二）直報(bào)直評(píng)。任現(xiàn)職以來(lái)，達(dá)到下列條件之一：

????1.獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前9名、二等獎(jiǎng)前7名、三等獎(jiǎng)前5名，或獲市廳級(jí)一等獎(jiǎng)前7名、二等獎(jiǎng)前5名、三等獎(jiǎng)前3名，或2次縣科技一等獎(jiǎng)前3名。

????2.獲省、部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次或獲市州級(jí)黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)2次。

????3.其他作出突出貢獻(xiàn)的業(yè)績(jī)。

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第五章? 附? 則

????第三十四條? 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)如無(wú)特殊說(shuō)明，均為任現(xiàn)職以來(lái)取得。業(yè)績(jī)均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年9月30日為止，不得在該時(shí)間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)，在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jī)，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果。

????第三十五條? 在基層各類企事業(yè)單位、艱苦條件單位、非公組織的專業(yè)技術(shù)人員及自由職業(yè)者，盡量實(shí)現(xiàn)所學(xué)專業(yè)與從事專業(yè)（崗位）對(duì)口。若不一致的，必須從事單位主專業(yè)技術(shù)工作滿3年及以上、年度考核為合格及以上等次、實(shí)踐證明能勝任現(xiàn)從事專業(yè)技術(shù)工作，不再限定申報(bào)人員所學(xué)專業(yè)必須與申報(bào)專業(yè)一致或相近，只需申報(bào)專業(yè)與本人從事專業(yè)（崗位）一致即可。今后再晉升高一級(jí)職稱時(shí)，非本專業(yè)學(xué)歷予以認(rèn)可。

????第三十六條? 基層人才在工作后取得高學(xué)歷專業(yè)與現(xiàn)職稱崗位專業(yè)不一致的，在申報(bào)與現(xiàn)職稱崗位專業(yè)一致的高層級(jí)職稱時(shí)，可按工作期間取得的最高學(xué)歷對(duì)待，專業(yè)年限連續(xù)計(jì)算，不再折算。在鄉(xiāng)村工作時(shí)間可合并計(jì)算為州縣（市、區(qū)）屬單位工作時(shí)間，但不得將州縣（市、區(qū)）屬單位工作時(shí)間計(jì)算為鄉(xiāng)村工作時(shí)間。

????第三十七條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中1個(gè)羊單位折算1/3頭豬或20只雞（兔等）或1/10頭牛；組織的現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或培訓(xùn)班1場(chǎng)次可折算為指導(dǎo)農(nóng)民使用新成果20人；“以上”“以下”均含本級(jí)別。

????第三十八條? 除甘南、臨夏州州屬單位外，其他基層企事業(yè)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)在申報(bào)職稱時(shí)可按專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)待。基層企事業(yè)單位中，經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)（兼職）人員，創(chuàng)業(yè)（兼職）期間在原單位正常晉升職稱，創(chuàng)業(yè)（兼職）期間取得本專業(yè)方面的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)可作為評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)。

????第三十九條? 公務(wù)員調(diào)入基層企事業(yè)單位后，5年內(nèi)初次申報(bào)評(píng)審職稱，可比照同等條件人員參評(píng)相應(yīng)層級(jí)職稱。省、市屬單位專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入基層單位工作，服務(wù)3年以上，可申報(bào)基層高級(jí)職稱。基層人才調(diào)到省、市屬單位后，原獲得的“基層有效”職稱視為達(dá)到申報(bào)全省范圍有效職稱的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)之一，在獲得全省范圍有效職稱后，前后職稱任職年限合并計(jì)算。省市屬艱苦單位須經(jīng)省職改辦核準(zhǔn)，方可參照本條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

????第四十條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的任職年限均為正常晉升年限。本條件標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)前，在基層工作的中專及以上學(xué)歷人才，均可在正常晉升年限內(nèi)享受1次提前1年申報(bào)政策。今后到基層工作的大中專畢業(yè)生，在最后一次取得用人單位考核認(rèn)定職稱后，下一次正常晉升職稱均可提前1年申報(bào)。破格申報(bào)時(shí)，可將“提前1年申報(bào)”扣除衡量。

????第四十一條? 原則上不要求基層人才著書(shū)立說(shuō)、刻意追求科研項(xiàng)目，但對(duì)少數(shù)善于研究思考、創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)革新等創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才，取得高層次高質(zhì)量的科技獎(jiǎng)項(xiàng)、發(fā)明創(chuàng)造、項(xiàng)目成果、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)、論文、論著等業(yè)績(jī)，仍可作為評(píng)審的量化業(yè)績(jī)成果（參照《甘肅省農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》中相應(yīng)層次業(yè)績(jī)成果）。

????第四十二條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)業(yè)績(jī)，必須提供經(jīng)過(guò)單位公示的原始佐證材料。“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)”主要看是否有其他比較突出的業(yè)績(jī)做支撐。“其他作出突出貢獻(xiàn)的業(yè)績(jī)”指相應(yīng)級(jí)別名次的競(jìng)賽、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目等。科技獎(jiǎng)勵(lì)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)格按省職改辦《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》(甘職改辦〔2018〕24號(hào))執(zhí)行。競(jìng)賽、技能比武、比賽等，均以各級(jí)行政主管部門組織或授權(quán)相關(guān)部門組織的為準(zhǔn)。

????省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按省級(jí)表彰認(rèn)定；市領(lǐng)軍人才按市廳級(jí)表彰認(rèn)定。

????第四十三條? 使用專家舉薦的，須經(jīng)3名以上同行業(yè)正高級(jí)專家（至少有1名專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位專家）實(shí)名舉薦。申報(bào)人書(shū)面向用人單位提交申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意。市州職改辦、主管部門對(duì)申報(bào)人申請(qǐng)舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審，須經(jīng)2/3以上專家同意。申報(bào)人申請(qǐng)舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績(jī)。舉薦專家不得對(duì)用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績(jī)進(jìn)行舉薦。申報(bào)人、舉薦專家雙方要誠(chéng)信舉薦。對(duì)舉薦不實(shí)的，將申報(bào)人、舉薦專家納入全省科研誠(chéng)信黑名單，實(shí)行聯(lián)合懲戒。

????第四十四條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)，按國(guó)家和省上有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省上出臺(tái)新政策按照新政策執(zhí)行。

????第四十五條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳負(fù)責(zé)解釋。

????第四十六條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)自印發(fā)之日起施行。