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  • 索引號: /2022-07778
  • 組配分類: 穩崗就業
  • 發文機關: 天水市人民政府
  • 成文日期: 2022-07-11
  • 發文字號:
  • 發布時間: 2022-07-11
  • 標題: 全市2022年“未就業普通高校畢業生到基層就業”項目正式啟動

全市2022年“未就業普通高校畢業生到基層就業”項目正式啟動

發布日期: 2022-07-11 信息來源: 天水市人社局 瀏覽次數:

7月9日,在天水人力資源服務產業園舉辦天水市2022年市本級未就業普通高校畢業生到基層就業為民實事項目專場招聘會。本次招聘會由天水市人力資源和社會保障局主辦,天水市就業和人力資源服務中心和天水人力資源服務產業園承辦,市內46家企業和505名未就業普通高校畢業生參加招聘會。 

 當前正值高校畢業生離校擇業就業期。為貫徹落實好省、市政府為民實事項目,進一步吸引和鼓勵高校畢業生到基層就業,緩解用人單位用工需求,協助企業招引人才,助推企業更好發展,特舉辦專場招聘會,發放政策宣傳資料300多份。招聘會現場設置了高校畢業生就業咨詢臺,為求職人員提供職業指導、技能培訓、創業服務、合同簽訂、工資支付、社會保障、勞動爭議等全方位咨詢服務,同時發放政策宣傳資料300多份。求職者可根據個人快速對接招聘信息,與企業面對面溝通,詳細了解企業基本情況、招聘條件、工資待遇等。 

此次前來參加的招聘單位有戰略性新興產業和十大生態產業相關的國有企業、“專精特新”中小企業,為畢業生提供崗位近800個,涵蓋傳統行業如教育衛生、工業制造、財務文員等,也包括網絡維護、平面設計等行業種類。

市人社局及市就業和人力資源服務中心有關負責人到現場詳細了解企業用工需求,掌握畢業生求職訴求。對做好工作提出要求,要嚴把思想認識關、政策規定關、資格審核關、手續辦理關和跟蹤服務關“五關”,嚴格遵照省、市政府文件和工作方案執行,確保工作不走形、不變樣。要認真細致完善招聘會后各項手續,督促企業及時簽訂規范制式勞動合同。要加強跟蹤服務,提高進基層單位人員的留用率、成長成才率,降低人員的流失率、人才閑置率;要轉變作風,提高效率,緊跟互聯網時代,讓企業和畢業生供需雙方見一面、一次辦,提高簽約成功率,上下一體辦好民生實事項目。

據悉本次專項招聘會,大學畢業生和企業當場達成意向協議261份。


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