今年以來，天水市民政局針對社會組織發展面臨的新形勢新任務，緊扣“黨建引領高質量發展”主線，著力破解“思想引領不夠強、組織覆蓋不均衡、作用發揮不充分、監督管理不到位”等突出問題，持續規范高質量發展的局面初步形成。

擎旗鑄魂，筑牢政治引領“新高地”。將社會組織黨建工作貫穿于成立登記、年檢年報、等級評估、換屆改選、評優評先、專項抽查等六大監管全程。印發《關于深入推進全市性行業協會商會“黨建入章”工作的通知》，推動黨組織融入社會組織內部治理體系，確保發展方向不偏航。創新行業協會商會黨組織活動方式和活動內容，開展“三會一課”質量提升月活動，推廣“主題黨日輪值制”，打造“移動黨日”，通過“典型引路+后進趕考”雙輪驅動，真正實現組織生活從“物理參與”到“化學反應”的質變。建立“第一議題”制度，將學習貫徹習近平總書記關于社會組織工作的重要指示批示精神作為各類會議的首要內容，通過專題黨課、研討交流、線上學習等形式，組織集中學習4場次，覆蓋黨員359人次，確保理論學習入腦入心。

強基固本，實現組織覆蓋“新突破”。按照“應建盡建”原則，加大社會組織黨組織的組建力度。充分運用單獨建、聯合建、掛靠建等方式，積極推進組織覆蓋，優化組織架構。全市單獨建立黨支部218個，建立聯合黨支部206個，功能性黨支部2491個，建立行業黨委1個，黨的組織覆蓋社會組織3070家。推行社會組織理事會中的黨員和黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”，推進社會組織黨建工作與業務活動同頻共振、融合發展。按照“均衡分布、高效覆蓋”的思路，在社會組織業務骨干和管理人員中加強入黨積極分子培養，避免因人員變動導致黨建工作“青黃不接”的問題，確保黨建工作有人管、不斷線。今年以來,全市共培養入黨積極分子100名，發展對象43名，其中社會組織法人及理事會成員12人。

融合賦能，釋放服務發展“新動能”。引導社會組織將政治引領與業務開展相結合，在項目策劃、實施、評估等環節體現黨的領導，確保工作方向不偏、力度不減。發揮典型示范作用，選樹“黨建強、服務優”的社會組織典型5家，通過經驗交流會、現場觀摩等形式，推廣其在政治引領、作用發揮等方面的做法，以點帶面激發整體活力。充分發揮商會、行業協會、學會研究會、社工服務類等社會組織不同優勢特點，采取“主題黨日+鄉村振興”幫扶活動、“社會組織+關愛對象”結對活動、“黨建+觀摩”示范活動等模式，精準開展捐資助學、勞務輸送、養老服務、技能培訓等公益活動。累計投入資金266.91萬元，開展志愿服務658次，服務群眾2.4萬余人次，以實際行動踐行社會組織責任，展現政治擔當。

正風肅紀，筑牢清廉發展“防護網”。筑牢清廉防線，以核定的社會組織章程為依據，堅持多措并舉，把監管融入日常、抓在經常，讓社會組織依法依章規范執業。針對社會組織在資金使用、項目管理等關鍵環節，杜絕違紀違法問題發生,印發《天水市社會組織內部治理管理制度指引》，健全內部管理制度、完善議事決策規則、加強重大事項報告等。緊盯社會組織類型多樣、構成復雜、從業人員流動性大等特點，聚焦學習教育，制定系統的黨員教育培訓計劃，組織社會組織黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法規，開展警示教育、案例分析研討活動，用身邊事教育身邊人，引導社會組織黨員知敬畏、存戒懼、守底線。截至目前，各支部共開展支部書記講黨課186次、主題黨日活動1164次。