職稱是衡量專業技術人員工作能力水平的重要標志，也是專技人員享受各種待遇的主要途徑，更是廣大畜牧獸醫科技人才個人職業發展的追求目標。2018年以來，天水市畜牧獸醫局積極應對深化職稱制度改革新形勢，認真貫徹落實省市職稱改革各項新政策，不斷強化行業主管部門職稱工作的組織服務水平，組織和引導科技人員參加生產試驗示范和技能競賽，進一步優化專業技術隊伍結構，提高隊伍整體素質，激發干事創業的積極性和創造力，全市畜牧獸醫系統職稱工作取得了顯著成效。

一是不斷優化完善人才評價推薦機制。市畜牧獸醫局結合行業工作實際，注重工作實績導向，及時印發、轉發、解讀省市職稱申報評審的一系列新政策、新文件，積極鼓勵引導廣大畜牧獸醫科技工作者“把論文寫在畜牧業生產一線”。

二是確定專人負責。市畜牧獸醫局安排2名同志專門負責此項工作，指導全市畜牧系統各用人單位學習使用職稱申報管理信息系統，真正實現了職稱“網上申報審核轉報、視頻答辯”，使得專業技術人員足不出戶就可完成職稱申報評審乃至證書打印等。

三是強化服務指導。市縣畜牧獸醫部門積極組織各鄉鎮畜牧獸醫站、各用人單位從考核推薦、公示監督、申報材料聯審轉報，到配合市縣人社部門組織開展答辯評審、后續崗位等級認定、聘用及待遇兌現等方面，切實做到了細致有效的服務工作，使得全市畜牧獸醫系統職稱工作“有人管、管得好、有成效”。

四是加大溝通銜接。積極同市人社部門溝通協調，對編制增加的單位及時進行了重新設崗、增加了崗位指標，同時組織做好崗位等級有序晉升工作，較好地解決了畜牧獸醫專業職稱評聘過程中遇到的各類困難和問題，使得做出貢獻的人才順利晉升職稱或崗位等級。

通過一系列卓有成效的工作，2018年至2020年，全市畜牧獸醫系統共有290人新晉升了中級及以上職稱，其中：有9人晉升正高級職稱，有139人晉升副高級職稱，有142人晉升中級職稱。

通過職稱“指揮棒”和“風向標”作用的持續發揮，“十三五”期間，全市畜牧獸醫系統先后有20多人分別獲得部省級業務部門先進工作者和勞動模范等榮譽稱號，組織引進推廣畜牧獸醫先進實用技術40多項，主持和參加市級以上科研項目58項，參加科技人員477人，其中15項成果獲得市級三等獎以上表彰獎勵。制定省級地方標準3項，舉辦各種技術培訓班1110期，培訓人員11.57萬人（次），發放宣傳資料17.56萬份。舉辦技能大賽10期，參加人員1500人（次），先后有70人（次）代表我市參省級和國家級大賽，其中1人榮獲全國農業技術能手稱號，22人榮獲省級技術標兵，25人榮獲市級技術標兵。