截止前三季度天水市共有“四上”單位765家,企業從業人員101249人,同比減少3574人,下降3.4%;從業人員工資總額305644.0萬元,同比減少4743.2萬元,下降1.5%。

一、從業人員總體減少,私營和非私營為雙降態勢

前三季度天水市共有“四上”企業從業人員101249人,同比減少3574人,下降3.4%;其中“四上”非私營單位從業人員80382人,較上年減少3177人,下降3.80%;私營單位20867人,較上年減少397人,下降1.87%。可以看出非私營企業和私營企業均呈下降趨勢,影響人員總體下降。

分產業看:二產從業人員為73451人,同比減少19人,下降0.02%;三產從業人員為27798人,同比減少3555人,下降11.34%。二產略有下降,三產從業人員則下降明顯,且高于全市水平7.94個百分點。

對從業人員減少影響較大的前三家企業分別為:1、天水橋南家居建材城有限公司2611人,同比減少2104人,該單位人數下降是由于修正數據;2、甘肅第五建設集團公司5446人,減少984人,從業人員減少是因為今年項目減少,用工量相應減小。3、天水市第一建筑工程公司490人,減少380人,從業人員減少是因為建筑單位工程項目減少導致用工量下降。

三季度,從我市各級人力資源市場統計數據反映出,企業用人需求占我市人力資源市場總需求的99.52%,可見企業是吸納人力資源的主渠道。其中內資企業占總需求的50.95%、個體經營占總需求的45.80%,兩者所占比例達到企業需求的96.75%。可以看出,個體經營占到總需求的近一半,反映出個體經營對吸納求職人員所做的貢獻也不可小視。

從行業看,住宿和飲餐業、建筑業、農業牧漁業、批發和零售是大量吸納勞動者就業的主體行業,占總需求的59.58%。租賃和商務服務業、制造業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、居民服務和其他服務業需求比重也相對較高,其他行業在人力資源市場中需求比重相對較小。

二、從業人員工資總額略有下降,平均工資逐步增長

前三季度,天水市共發放從業人員工資總額305644.0萬元,同比減少4743.2萬元,下降1.5%。其中在崗職工工資總額為207698.1萬元,同比下降1.7%;勞務派遣人員工資總額為9755.3萬元,同比增長32.9%;其它從業人員工資總額為88190.6萬元,同比下降3.9%。

“四上”企業從業人員平均工資為31951元,同比增加1227元,增長4.0%。其中“四上”非私營企業人員平均工資為34335元,同比增加1484元,增長4.52%;私營企業平均工資為22902,同比增加462元,增長2.06%。

三、存在的問題

1、前三季度主要受工業和建筑業經濟下行影響,天水市“四上”企業從業人員及工資總額呈雙降趨勢。

除天水橋南家居建材城有限公司由于年初修正數據,造成減少2104人,占減少總人數的58.87%外,人數減少最多的前三個企業均為建筑業和工業單位,共減少1490人,占減少總人數的41.69%。

2、“四上”私營和非私營單位收入差距不斷拉大。今年二者差距為11433元,較去年差距的10411元進一步拉大。

四、建議

(一)大力發展現代服務業,增強服務業吸納就業能力。推動裝備制造、電工電器、建材、食品等傳統支柱產業升級改造,穩定就業規模。加快推動新材料、新能源、先進裝備、生物醫藥、信息技術、節能環保、現代服務業等重點戰略性新興產業骨干企業發展壯大,挖掘就業潛力。充分發揮絲綢之路經濟帶、關中—天水經濟區、經濟技術開發區、農業高新園區和各類開發區(園區)的戰略平臺作用,帶動我市創新創業、拉動就業。落實中西部地區外商投資優勢產業,引導勞動者面向特色產業、重大工程、重大項目、重要領域就業。

(二)大力發展互聯網+新業態,持續擴大就業容量,充分發揮小微企業就業主渠道作用,不斷提高小微企業吸納就業能力。

(三)支持新興業態發展,鼓勵勞動者通過新興業態就業創業,支持勞動者通過新興業態實現多元化就業。