近日，省紀委監委制定辦法進一步精簡文件會議和督查考核工作，提出許多具體、量化要求，加強作風建設，力戒形式主義、官僚主義，推動全省各級紀檢監察機關把主要精力聚焦到解決問題、推動落實上。

　　辦法要求，嚴把發文關，建立年度發文計劃制度，提高文件質量，大力弘揚“短實新”的優良文風。除部署全局性工作的文件外，其他應嚴控篇幅，部署重要工作的不超過6000字，部署專項工作或具體任務的不超過4000字，調研報告不超過3000字，簡報每期不超過1500字，提倡開門見山，直奔主題。

　　辦法指出，建立年度會議計劃和會議報備制度，控制會議數量和規模。對可開可不開的會議不予安排召開，內容相近、參會人員基本相同的合并召開，可用電視電話會議或視頻會議召開的，原則上不集中召開。各部門召開的全系統會議，原則上每年只召開一次，會期一般不超過一天，每個參會單位參會人員不超過一人，嚴控會議經費，嚴禁提高會議用餐、住宿標準，切實降低會議成本。同時，建立“無會周”制度，原則上每月最后一個完整周為“無會周”，如遇特殊情況，調整或者順延，確保全年不少于8個“無會周”。

　　2019年，省紀委監委將把整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，集中整治不落實、亂落實、假落實、少落實、慢落實、機械落實、應付式落實等七種突出問題，充分運用“以查促改”方法，嚴肅查處面對矛盾不敢迎難而上、面對危機不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔責任、面對大是大非不敢亮劍、面對歪風邪氣不敢斗爭五種不擔當不作為的人和事，并將對查處的典型案例通報曝光。（記者朱雅琴）