11月18日，市委書記張永霞主持召開市委常委會會議，研究《天水市支持工業企業引才用工若干措施（暫行）》《天水市急需緊缺和高層次人才引進服務管理辦法（試行）》。

會議指出，人才是第一資源，是經濟社會高質量發展的重要基石。要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上重要講話精神，強化抓人才就是抓經濟社會發展的意識，進一步形成思想共識和行動自覺，統籌謀劃、突出重點，抓實抓好人才引進、培養、管理、服務等各個環節工作，大力營造良好引才聚才留才環境，下大功夫破解工業企業引才用工難題，為服務工業強市戰略、推動經濟社會高質量發展提供堅強的人才保障和智力支持。

會議要求，要堅持目標導向、問題導向，進一步規范引才程序，拓寬引進渠道，靶向引進一批急需緊缺的專業型、復合型、高端型人才，著力破解工業企業引才招工難、教育衛生領域專業人才緊缺等瓶頸問題。要聚焦工業強市、產業興市、鄉村振興、科技創新、社會治理等領域，大力實施專業技術人才知識更新、高技能人才培育、創新驅動人才培育、鄉村振興人才培育、企業經營管理人才培育“五大工程”，不斷壯大人才規模、提升人才質量、優化人才梯次。要發揮企業主體作用，支持引導企業建立健全以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，充分激發各類人才創新創業活力，為實現企業轉型升級和創新發展奠定堅實基礎。要健全完善科研任務“揭榜掛帥”等制度，落細落實優惠措施，識才愛才敬才用才，讓更多優秀人才在天水創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。要充分利用各類媒體平臺，多角度、全方位講好人才故事，弘揚工匠精神，推動形成全社會支持工業、尊重人才、熱愛勞動的良好氛圍。

會議強調，要堅持黨管人才原則，加強黨對人才工作的領導，建立健全黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。要全面掌握各行業領域人才底數、人才現狀及人才訴求，找準問題短板，認真分析研判，完善措施辦法，不斷提高人才工作科學化、規范化、制度化水平，著力打造門類齊全、梯次合理、素質優良、新老銜接、充分適應天水高質量發展需要的人才隊伍。

會議還研究了其他事項。