李肖鋒、邵新建代表：你們好！

市人大七屆三次會議第174號關于加大高層次人才引進力度的建議明確提出：經濟社會發展離不開人才引領和支撐，要大力實施人才強市、人才強縣戰略，加強高層次人才的引進培養并促其發揮作用，進一步做好人才的服務保障工作，讓人才引得進、留得住、干得好。現結合實際，答復如下：

長期以來，市委、市政府高度重視人才工作，把人才工作作為推動經濟社會發展的重要抓手。特別是2013年以來，市委、市政府為進一步深化人才強市戰略，優化人才結構，壯大人才隊伍，決定在市委人才工作領導小組的領導下，有計劃、有步驟地面向全國引進了一批急需緊缺高層次人才。從2013年到2015年，已連續三年分四批為全市事業單位引進665名急需緊缺高層次人才，這些人才正在各自的崗位上發揮著重要的作用，為我市經濟社會發展貢獻力量。

2018年3月29日，發布了《天水市2018年引進急需緊缺高層次人才公告》，在天水市委人才工作領導小組統籌下，按照“統一申報計劃、統一核定編制、統一審核方案、統一發布公告、統一資格審查、分類組織實施、統一組織公示、全程監督指導”的工作思路，采取網上報名、宣傳推介、資格審查、考核考察、體檢公示、聘用上崗等程序，分五批次以公開考核招聘的方式壓茬交替進行。分別是：免費師范生類、醫療衛生類、教育類、綜合類和工業企業類。

在當前及今后一個時期，我們將把引進急需緊缺高層次人才工作作為全市人才隊伍建設的一個重要方面，積極協調編制等部門，緊密結合全市的發展實際，在認真編制人才需求庫的基礎上，加大引進人才數量，進一步提升引進人才的專業質量。同時，認真匯報市委、市政府，研究制定吸引人才、留住人才、發展人才的一系列優惠政策，切實改善全市人才結構，壯大人才隊伍，為全市經濟快速發展提供強有力的人才保障和智力支持。

感謝你們對人才引進工作的關心，歡迎再提寶貴的意見和建議。

聯系單位：天水市人力資源和社會保障局 

聯系電話：8227373

天水市人力資源和社會保障局

2018年6月11日