胡桂琳、高國明、姚斌、劉紅霞、王作朋、楊彥昀、杜未委員：你們好！

市政協(xié)七屆二次會議第131號關于健全文化人才引進，培養(yǎng)政策機制，增加資金扶持傾斜力度的建議明確提出：近年來，隨著麥積區(qū)文化隊伍的不斷壯大，群眾文化活動日益豐富，麥積區(qū)文化事業(yè)取得了長足發(fā)展。但受文化人才引進、培養(yǎng)機制不健全、經(jīng)費缺口較大等因素制約，嚴重影響了麥積區(qū)文化事業(yè)的健康長遠發(fā)展。因此，建議市上在文化人才引進方面能夠有針對性的出臺相應優(yōu)惠政策，增加資金扶持傾斜力度，提高文化隊伍學習培訓經(jīng)費。現(xiàn)結合實際，答復如下：

長期以來，市委、市政府高度重視人才工作，把人才工作作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要抓手。特別是2013年以來，市委、市政府為進一步深化人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結構，壯大人才隊伍，決定在市委人才工作領導小組的領導下，有計劃、有步驟地面向全國統(tǒng)籌引進一批急需緊缺高層次人才。從2013年到2015年，已連續(xù)三年分四批為全市事業(yè)單位引進665名急需緊缺高層次人才，其中：為全市文化系統(tǒng)引進56名，占全市總引才數(shù)量的8.4%。由于受編制等因素的制約，雖然在四次集中引才中為文化系統(tǒng)引進了一定數(shù)量的急需緊缺高層次人才，但根據(jù)當前實際，結合各位委員的建議，文化優(yōu)秀人才短缺的現(xiàn)狀仍然影響全市文化事業(yè)的健康長遠發(fā)展。

因此，在當前及今后一個時期，我們將文化系統(tǒng)特別是文博類、非遺類、文化經(jīng)營類人才引進工作作為全市引進急需緊缺高層次人才的一個重要方面，積極協(xié)調(diào)編制、文化等部門，緊密結合全市文化事業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化事業(yè)的發(fā)展實際，在認真編制人才需求庫的基礎上，加大對文化事業(yè)人才的培養(yǎng)，進一步提升引進人才的專業(yè)質(zhì)量。同時，結合我市實際，制定一些吸引優(yōu)秀人才的優(yōu)惠政策，并在文化人才培養(yǎng)方面，建議相關部門給予資金扶持傾斜，切實改善文化旅游崗位人才結構，壯大隊伍，為全市文化事業(yè)快速發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

感謝你們對人才引進工作的關心，歡迎再提寶貴的意見和建議。

聯(lián)系單位：天水市人力資源和社會保障局 

聯(lián)系電話：8227373

天水市人力資源和社會保障局

2018年6月6日