今年以來，我局深入貫徹省市關(guān)于治理欠薪工作決策部署，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極主動(dòng)作為，細(xì)化務(wù)實(shí)舉措，健全運(yùn)行機(jī)制，扎實(shí)做好治理拖欠農(nóng)民工工資工作，讓廣大農(nóng)民工朋友安“薪”不憂“酬”。

健全源頭防控體系。建立“專班推進(jìn)+平臺(tái)監(jiān)管”工作制度，召開全市專項(xiàng)專題工作安排部署。開展勞動(dòng)保障法規(guī)宣傳7場(chǎng)次，覆蓋勞動(dòng)者1500余人次。構(gòu)建信息化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，納入隴明公平臺(tái)監(jiān)管在建項(xiàng)目201個(gè)，在建項(xiàng)目農(nóng)民工11026人，其中新納入項(xiàng)目6個(gè)，10個(gè)項(xiàng)目正在辦理手續(xù)。實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目"雙排查"制度，嚴(yán)格落實(shí)工資支付“五項(xiàng)制度”，建立工作臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目審批、施工許可與工資支付制度聯(lián)動(dòng)管理。

優(yōu)化糾紛處置機(jī)制。構(gòu)建“線上+線下”雙軌并行處置體系，依托國家、省級(jí)欠薪反映平臺(tái)，及時(shí)轉(zhuǎn)辦各類信訪問題，處理線索2081條，辦結(jié)信訪案件78件。強(qiáng)化信用懲戒，公布重大違法案件7件，將1家失信企業(yè)列入聯(lián)合懲戒名單。對(duì)全市各類用人單位實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察284戶次，立案辦理、協(xié)調(diào)處理投訴舉報(bào)案件99件，結(jié)案率達(dá)到100%。

完善協(xié)同監(jiān)管格局。建立重點(diǎn)項(xiàng)目三級(jí)包抓、四不兩直抽查督查、重大案件提級(jí)督辦、平臺(tái)投訴受理回訪、新建項(xiàng)目警示教育、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門協(xié)作六項(xiàng)機(jī)制，建立多部門聯(lián)席會(huì)議制度，強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)配合，構(gòu)建“事前預(yù)防-事中監(jiān)管-事后處置”全鏈條管理體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)分類監(jiān)管。完善應(yīng)急處置預(yù)案，為1010名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇1426萬元，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

供稿：天水市勞動(dòng)保障維權(quán)中心 王雄