為進(jìn)一步做好支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作，推進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，8月29日，天水市召開2025年支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目工作暨崗前培訓(xùn)會(huì)。市就業(yè)中心負(fù)責(zé)同志、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，各縣區(qū)就業(yè)工作分管同志、業(yè)務(wù)骨干，市本級項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)人員及項(xiàng)目人員代表共計(jì)90余人參加會(huì)議。

會(huì)上，縣區(qū)代表、企業(yè)代表、新招聘項(xiàng)目人員代表分別做了交流發(fā)言，市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心主任聶衛(wèi)東就基層就業(yè)項(xiàng)目重點(diǎn)工作做出安排，考核培訓(xùn)科開展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，用人單位要嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排招聘人員上崗、做好新入職人員崗前培訓(xùn)、嚴(yán)把起薪時(shí)間、做好工齡計(jì)算；要依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、辦理社保卡、健全臺(tái)賬資料；要做好信息互聯(lián)互通，及時(shí)報(bào)告工作開展情況等。

近年來，天水市高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，積極搭建高校畢業(yè)生成長成才重要基層平臺(tái)，嚴(yán)格按照上級文件和工作方案執(zhí)行未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目相關(guān)政策，確保工作方向正確、工作流程規(guī)范、工作效果明顯。截止8月底，在圓滿完成省上下達(dá)指標(biāo)任務(wù)600名的基礎(chǔ)上，超額完成91名，完成任務(wù)的115.2%。

一是廣泛宣傳拓崗位。充分利用天水人力資源和社會(huì)保障公眾號、縣區(qū)公眾號、天水市人力資源市場微信公眾號、天水日報(bào)、電視臺(tái)及印制宣傳資料，宣講項(xiàng)目政策，引導(dǎo)畢業(yè)生面向企業(yè)基層一線就業(yè)。主動(dòng)對接市工信局、市國資委、市市場監(jiān)管局等企業(yè)主管部門，多層次、多渠道宣傳項(xiàng)目政策，全方位拓展崗位，引導(dǎo)更多市場主體參加專項(xiàng)招聘。二是錯(cuò)峰招聘搭平臺(tái)。市、縣（區(qū)）人社部門努力為供需雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，錯(cuò)峰組織10場線上線下專場招聘會(huì)，搭建面對面、零距離洽談平臺(tái)，共有193個(gè)基層單位提供1371個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)了用人單位與人才的精準(zhǔn)對接，提高了簽約成功率。三是嚴(yán)格審核保質(zhì)量。通過天眼查、企業(yè)查、信用中國等平臺(tái)上核查，并與相關(guān)部門進(jìn)行信息比對，確保優(yōu)質(zhì)用人單位進(jìn)項(xiàng)目。同時(shí)，審核畢業(yè)生戶籍、學(xué)歷等信息是否符合政策規(guī)定，確保不誤判、不遺漏。

下一步，我們將繼續(xù)把“未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項(xiàng)目”作為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要舉措，作為我市紓企業(yè)用人之困、解求職者就業(yè)之難的具體實(shí)踐，充分發(fā)揮政府引導(dǎo)、市場配置、雙向選擇的作用，緩解基層單位“招工難”、高校畢業(yè)生“求職難”的結(jié)構(gòu)性矛盾，讓更多高校畢業(yè)生“好”就業(yè)、就“好”業(yè)。

供稿：市就業(yè)和人力資源服務(wù)中心