為進(jìn)一步規(guī)范我市工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工管理，從源頭預(yù)防和化解欠薪風(fēng)險，切實保障勞動者合法權(quán)益，推動保障農(nóng)民工工資支付“五項制度”落地落實，近期，天水市組建專項調(diào)研督導(dǎo)組，抽調(diào)精干力量，深入7個縣區(qū)，對260余個在建工程項目開展全覆蓋實地督導(dǎo)檢查。

本次督導(dǎo)以落實農(nóng)民工工資專用賬戶管理、總包代發(fā)工資、實名制管理、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度為核心，堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦制度“空懸”問題，采取“四不兩直”、查閱臺賬、施工現(xiàn)場隨機(jī)抽查、走訪約談項目負(fù)責(zé)人及勞動者等方式，對各縣區(qū)在建項目進(jìn)行“過篩式”檢查。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場“把脈問診”，精準(zhǔn)開出“整改良方”：

緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，筑牢工資保障防線。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的未繳、欠繳工資保證金項目，督導(dǎo)組第一時間約談項目建設(shè)單位及施工總承包單位負(fù)責(zé)人，明確其法律責(zé)任與義務(wù)，當(dāng)場下達(dá)《責(zé)令改正通知書》，限定繳存期限，并建立問題清單與整改臺賬，實行銷號管理。此次督導(dǎo)期間，共敦促7個縣區(qū)51個在建項目補(bǔ)足農(nóng)民工工資保證金，一次性追繳資金4392.2萬元，切實夯實了農(nóng)民工工資拖欠風(fēng)險的源頭防線，為勞動者吃下“定心丸”。

強(qiáng)化政策宣傳，掃除制度執(zhí)行盲點。督導(dǎo)組在各縣區(qū)組織召開座談會、培訓(xùn)會7場次，面向項目負(fù)責(zé)人及勞資專管員，詳細(xì)解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》及“五項制度”的具體要求、辦理流程與違反后果，針對保證金繳納比例、形式、減免條件等普遍關(guān)注的問題逐一耐心解答，消除了政策認(rèn)知模糊地帶，提升了項目人員落實制度的自覺性與主動性。同時，現(xiàn)場解讀違反勞動保障監(jiān)察法律法規(guī)案例，引導(dǎo)用人單位增強(qiáng)法律意識，補(bǔ)齊短板弱項，切實保障勞動者合法權(quán)益。

聚焦源頭治理，提升落實整體效能。在重點推進(jìn)保證金制度落實的同時，督導(dǎo)組同步攻堅多項制度堵點：實名制管理方面，指導(dǎo)7個項目優(yōu)化考勤設(shè)備設(shè)置與實名通道使用；工資專戶管理方面，協(xié)調(diào)12個項目完成分包委托工資代發(fā)協(xié)議；維權(quán)信息公示方面，現(xiàn)場協(xié)助更新欠薪二維碼與維權(quán)須知標(biāo)牌83處，指導(dǎo)規(guī)范發(fā)放工資確認(rèn)表。本次行動排查出的各類制度落實問題，均實現(xiàn)100%現(xiàn)場交辦、動態(tài)清零。

壓實屬地責(zé)任，構(gòu)建長效監(jiān)管格局。督導(dǎo)組向相關(guān)縣區(qū)人社部門及行業(yè)主管部門反饋調(diào)研情況，要求其切實履行屬地監(jiān)管與行業(yè)主管監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)項目日常巡查與動態(tài)監(jiān)控，對整改項目開展“回頭看”持續(xù)跟蹤問效。同時明確要建立“五項制度”落實常態(tài)化排查機(jī)制，緊盯工資保證金這一“硬杠桿”，確保新開工項目及時足額繳存，對未落實制度的項目依法依規(guī)處理，切實形成有力震懾。

通過此次高密度、強(qiáng)力度現(xiàn)場督導(dǎo)，有效破解了部分項目“五項制度”懸空、落地難問題，尤其在工資保證金制度落實上取得突破性進(jìn)展，筑牢了防治欠薪“防火墻”。下一步，市勞動維權(quán)中心將持續(xù)保持高壓態(tài)勢，適時組織“回頭看”鞏固成果，探索建立更精準(zhǔn)高效的監(jiān)管模式，推動“五項制度”全覆蓋、實運轉(zhuǎn)，切實守牢勞動者“錢袋子”，為維護(hù)我市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定與社會公平正義奠定堅實基礎(chǔ)。

供稿：市勞動保障維權(quán)中心