近期，天水市健康照護師職業技能市級示范培訓正式啟動。此次培訓由市人社局主辦、秦州區人社局承辦，天水博通職業培訓學校、天水醫每家養老服務有限公司等機構、企業代表及全體參訓學員共同參與開班活動，旨在精準對接全市社會對專業健康照護服務的迫切需求，培育高素質健康照護專業人才，進一步助力全市民生服務提質升級。

作為深化職業技能培訓改革、踐行“政校企”協同育人模式的關鍵實踐，培訓構建了“多方聯動、各司其職”的保障體系。市人社局牽頭統籌負責政策制定、資源統籌與標準把控，確保培訓貼合產業需求與民生需求；秦州區人社局聚焦精準服務，推進生源組織與落地保障；天水博通職業培訓學校承擔專業教學任務，為學員提供系統化、實操化技能指導；天水醫每家養老服務有限公司等企業則提供實踐場景與就業崗位，實現“培訓—實踐—就業”無縫銜接，推動培訓成果快速轉化為民生服務能力。

本次培訓緊扣健康照護師“全市急需緊缺工種”定位，以 “實用、實效” 為核心，面向 100 名學員開設 12 天課程，采用“理論授課+情景模擬+臨床跟崗”三維模式：理論授課涵蓋健康照護基礎知識、老年照護核心常識與職業道德規范；情景模擬聚焦老年日常照護、突發健康問題應急處理等高頻場景，提升學員實操應變能力；臨床跟崗安排學員進入養老或醫療機構，實操錘煉基礎護理、老年病照護、康復器具規范使用等核心技能。考核合格者將獲職業技能等級證書，由主辦方優先推薦至本地健康照護相關崗位就業，形成“培訓即就業”的閉環培育模式。

近年來，天水人社系統圍繞“健康天水”建設，瞄準健康照護師作為全市急需緊缺工種的人才缺口，提前布局政策支撐：不僅將其納入重點培訓目錄，更推出“培訓費全額補貼+技能提升階梯補貼”組合政策，切實降低勞動者參訓經濟門檻，吸引更多人投身緊缺崗位；同時聯合職業院校、養老機構搭建“培訓—鑒定—就業”一體化平臺，打通“從培養到上崗”的全鏈條，有效避免“培訓與崗位脫節、人才無法補崗”的問題，緩解健康照護領域“人才招不來、留不住、用不上”的人才困境。

此次培訓既是市人社局落實“技能照亮前程”專項行動的具體實踐，更將為天水健康照護行業注入專業化人才動能。通過規范化培訓與精準就業對接，不僅能系統性提升全市健康照護服務專業水平，還將為民生保障事業注入新活力，為天水健康照護產業高質量發展筑牢人才根基。

供稿：職業能力建設科