為有效治理工程建設領域欠薪頑疾，切實保障農民工勞動報酬權益，近日，天水市六部門聯合建立了農民工工資保證金管理協作機制，通過信息共享、數字監管、信用懲戒等舉措，著力保障農民工工資保證金足額存儲、規范使用，全面構建“源頭預防、動態監管”治理格局，為農民工筑牢權益保障防線。

打破壁壘，從“單打獨斗”到“協同作戰”

農民工工資保證金監管涉及多個部門，此次建立的協作機制，核心在于明確各部門的“責任田”，實現從立項開工到項目竣工的全過程無縫銜接。根據協作機制，行業工程建設主管部門在頒發施工許可證或批準開工報告時，即同步告知并督促施工單位在規定期限內存儲工資保證金，并將項目信息第一時間推送至人社部門，實現了監管起點的精準介入。作為監管核心的人社部門，則進行線上動態監控和預警。對未按規定存儲或補足保證金的施工單位，人社部門不僅依法予以行政處罰，更將施以信用懲戒，提高其違法成本，形成強大震懾力。

金融監管，筑牢資金安全“防火墻”

工資保證金存儲后的安全問題至關重要，協作機制明確要求，金融監管機構、經辦銀行要規范開設工資保證金專用賬戶，并在業務系統中進行特殊標識，同時協同法院等部門，在網絡查控平臺上對該賬戶設置限制查封、凍結或劃撥的“安全鎖”，確保這筆“保命錢”專款專用，不會被隨意挪用，為農民工工資支付上了“雙保險”。

強化保障，以“剛性”約束推動機制落實落地

市縣區兩級成立由多部門組成的協調小組，統籌解決治理欠薪中的重大疑難問題，同時建立嚴格的投訴舉報和問責制度，對行業主管部門、勞動保障監察機構未及時督促繳納保證金，或因信息共享不及時，導致出現未繳納保證金現象，造成重大欠薪案件的，將嚴肅追究相關責任，以“責任閉環”確保“監管閉環”。

下一步，天水市將進一步加大執法力度，全面落實農民工工資保證金制度，實現監管方式從末端治理向主動預防轉變，筑牢農民工工資保證金“防火墻”。

來源：市勞動保障維權中心