為深入貫徹落實黨中央、國務院和省市關于勞動保障維權工作的安排部署，3月14日，市人力資源和社會保障局召開2025年全市勞動保障維權重點工作安排會議。各縣（區）人社局分管局長、勞動保障維權中心負責人，市勞動維權中心班子成員和科室負責人參加會議。  

會議指出，2024年，全市勞動保障維權工作取得積極成效。通過“雙督促、雙摸排、雙交辦、雙懲戒”工作機制，實現欠薪問題全鏈條閉環管理；全國及省級治理欠薪平臺線索動態清零，勞動用工環境持續優化。

會議強調，各級人社部門要扛牢主體責任，強化統籌協調，推動形成“黨委、政府統籌主抓、部門、行業聯動參與”的工作格局，做到“心中有數，眼里有活，手中有序”，將勞動保障維權工作與群眾身邊不正之風專項整治相結合，持續改進工作作風，提升執法效能。要堅定不移貫徹以人民為中心的發展思想，統籌推進勞動保障維權工作與經濟社會發展，以更高標準、更實舉措構建和諧勞動關系。要堅決維護農民工工資權益，強化制度剛性約束，深化工程建設領域欠薪源頭治理，守住不發生系統性風險的底線。要完善勞動保障維權執法機制，加強部門協同聯動，依法打擊惡意欠薪行為，推動形成規范用工、守法經營的良好社會氛圍。

會議要求，一要持續強化宣傳引導與應急處置。用好傳統媒體與新媒體平臺，加強勞動保障法律法規宣傳，提升企業依法用工意識。強化輿情監測和分類處置，完善欠薪突發事件應急預案，嚴防風險擴散。二要狠抓農民工工資支付制度落實。推動工程建設領域實名制管理、工資專用賬戶、工資保證金等制度全覆蓋，開展制度落實專項排查，依托“隴明公”平臺實現全鏈條監管。三要深化欠薪問題協同治理。暢通維權渠道，推行“一窗受理、集成服務”，對違法發包、轉包等行為及時移送行業主管部門查處。加強行政與司法銜接，依法打擊拒不支付勞動報酬犯罪。四要推進失信聯合懲戒。定期公布重大勞動保障違法行為，健全信用監管機制，依法依規實施聯合懲戒，形成“一處違法、處處受限”的震懾效應。

會議還聽取了各縣區工作匯報，通過典型案例剖析、執法程序規范等專題培訓提升基層隊伍業務能力，并就當前重點任務進行了部署。此次會議集總結學習、業務培訓、工作部署于一體，為全年勞動保障維權工作明確了實施路徑。

供稿：市勞動保障維權中心