今年以來，我局深入貫徹省市關于治理欠薪工作決策部署，強化責任擔當，積極主動作為，細化務實舉措，健全運行機制，扎實做好治理拖欠農民工工資工作，讓廣大農民工朋友安“薪”不憂“酬”。

健全源頭防控體系。建立“專班推進+平臺監管”工作制度，召開全市專項專題工作安排部署。開展勞動保障法規宣傳7場次，覆蓋勞動者1500余人次。構建信息化監管網絡，納入隴明公平臺監管在建項目201個，在建項目農民工11026人，其中新納入項目6個，10個項目正在辦理手續。實施建設項目"雙排查"制度，嚴格落實工資支付“五項制度”，建立工作臺賬，實現項目審批、施工許可與工資支付制度聯動管理。

優化糾紛處置機制。構建“線上+線下”雙軌并行處置體系，依托國家、省級欠薪反映平臺，及時轉辦各類信訪問題，處理線索2081條，辦結信訪案件78件。強化信用懲戒，公布重大違法案件7件，將1家失信企業列入聯合懲戒名單。對全市各類用人單位實施勞動保障監察284戶次，立案辦理、協調處理投訴舉報案件99件，結案率達到100%。

完善協同監管格局。建立重點項目三級包抓、四不兩直抽查督查、重大案件提級督辦、平臺投訴受理回訪、新建項目警示教育、執法執紀部門協作六項機制，建立多部門聯席會議制度，強化部門協調配合，構建“事前預防-事中監管-事后處置”全鏈條管理體系，實施動態分類監管。完善應急處置預案，為1010名農民工追發工資待遇1426萬元，切實維護勞動者合法權益。

供稿：天水市勞動保障維權中心 王雄