今年以來，我省將治理欠薪工作作為事關全局的重要工作來定位、謀劃和推進，堅持“去存量、遏增量、抓源頭”的總體思路，建立健全源頭治理保障機制，開展集中治理欠薪問題專項行動，持續深化拖欠農民工工資問題專項整治，強化勞動保障監察執法和欠薪案件處置，依法嚴厲打擊欠薪違法行為，切實維護農民工勞動報酬權益。今年上半年，全省共處置欠薪案件8023件，共為2.8萬名勞動者追回工資4.2億元，有力有效維護了農民工勞動報酬權益，欠薪形勢保持整體平穩。

一是高位推動堅強有力。省委、省政府主要領導將治理欠薪作為重大民生實事要事，多次作出批示，親自調度，親自部署、親自推動。分管省領導主持召開有關會議，專題研究部署推動政府、國企項目欠薪問題集中整治，今年以來，23次批示督辦重點欠薪案件，抓實抓細治欠工作。今年6月中下旬以來，7位副省長下沉包抓地區，現場督導治理欠薪工作，實地調研在建工程項目，全面排查包抓地區存量欠薪案件及新增欠薪案件問題，點對點向屬地政府交辦問題清單，加強日調度督辦，推動欠薪案件動態清零。各地、各有關部門、各相關企業踐行管行業必須管欠薪、管項目必須管欠薪、管資金必須管欠薪的工作理念，扛牢扛實屬地管理責任、行業部門監管責任和企業主體支付責任，建立上下貫通、橫向聯動、運行順暢、齊抓共管的治欠工作體系，常態化長效化推動治理欠薪工作。

二是源頭治理得到加強。省政府就業促進和勞動保護工作領導小組《關于進一步完善工作機制深化欠薪源頭治理的實施意見》印發后，隨著領導小組成員單位雙月調度協調會議機制、農民工工資“月結月清”定期排查機制、治理欠薪工作落實跟蹤問效機制等保障性機制的推動落實，欠薪問題源頭治理機制保障作用得到有效發揮，持續推動保障農民工工資支付各項制度細化落實，拖欠農民工工資問題得到及時有效化解，今年上半年，我省拖欠農民工工資處置案件數較去年下降25.7%。

三是雙向推動同向發力。印發《開展集中治理欠薪問題專項行動工作方案》和《持續深化拖欠農民工工資問題專項整治工作方案》，部署推進集中治理欠薪問題專項行動和持續深化拖欠農民工工資問題專項整治，聚焦欠薪問題重點領域，明確工作重點和目標任務，提出工作措施和工作要求，推動各類欠薪問題動態清零，建立健全治理欠薪常態化長效化制度機制，從根本上解決欠薪問題。集中治理欠薪問題專項行動開展以來，全省共處置欠薪案件2047件，為6691名農民工追回工資1.1億元。

四是案件處置化解問題。加強“兩個平臺”（全國根治欠薪線索反映平臺和甘肅省根治欠薪線索反映平臺）接收欠薪案件線索分類核實處置速度和日調度管理力度，在辦案流程上形成案件線索從產生到結案的閉環管理。全國、甘肅省欠薪線索反映平臺接收線索總數較2024年同期下降13.5%，核實欠薪線索數量較2024年同期下降32%。強化日常監察執法，采取“四不兩直”、線上抽查等方式，先后對14個市州及蘭州新區86個縣（市）區2161個工程建設項目進行隨機檢查，對發現的496個制度落實不到位、存在欠薪隱患等問題向省級行業主管部門和有關市州點對點發送《工作提醒函》，提出工作要求。快速高效化解欠薪問題，對省政府提級督辦的28件政府、國企項目重點欠薪案件和排查出的32件處置難度大、時間長的欠薪案件，組建工作專班聯合督辦，短期內推動問題化解。

五是聯合懲戒不斷強化。打好行政執法、信用懲戒、刑事司法“組合拳”，強化欠薪問題治理。進一步加強人社、公安、檢察院、法院等部門間行刑銜接，合力做好拒不支付勞動報酬案件移送等工作，對欠薪違法行為形成有力震懾。今年上半年，省檢察院聯合省人社廳掛牌督辦拖欠農民工工資案件10起，涉及464名農民工工資962萬元。全省公安機關立案偵辦拒不支付勞動報酬犯罪案件80件。依規開展重大勞動保障違法行為社會公布，發布重大勞動保障違法行為101起，將42家企業及個人列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，并及時推送社會信用體系牽頭部門實施聯合懲戒，使欠薪違法企業“一處違法、處處受限”。

來源：甘肅省人社廳