為進一步規范我市工程建設領域勞動用工管理，從源頭預防和化解欠薪風險，切實保障勞動者合法權益，推動保障農民工工資支付“五項制度”落地落實，近期，天水市組建專項調研督導組，抽調精干力量，深入7個縣區，對260余個在建工程項目開展全覆蓋實地督導檢查。

本次督導以落實農民工工資專用賬戶管理、總包代發工資、實名制管理、工資保證金、維權信息公示等制度為核心，堅持問題導向與目標導向，聚焦制度“空懸”問題，采取“四不兩直”、查閱臺賬、施工現場隨機抽查、走訪約談項目負責人及勞動者等方式，對各縣區在建項目進行“過篩式”檢查。針對檢查中發現的問題，現場“把脈問診”，精準開出“整改良方”：

緊盯關鍵環節，筑牢工資保障防線。針對檢查中發現的未繳、欠繳工資保證金項目，督導組第一時間約談項目建設單位及施工總承包單位負責人，明確其法律責任與義務，當場下達《責令改正通知書》，限定繳存期限，并建立問題清單與整改臺賬，實行銷號管理。此次督導期間，共敦促7個縣區51個在建項目補足農民工工資保證金，一次性追繳資金4392.2萬元，切實夯實了農民工工資拖欠風險的源頭防線，為勞動者吃下“定心丸”。

強化政策宣傳，掃除制度執行盲點。督導組在各縣區組織召開座談會、培訓會7場次，面向項目負責人及勞資專管員，詳細解讀《保障農民工工資支付條例》及“五項制度”的具體要求、辦理流程與違反后果，針對保證金繳納比例、形式、減免條件等普遍關注的問題逐一耐心解答，消除了政策認知模糊地帶，提升了項目人員落實制度的自覺性與主動性。同時，現場解讀違反勞動保障監察法律法規案例，引導用人單位增強法律意識，補齊短板弱項，切實保障勞動者合法權益。

聚焦源頭治理，提升落實整體效能。在重點推進保證金制度落實的同時，督導組同步攻堅多項制度堵點：實名制管理方面，指導7個項目優化考勤設備設置與實名通道使用；工資專戶管理方面，協調12個項目完成分包委托工資代發協議；維權信息公示方面，現場協助更新欠薪二維碼與維權須知標牌83處，指導規范發放工資確認表。本次行動排查出的各類制度落實問題，均實現100%現場交辦、動態清零。

壓實屬地責任，構建長效監管格局。督導組向相關縣區人社部門及行業主管部門反饋調研情況，要求其切實履行屬地監管與行業主管監管職責，加強轄區內項目日常巡查與動態監控，對整改項目開展“回頭看”持續跟蹤問效。同時明確要建立“五項制度”落實常態化排查機制，緊盯工資保證金這一“硬杠桿”，確保新開工項目及時足額繳存，對未落實制度的項目依法依規處理，切實形成有力震懾。

通過此次高密度、強力度現場督導，有效破解了部分項目“五項制度”懸空、落地難問題，尤其在工資保證金制度落實上取得突破性進展，筑牢了防治欠薪“防火墻”。下一步，市勞動維權中心將持續保持高壓態勢，適時組織“回頭看”鞏固成果，探索建立更精準高效的監管模式，推動“五項制度”全覆蓋、實運轉，切實守牢勞動者“錢袋子”，為維護我市勞動關系和諧穩定與社會公平正義奠定堅實基礎。

供稿：市勞動保障維權中心