為持續鞏固拓展養老社保領域專項整治成果，堅持不懈整治群眾身邊不正之風和腐敗問題，秦安縣及時印發《秦安縣就業和養老社保領域“一域一重點”整治工作方案》，迅速行動，把整治工作做為開展“三抓三促”行動、實施社保提標提質行動的重要內容，堅持問題導向、目標導向，有計劃、有步驟的推進專項整治工作。按照實施方案要求，成立養老社保領域“一域一重點”整治工作領導小組，召開整治工作部署會，對照整治重點，靠實工作責任，細化工作措施，認真開展自查自糾，找準查實養老社保領域“一域一重點”整治工作的關鍵節點，確保風險排查不漏環節、不落重點、不走過場。

一是加強政策業務學習，強化警示教育，提升防控意識。認真學習習近平總書記關于社保基金安全的重要指示批示精神，中紀委二十屆三次會議精神，以及省、市、縣關于就業和養老社保領域“一域一重點”整治工作方案精神，學習《社會保險基金管理職務犯罪案件警示錄》，對案件原因、違反的法律法規、存在的風險點進行研討分析，將社保基金風險防控意識貫穿于日常工作中，使干部職工從思想深處牢固樹立風險防控意識。結合開展集中學習，詳細學習解讀社會保險法律法規和業務經辦流程，尤其是加強對到齡退休資格認定、檔案審核等業務，采取干部領讀學、經辦演示學等措施，形成了學政策、講業務、提能力、促規范的良好氛圍，力保政策執行不偏向、不變通、不走樣，切實保障了參保群眾合法權益。

二是規范退休認定審核，加強源頭防范，規范業務經辦。建立經辦機構退休資格初審、復審、審核三級認定機制，杜絕因政策執行有偏差、審核把關不嚴產生風險隱患。對擬到齡退休人員進行數據篩查，建立花名冊，及時通知參保單位或個人提前報送退休材料，開展檔案預審，及早處理關系轉移、補繳、重復繳費等問題，確保退休人員養老保險待遇按時足額發放，今年已為企業61人辦理退休發放手續，機關事業單位72人辦理了發放手續。

三是建立信息核查機制，及時比對數據，確保基金安全。堅持待遇發放前“先比對后核實再發放”的工作機制，嚴格落實死亡和長期暫停待遇人員常態化清理工作，對超過一個認證周期未認證人員和疑似喪失待遇領取資格人員及時暫停待遇發放，對去年10月份企業養老保險停發工資的150人，將通過短信、電話、微信、走訪村、社區等方式，主動聯系退休人員本人、其家屬或所在單位進行聯系，核實生存狀態，做好待遇續發、撫恤金發放工作。主動與公安、衛健等部門數據共享，形成聯席會議制度，定期開展數據核驗，對省市和基金監管系統、稽核系統下發的疑點數據，及時核查比對，做到早發現、早處置，堅決避免養老金錯發、違規領取現象。在完成待遇發放后，核實因賬號變更、注銷等原因造成待遇發放失敗的業務，與參保單位或個人聯系，完成信息糾錯，于當月進行二次發放。今年1—4月份，為機關事業單位的4371人發放養老金10249.6萬元，為企業8225人發放養老金7936.99萬元。

下一步，秦安縣人社局將以本次整治工作為契機，進一步提高政治站位，持續加強各項政策法規學習，深入排查整治違規參保、違規領取養老待遇和虛報冒領養老保險金等問題，將紀法學習、警示教育、排查問題和整改提升貫穿業務經辦全過程，以嚴的標準、細的措施、實的要求，全力推進專項整治工作走深走實。

來源：秦安縣人社局