2025年以來，武山縣人社局深入貫徹落實黨中央、國務院及省市關于穩就業、保就業的決策部署，以促進高質量充分就業為目標，聚焦高校畢業生、農民工、困難人員等重點群體就業需求，持續擴大公共就業服務供給，推動就業民生工程穩步前行。

完善制度設置，強化組織保障。緊密結合實際，制定出臺《武山縣就業招聘會實施方案》及《“直播帶崗·職等你來”——武山縣網絡招聘會實施方案》，為線上線下招聘活動規范化、常態化開展提供堅實制度支撐。2025年以來，累計舉辦線上線下招聘活動189場（期），累計服務企業570家次，提供用工崗位19320個。其中，開展“直播帶崗”活動32場，直播帶崗參與企業205家，提供就業崗位4318個。轉發全國各地招聘信息715多期，提供各類就業崗位18700多個。

創新招聘模式，拓寬服務渠道。積極探索“線上+線下”深度融合的招聘路徑。線上依托“武山人社”微信公眾號，定期開展“直播帶崗”活動，搭建實時互動、高效便捷的網絡信息共享平臺。線下以“春風行動”、“民營企業招聘月”等活動為載體，組建招聘專班深入鄉鎮、社區，將崗位信息與服務送到群眾家門口。同時，聯合縣總工會、團縣委、縣工商聯、縣退役軍人事務局等單位，舉辦“人才夜市”等活動，打造形式靈活、氛圍輕松的就業對接平臺。

聚焦重點群體，實施精準服務。緊扣高校畢業生、退役軍人、農民工等重點群體就業需求，靶向施策提升服務效能。針對高校畢業生離校前后關鍵節點，精準落實“1131”就業服務舉措，通過政策宣講、崗位推送、職業指導等方式，全力促進其實現高質量充分就業。針對退役軍人及農民工群體，依托專場招聘、定向推薦、技能適配等方式，精準匹配崗位資源，切實提升就業服務實效。

深化區域協作，拓展就業空間。積極構建對外勞務協作與人力資源對接長效機制，主動與新疆甘泉堡經濟技術開發區、天津市寶坻區、陜西扶風縣比亞迪線束廠等建立合作關系，通過搭建勞務輸出綠色通道、跟蹤服務保障等舉措，累計組織輸送75名勞動力赴外就業，其中向新疆甘泉堡經濟技術開發區輸送人才57人、陜西扶風縣BYD線束廠輸送人才18人，有效拓寬了本地勞動力就業渠道，為穩就業、促增收提供了有力支撐。