為進一步加強醫院干部隊伍建設，加大對中層管理干部的監督考核，激發干部職工干事創業的熱情，推動各科室科學化、規范化建設，促進三級乙等醫院創建工作順利推進，不斷提升整體醫療技術服務水平，1月3日至4日，市四院召開了2018年度中層干部述職大會。會議由院長李德珍主持，院領導班子成員、各臨床、醫技科室主任、護士長及職能科室負責人等60余人參加了會議。

　　述職大會上，38名臨床、醫技科室主任及職能科室負責人分別作了個人年度述職報告，對一年來履職盡責和重點工作落實情況進行了述職。用精煉的語言圍繞科室2018年工作亮點，結合自身德、能、勤、績、廉等綜合情況進行梳理總結，對科室的基本情況、現階段技術能力水平、開展的新技術新業務及今后科室學科建設、人才培養等重點作了精練闡述。在每位中層干部述職完畢后，相關分管領導進行了深入細致的點評，幫助分析自身存在的問題和不足，進一步指明了科室和個人今后工作的努力方向。

　　通過述職大會，大家對自己一年來的辛勤工作進行了全面總結，進一步明確了科室今后的發展目標，同時也為各科室間的相互交流、相互啟發、相互借鑒搭建了一個平臺，進一步增強了科室間的溝通與交流，也為科室之間共同提高提供了學習機會。