為全面做好全市公立醫院績效考核工作，進一步提升公立醫院醫療質量和服務能力，10月10日下午，天水市衛生健康委召開全市公立醫院績效考核調度工作會議，黨組書記、主任王定新對下一步績效考核工作進行了安排部署。

各縣區衛生健康局及市直公立醫院主要領導，縣醫院、中醫院及婦幼保健院院長共計40人參加會議。

會上，各縣區衛生健康局、市直各醫療單位主要領導匯報了2024年公立醫院績效考核工作推進情況，客觀分析了存在的主要問題，并提出了有針對性的整改措施。

會議強調，公立醫院績效考核工作是國家深化醫改、推進公立醫院高質量發展的一項重要舉措，各縣區衛生健康局、各公立醫療機構要切實以最嚴的工作標準、最嚴的工作要求、最嚴的工作措施抓好公立醫院績效考核工作。一是要提高政治站位，充分認識“國考”對醫院高質量發展的重要意義，正視當前工作差距和存在的問題，切實把公立醫院績效考核擺在更加突出的重要位置，主要領導要親自掛帥、親自調度、親自推進，分管領導要下沉一線全力抓好落實，靠實相關職能科室職責，確保績效考核每個環節、每項任務有人抓、有人管、有人負責。二是要建立長效機制，二級以上各公立醫院要建立指標監測、常態考核、數據質控、培訓督促以及通報約談“五項工作機制”，堅持“月分析、季通報”制度，面對面點明問題、分析根源、督促整改。進一步發揮績效考核“指揮棒”作用，將公立醫院績效考核指標與職稱晉升及績效工資發放等直接掛鉤，以獎罰分明的工作獎懲機制倒逼績效考核任務落實。三是要加強跟蹤問效，要進一步加強組織領導，壓實主體責任，明確任務分工，細化保障措施，全力以赴推動績效考核各項工作落地落實。要全面學習掌握每項指標考核內涵和考核方法，吃透績效考核工作要求和政策導向，要堅持把抓好績效考核工作融入醫療質量管理全過程，努力推動績效考核和醫療質量管理“雙提升”。

醫政醫管科

2024年10月11日