民建天水市委員會：

        你們在市政協八屆三次會議上提出的“關于推進產業工人隊伍技能素質提升的建議”提案收悉，我局高度重視，安排專人負責辦理，現將有關情況答復如下：

        一、推進產業工人隊伍技能素質提升工作開展情況

        （一）探索深化校企合作，實施“訂單”培育計劃，為重點工業企業招引專業人才2名，輸送實習生160名，培育“訂單生”82名、新型學徒58名。積極組織參加技能競賽，2022年以來，先后獲得全省第四屆創新杯工業設計大賽各類獎項19個，全省中小企業創新創業大賽二等獎2個、三等獎1各、優勝獎2個。承辦并組織企業和院校參加“第二屆全國工業和信息化技術技能大賽甘肅省選拔賽”，8位師生在全國技術技能大賽中獲得三等獎。

        （二）加大職稱制度改革政策宣傳力度，鼓勵引導符合條件專業技術人員應報盡報、應評盡評。2022年以來，共536人獲得工程系列中級職稱，9人獲得工程系列正高級職稱，8人獲得經濟系列副高級職稱，2人獲得正高級工藝美術師職稱，3人獲得副高級工藝美術師職稱，2人獲得中級工藝美術師職稱。

        （三）大力培育工業科技領域創新人才，先后培養省拔尖領軍人才1名、省領軍人才35名，隴原青年英才1名，市拔尖領軍人才1名、市領軍人才22名。2023年牽頭組建工交能源信息化領域市級領軍人才評審委員會，評選第三批市級領軍人才30名。

        （四）堅持把創新平臺作為加強人才培養、激發內生動力的重要載體，引導支持企業積極建設“國字號”“省字號”人才創新平臺。星火公司牽頭聯合省內外多家單位組建“甘肅省高檔數控機床創新聯合體”，共同開展高檔數控機床技術研發和應用、平臺建設、成果轉化、合作交流及人才培養等工作，有效促進創新鏈、人才鏈深度融合和產、學、研、用密切合作。

        二、下一步打算

        （一）進一步優化企業工人隊伍建設環境。認真抓好我市《關于進一步加強新時代全市人才隊伍建設的實施方案》《天水市支持重點工業企業引才用工若干措施》等政策措施的落實，積極協調相關部門幫助各類人才解決相關困難和問題，為企業人才引育留用提供強有力的政策支持，在全市上下形成良好的社會環境。

        （二）進一步加強各類人才培養。充分發揮政府部門單位的資源優勢，積極協調相關部門采取“走出去”“請進來”等方式，持續開展“企業經營管理人才”和“創新創業人才”等各類培訓，推動經營管理人才開闊視野、理清思路、提升管理水平和能力。強化校企合作，引導企業家加強與國內知名高校、科研院所進行產學研合作，加強專業技術人才培養，幫助企業解決技術難題，推動各類創新資源向我市企業集聚。充分發揮工業領域領軍人才示范引領和傳幫帶作用，通過“名師帶高徒”“名師帶班組”等活動，培養一批技術人才。

        （三）進一步完善激勵使用機制。積極引導企業高度重視人才的使用與培養，健全企業內部管理激勵機制，建立與企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才相適應的激勵機制，更新分配觀念，改革和完善現行分配制度，采用年薪制、股權、期權等多種分配方式，激發人才的內在動力。加強企業技術中心、工業設計中心、專精特新中小企業等平臺建設，為各類人才培養提供有效載體，促進人才、項目、資金有效對接。

        最后，衷心感謝您對我們工作的關心和支持！

        聯系人：市工信局組織人事科 聯系電話：6811891